О забастовках и профсоюзах.
У нас тут недавно, во время обсуждения чего-то (или кого-то) вдруг образовалось ответвление, посвященное профсоюзам и их роли в жизни канадского общества (про российские профсоюзы я помолчу, так как понятия о них не имею).
К чему я это? Да, к тому, что учителя школ Большого Торонто решили забастовать со следующего понедельника.
Я не собираюсь кидать камни в учителей, хотя понимаю, что многие родители явно на взводе от такого решения воспитателей детских душ.
Я хочу поговорить (а скорее, услышать ваше мнение) о роли профсоюзов, их пользе или вреде.
Многие думают, что профсоюзы раньше были нужны, а теперь себя изжили.
Такое мнение явно ошибочно.
Могу привести два примера, с которыми я близко знаком:
1. Великолепно оплачиваемые и лелеемые руководством ученые нескольких больших государственных (!) организаций вошли в профсоюз. Казалось бы зачем им-то, делающим в год под 150 тысяч долларов, да с нехилыми бенефитами?
2. Представители довольно влиятельной профессии не получили от руководства прибавки к зарплате, которую ожидали. С помощью профсоюзов пошли на арбитраж, который присудил "жалобщикам" вдвое большую прибавку, чем давало руководство. К чему этот второй пример? А вот к чему: после арбитража, руководство огромной организации почесало репу и решило не скандалить больше, а дать всем (всем, даже тем, кто и не защищен профсоюзами!) точно такую же прибавку к зарплате.
Вот так профосюзы Канады помогают всем подниматься вверх по лестнице благополучия.
К чему я это? Да, к тому, что учителя школ Большого Торонто решили забастовать со следующего понедельника.
Я не собираюсь кидать камни в учителей, хотя понимаю, что многие родители явно на взводе от такого решения воспитателей детских душ.
Я хочу поговорить (а скорее, услышать ваше мнение) о роли профсоюзов, их пользе или вреде.
Многие думают, что профсоюзы раньше были нужны, а теперь себя изжили.
Такое мнение явно ошибочно.
Могу привести два примера, с которыми я близко знаком:
1. Великолепно оплачиваемые и лелеемые руководством ученые нескольких больших государственных (!) организаций вошли в профсоюз. Казалось бы зачем им-то, делающим в год под 150 тысяч долларов, да с нехилыми бенефитами?
2. Представители довольно влиятельной профессии не получили от руководства прибавки к зарплате, которую ожидали. С помощью профсоюзов пошли на арбитраж, который присудил "жалобщикам" вдвое большую прибавку, чем давало руководство. К чему этот второй пример? А вот к чему: после арбитража, руководство огромной организации почесало репу и решило не скандалить больше, а дать всем (всем, даже тем, кто и не защищен профсоюзами!) точно такую же прибавку к зарплате.
Вот так профосюзы Канады помогают всем подниматься вверх по лестнице благополучия.