Коллектив по возрасту
Заметила, что достаточно часто многие руководители стараются набрать персонал примерно одинакового возраста. На мой взгляд, очень сомнительный подход.
Реальный случай. Впервые я вышла на работу в отдел, в котором одна сотрудница была пенсионеркой и работала на полставки. Три сотрудницы были предпенсионного возраста. Одна на пару лет старше меня, по сути, ровесница и я только что окончившая институт.
Все было хорошо. Но в жизни не бывает все идеально, поэтому в один прекрасный день одна из сотрудниц, кое что мне сказала.
Что конкретно я не помню, но что-то грубовато-негативное. И я… обиделась. Ну, как обиделась… начала общаться только по работе, на внерабочие темы ни слова.
Проходит 2-3 дня. Со стороны сотрудницы ни одной претензии, ни одного особенного взгляда. Все обычно, работа работается, общение вообщем-то нормальное. Для многих рабочих коллективов это очень нормальная ситуация. Это я, уже поработав, почти 13 лет знаю точно. Я даже начала забывать, на что обиделась. Ведь общаться на внерабочие темы никто не обязан.
Так вот, я значит уже и подуспокоилась и тут… мы остаемся с ней в кабинете одни. И мне коллега говорит очень доброжелательно, искренне, по-доброму: «Алла, так нельзя, мы работаем с тобой в одном кабинете, у нас столы рядом стоят. Если я тебя чем-то обидела, я не хотела». Дословно я естественно уже не помню, что она мне сказала. Но это были очень мудрые слова, произнесенные с очень правильной интонацией. Мне кажется, для нашего русского менталитета очень важны помимо слов еще и интонации, с которой они произнесены. Никакого давления, упреков. Это был какой-то материнский разговор.
Я не берусь говорить, что сотрудница была добрейшей души человек, но то, что она поступила умно и даже мудро в той ситуации это факт! Вряд ли такую мудрость могла проявить коллега молодого возраста.
Но так было со старшей коллегой.
А вот с почти ровесницами ситуация была совсем иная. К нам еще приходила секретарь, которая хотела работать в нашем отделе, года 24 девушке было. Потом начальницу отдела замещала юристка 27 лет. Компашка за чаем нормальная собиралась))
Нет, мы не ругались, конфликтов не было. Но и ничего хорошего тоже не было, никакой продуктивной работы, зато было постоянное напряжение. И не к чему хорошему оно не приводило. По крайней мере, работодателю никакой пользы.
Почему? Потому что мы, по сути, были друг другу КОНКУРЕНТКАМИ!
Причем не столько в работе, сколько во всем остальном - в нарядах, покупках, мужчинах, времяпрепровождении, навыках, словесных перепалках. И даже если одна из нас не хотела конкурировать, то ее все равно затягивало это болото. Энергии много, мозгов мало!
Редко кто на первом рабочем месте серьезно продумывает свою карьеру и тем более целенаправленно движется к ней. Обычно это просто работа.
Наверное, за небольшим исключением в каждом возрасте есть своя конкуренция.
Вообще формировать коллектив по возрасту это тоже самое, что и по гороскопу.
Реальный случай. Впервые я вышла на работу в отдел, в котором одна сотрудница была пенсионеркой и работала на полставки. Три сотрудницы были предпенсионного возраста. Одна на пару лет старше меня, по сути, ровесница и я только что окончившая институт.
Все было хорошо. Но в жизни не бывает все идеально, поэтому в один прекрасный день одна из сотрудниц, кое что мне сказала.
Что конкретно я не помню, но что-то грубовато-негативное. И я… обиделась. Ну, как обиделась… начала общаться только по работе, на внерабочие темы ни слова.
Проходит 2-3 дня. Со стороны сотрудницы ни одной претензии, ни одного особенного взгляда. Все обычно, работа работается, общение вообщем-то нормальное. Для многих рабочих коллективов это очень нормальная ситуация. Это я, уже поработав, почти 13 лет знаю точно. Я даже начала забывать, на что обиделась. Ведь общаться на внерабочие темы никто не обязан.
Так вот, я значит уже и подуспокоилась и тут… мы остаемся с ней в кабинете одни. И мне коллега говорит очень доброжелательно, искренне, по-доброму: «Алла, так нельзя, мы работаем с тобой в одном кабинете, у нас столы рядом стоят. Если я тебя чем-то обидела, я не хотела». Дословно я естественно уже не помню, что она мне сказала. Но это были очень мудрые слова, произнесенные с очень правильной интонацией. Мне кажется, для нашего русского менталитета очень важны помимо слов еще и интонации, с которой они произнесены. Никакого давления, упреков. Это был какой-то материнский разговор.
Я не берусь говорить, что сотрудница была добрейшей души человек, но то, что она поступила умно и даже мудро в той ситуации это факт! Вряд ли такую мудрость могла проявить коллега молодого возраста.
Но так было со старшей коллегой.
А вот с почти ровесницами ситуация была совсем иная. К нам еще приходила секретарь, которая хотела работать в нашем отделе, года 24 девушке было. Потом начальницу отдела замещала юристка 27 лет. Компашка за чаем нормальная собиралась))
Нет, мы не ругались, конфликтов не было. Но и ничего хорошего тоже не было, никакой продуктивной работы, зато было постоянное напряжение. И не к чему хорошему оно не приводило. По крайней мере, работодателю никакой пользы.
Почему? Потому что мы, по сути, были друг другу КОНКУРЕНТКАМИ!
Причем не столько в работе, сколько во всем остальном - в нарядах, покупках, мужчинах, времяпрепровождении, навыках, словесных перепалках. И даже если одна из нас не хотела конкурировать, то ее все равно затягивало это болото. Энергии много, мозгов мало!
Редко кто на первом рабочем месте серьезно продумывает свою карьеру и тем более целенаправленно движется к ней. Обычно это просто работа.
Наверное, за небольшим исключением в каждом возрасте есть своя конкуренция.
Вообще формировать коллектив по возрасту это тоже самое, что и по гороскопу.