Главные вопросы на собеседовании
Представьте, что устраиваетесь на работу. По своей специальности.
К вам выходит умнейшего вида сотрудница отдела кадров, И начинает вас анкетировать ректально-мозговым методом. Дает тест на айкью. Просит описать ваш жизненный опыт. Потом еще и еще. Ничего по существу вашей специальности или должностных обязанностей. Но так или иначе, час времени потрачен. Но сотрудница не унимается и дает еще один тест минут на 20. Вы добросовестно его выполняете. И тут дело доходит до детального обсуждения вакансии и вы сразу понимаете, что она вам не нужна. Не кадровичка не нужна, с ней отдельный вопрос, а вакансия.
Какими будут ваши ответы на следующие четыре последние вопроса:
1. Какие ваши сильные и слабые стороны?
2. Ваши увлечения?
3. Какими своими достижениями вы гордитесь больше всего?
4. Почему канализационные люки круглые?
К вам выходит умнейшего вида сотрудница отдела кадров, И начинает вас анкетировать ректально-мозговым методом. Дает тест на айкью. Просит описать ваш жизненный опыт. Потом еще и еще. Ничего по существу вашей специальности или должностных обязанностей. Но так или иначе, час времени потрачен. Но сотрудница не унимается и дает еще один тест минут на 20. Вы добросовестно его выполняете. И тут дело доходит до детального обсуждения вакансии и вы сразу понимаете, что она вам не нужна. Не кадровичка не нужна, с ней отдельный вопрос, а вакансия.
Какими будут ваши ответы на следующие четыре последние вопроса:
1. Какие ваши сильные и слабые стороны?
2. Ваши увлечения?
3. Какими своими достижениями вы гордитесь больше всего?
4. Почему канализационные люки круглые?