Переоценка ценностей и возвращение
Итак, я снова вернулся на пространство жж. Написать данный пост меня вынудило нынешнее состояние государственной службы (ГС) в России. Конечно нельзя сказать, что все в данной сфере плохо. Но увы, несмотря на все попытки управленческого аппарата и законодательной власти РФ запустить новые механизмы функционирования ГС и поставить ее на новые административно-правовые рельсы, и ныне КПД данной системы остается не на самом высоком уровне. Мало сложных механизмов контроля и калибровки отношений между элементами в ГС, недостаточно "нанотехнологий" и современных вычислительных средств, когда фундамент ГС разрушен.
Понятия совесть, справедливость, честь сейчас можно встретить только в соответствующих Кодексах и Уставах, далее начинается сухое номенклатурное многообразие руководящих документов, которые к тому же составляются не лучшим образом. На планерках и совещаниях не поднимаются вопросы о чести офицера, о справедливости по отношению к подчиненным и к гражданам, в Гос. гражданской службе не говорится о корпоративной и служебной этике об уважении к людям. Мы уперлись в бесполезное делопроизводство и отчетотворчество. Последний термин придумал я сам, и понятно, что он характеризует способность ответственного лица сделать все отчеты, подбить всю невообразимую массу бумаг таким образом, чтобы нельзя было докопаться. И неважно то, что по факту мероприятие не было выполнено, главное отчеты все подбиты. Увы сейчас выполнение срочных бумаг ставится выше дел, это так. И в моем подразделении именно таким образом обстоят дела. И у коллег, уверен, тоже.
Вот такие вот пироги. Надо обратить внимание на личность, на человека, как часть глобального-общего. Необходимо прививать историческое, а не частное сознание (по Бердяеву). Лучшие качества, такие как совесть-справедливость-честь должны культивироваться в среде ГС. Нельзя замыкаться на личном благе, особенно в среде ГС. Увы даже в законах и подзаконных актах прослеживается тенденция к личному благу. Например в
Постановлении Правительства Российской Федерации от 25 октября 2012 г. N 1099 г. Москва
"О некоторых вопросах реализации Федерального закона "О содействии развитию жилищного строительства" в части обеспечения права отдельных категорий граждан на приобретение жилья экономического класса.
в пункте 3 видно как руководители высшей группы должностей ГС позволили себе обойти ограничивающий условия вступления в программу пункта 2 того же Постановления. Меня всегда учили в первую очередь заботиться о людях, о подчиненных, а здесь я вижу заботу в первую очередь о себе. Очень скверно...
Понятия совесть, справедливость, честь сейчас можно встретить только в соответствующих Кодексах и Уставах, далее начинается сухое номенклатурное многообразие руководящих документов, которые к тому же составляются не лучшим образом. На планерках и совещаниях не поднимаются вопросы о чести офицера, о справедливости по отношению к подчиненным и к гражданам, в Гос. гражданской службе не говорится о корпоративной и служебной этике об уважении к людям. Мы уперлись в бесполезное делопроизводство и отчетотворчество. Последний термин придумал я сам, и понятно, что он характеризует способность ответственного лица сделать все отчеты, подбить всю невообразимую массу бумаг таким образом, чтобы нельзя было докопаться. И неважно то, что по факту мероприятие не было выполнено, главное отчеты все подбиты. Увы сейчас выполнение срочных бумаг ставится выше дел, это так. И в моем подразделении именно таким образом обстоят дела. И у коллег, уверен, тоже.
Вот такие вот пироги. Надо обратить внимание на личность, на человека, как часть глобального-общего. Необходимо прививать историческое, а не частное сознание (по Бердяеву). Лучшие качества, такие как совесть-справедливость-честь должны культивироваться в среде ГС. Нельзя замыкаться на личном благе, особенно в среде ГС. Увы даже в законах и подзаконных актах прослеживается тенденция к личному благу. Например в
Постановлении Правительства Российской Федерации от 25 октября 2012 г. N 1099 г. Москва
"О некоторых вопросах реализации Федерального закона "О содействии развитию жилищного строительства" в части обеспечения права отдельных категорий граждан на приобретение жилья экономического класса.
в пункте 3 видно как руководители высшей группы должностей ГС позволили себе обойти ограничивающий условия вступления в программу пункта 2 того же Постановления. Меня всегда учили в первую очередь заботиться о людях, о подчиненных, а здесь я вижу заботу в первую очередь о себе. Очень скверно...