Красивый и простой метод обнаружения причин проблем. Я люблю эти пять вопросов :)
В психологии есть как минимум две очень известные диагностические практики, связанные с цепочкой одинаковых вопросов. Это "Кто Я?" - (Тест Куна), когда за 12 минут даётся как можно больше ответов на вопрос "Кто Я?", чтобы изучить представления человека о себе, и "Метод предельных смыслов", когда спрашивают последовательно "Зачем?", чтобы выявить систему ценностей.
А в менеджменте есть практика "Пять Почему".
Тут пять раз спрашивают, почему возникает какая-то проблема, чтобы найти неочевидные причины. По ссылке - небольшая статья на "Лайфхакере". Она о том, как применять этот метод:
http://lifehacker.ru/2016/02/02/5-pochemu/
Несмотря на простую форму, все эти методики дают, при хорошем и внимательном проведении самоисследования, очень небанальные результаты.
Попробуйте задать пять раз вопрос "Почему?" - и вы, возможно, увидите неочевидный корень возникшей проблемы. Например, вы можете начать с вопроса "Почему я откладываю ремонт в квартире?" - а закончить пониманием, что дело не в ремонте, а в том, что вы исподволь и не до конца осознанно планируете переезд в другой город. Предчувствие этого переезда блокирует все усилия по "обживанию" на старом месте. Или, к примеру, начав с вопроса "Почему я без усердия и занимаюсь изучением иностранного языка?", вы можете понять, что дело не в иностранном языке, а в отсутствии группы поддержки.
Если есть желание обсудить результаты своих "Пяти почему" - пишите комментарии, я с удовольствием об этом поговорю.