Вопрос к юристам
Дочка Настя периодически подкидывает мне темы для размышления.
Недавно ей исполнилось 18 лет и она всячески пытается доказать свою самостоятельность и взрослость, иногда подписывая довольно спорные документы.
Решила она на днях устроится на работу промоутером в рекламное агентство "Аэроплан".
Промоутер хоть и звучит красиво, по факту обычный рекламный агент, раздающий всякие листовки, подарки, участвующий в проведении дегустаций.
Само по себе стремление работать похвально, тем более она у нас работает уже больше двух лет, прибираясь в офисе ЗАО "СИТЭКС". Сейчас решила действовать самостоятельно.
Все бы ничего, да меня очень сильно смутил документ, который она подписала. Вот он:
Называется "Соглашение". Причем подпись предусмотрена только работника. Никаких реквизитов работодателя, кроме названия рекламного агентства "Аэроплан" - нет.
Непонятно вообще, что это за "филькина грамота". Однако штрафы предусмотрены...
Причем, даже этот документ ей выдали не сразу, а только после того, как мы ее проинструктировали и она сходила и выпросила экземпляр соглашения (причем ей дали только копию).
Вопрос к юристам:
1. Имеет ли юридическую силу данный документ?
2. Какие санкции предусмотрены для юридического лица, составляющего с работниками такие "соглашения"?
Обидно, что некоторые горе-бизнесмены пользуются юридической неграмотностью молодых девушек и предлагают им подписывать документы, защищающие интересы исключительно работодателя и не дающие никаких прав работнику.
Настя отработала один день и решила уволится. Деньги ей не заплатили. Сказали, что возможно в марте заплатят. Но я сомневаюсь, что вообще заплатят.
Более того, оставляю за скобками вопрос уплаты налогов с заработной платы при заключении таких соглашений. Мне кажется тут вообще никаким налогами не пахнет..
Недавно ей исполнилось 18 лет и она всячески пытается доказать свою самостоятельность и взрослость, иногда подписывая довольно спорные документы.
Решила она на днях устроится на работу промоутером в рекламное агентство "Аэроплан".
Промоутер хоть и звучит красиво, по факту обычный рекламный агент, раздающий всякие листовки, подарки, участвующий в проведении дегустаций.
Само по себе стремление работать похвально, тем более она у нас работает уже больше двух лет, прибираясь в офисе ЗАО "СИТЭКС". Сейчас решила действовать самостоятельно.
Все бы ничего, да меня очень сильно смутил документ, который она подписала. Вот он:
Называется "Соглашение". Причем подпись предусмотрена только работника. Никаких реквизитов работодателя, кроме названия рекламного агентства "Аэроплан" - нет.
Непонятно вообще, что это за "филькина грамота". Однако штрафы предусмотрены...
Причем, даже этот документ ей выдали не сразу, а только после того, как мы ее проинструктировали и она сходила и выпросила экземпляр соглашения (причем ей дали только копию).
Вопрос к юристам:
1. Имеет ли юридическую силу данный документ?
2. Какие санкции предусмотрены для юридического лица, составляющего с работниками такие "соглашения"?
Обидно, что некоторые горе-бизнесмены пользуются юридической неграмотностью молодых девушек и предлагают им подписывать документы, защищающие интересы исключительно работодателя и не дающие никаких прав работнику.
Настя отработала один день и решила уволится. Деньги ей не заплатили. Сказали, что возможно в марте заплатят. Но я сомневаюсь, что вообще заплатят.
Более того, оставляю за скобками вопрос уплаты налогов с заработной платы при заключении таких соглашений. Мне кажется тут вообще никаким налогами не пахнет..