Индивидуальное зарплатное обслуживание
Индивидуальный зарплатный проект
Индивидуальный зарплатный проект для сотрудника - это явление совсем новое и даже мало знакомое для гражданина нашей страны. Дело в том, что до недавнего времени индивидуального зарплатного проекта вообще не существовало, так как законодательством не было предусмотрено, что сотрудник может выбрать сам себе банк для получения зарплаты.
Но благодаря тому, что в конце 2014 года Владимир Путин подписал закон отменяющий «Зарплатное рабство» теперь можно выбирать любой банк для получения заработной платы.
СкрытьНовая редакция ч.3 ст.136 ТК РФ теперь выглядит следующим образом
«Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным/трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы».
В связи с этим многие банки стали активно развивать различные проекты для привлечения клиентов. Кто-то создает интересные дебетовые карты с выгодными условиями, кто-то специальные пакеты услуг и многое другое.
Индивидуальный зарплатный проект Райффайзен Банка
Райффайзенбанк запустил проект по привлечению индивидуальных зарплатных клиентов весной 2015 года и сразу же предложил очень понятные и выгодные условия. Для того, чтобы начать получать зарплату в Райффайзенбанке необходимо обратиться в отделение банка, открыть пакет услуг «Оптимальный», к которому открывается текущий счет, выдаются банковские карты (Одна основная и две дополнительные). Причем, сразу же при посещении банка можно получить неименную карту.
Далее необходимо обратиться в отдел кадров или бухгалтерию своей компании и написать заявление на перечисление зарплаты в выбранный вами банк. После 2 полных перечислений на карту Райффайзенбанка вы получите статус зарплатного клиента со всеми выгодами для себя.
Индивидуальный зарплатный проект для сотрудника - это явление совсем новое и даже мало знакомое для гражданина нашей страны. Дело в том, что до недавнего времени индивидуального зарплатного проекта вообще не существовало, так как законодательством не было предусмотрено, что сотрудник может выбрать сам себе банк для получения зарплаты.
Но благодаря тому, что в конце 2014 года Владимир Путин подписал закон отменяющий «Зарплатное рабство» теперь можно выбирать любой банк для получения заработной платы.
СкрытьНовая редакция ч.3 ст.136 ТК РФ теперь выглядит следующим образом
«Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным/трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы».
В связи с этим многие банки стали активно развивать различные проекты для привлечения клиентов. Кто-то создает интересные дебетовые карты с выгодными условиями, кто-то специальные пакеты услуг и многое другое.
Индивидуальный зарплатный проект Райффайзен Банка
Райффайзенбанк запустил проект по привлечению индивидуальных зарплатных клиентов весной 2015 года и сразу же предложил очень понятные и выгодные условия. Для того, чтобы начать получать зарплату в Райффайзенбанке необходимо обратиться в отделение банка, открыть пакет услуг «Оптимальный», к которому открывается текущий счет, выдаются банковские карты (Одна основная и две дополнительные). Причем, сразу же при посещении банка можно получить неименную карту.
Далее необходимо обратиться в отдел кадров или бухгалтерию своей компании и написать заявление на перечисление зарплаты в выбранный вами банк. После 2 полных перечислений на карту Райффайзенбанка вы получите статус зарплатного клиента со всеми выгодами для себя.