Интересные люди
Сегодня хотела поделиться своими наблюдениями, которые, надеюсь, окажутся кому-то полезными.
В 2016 у меня появилась приятельница. Назовем ее Таня. В Тане меня восхищает одно ее качество - это ее способность заводить и поддерживать знакомства и отношения с огромным количеством интересных (и полезных) людей - те самые networking & relationship building. В ее окружении известные футболисты, члены королевской семьи, глав-редакторы Forbes и огромное количество мало-мальсики важных людей в Лондонском Сити. Последнее, неудивительно, помогает Тане строить очень неплохую карьеру. Интересный и важный факт - Таня закончила обычную хорошую школу и обычный хороший университет - т.е. это не тот случай, где знакомства и друзья пришли из «правильного» садика, правильной частной школы и Оксфорда - здесь результат определенного стиля поведения взрослого человека. Этот стиль поведения (=behaviours) я и стала последние месяцы отмечать - понятно, что Таней я не стану (и не нужно), но какие то полезные лайф хаки полезно усвоить.
*Важно. Это не описание-обсуждение конкретного человека, скорее наблюдения за несколькими людьми с одинаковым стилем общения-поведения. Цель в данном случае - почерпнуть полезное, а не уйти в обсуждения «были бы у нее дети» или « мне это не надо, я люблю книжку почитать вечером». Понятно, что все мы разные и любая личность (в том числе Таня) имеет разные стороны медали - поэтому смотри выше, пример behaviours, а не описание конкретного человека.
1. Таня очень много времени проводит out. Со стороны мне кажется, что Таня out каждый вечер с среды-четверга по субботу и все выходные. Ужины, вечеринки, events, бранчи и так далее.
2. Таня не «хранит» свои полезные знакомства «при себе», а активно ими делится - постоянно приводит на ужины и в гости новых людей, которые будут интересны другим.
3. Таня постоянно заводит новые знакомства в самых неожиданных местах. Пример - мы как-то были в спа отеле вместе. Я сидела в сауне и вежливо не о чем безрезультатно болтала с незнакомым соседом (в Англии в саунах все в полном одеянии и полотенце сверху если что). Таня присоединилась, через 10 минут у нас было приглашение на закрытую гольф вечеринку в соседнем имении.
4. Для полного disclosure и для полноты картины пунктов 1 и 3 стоит добавить одну деталь. Как правило, Таня проводит время исключительно в «правильных» ресторанах, гостях, отелях и тд - в случае нашей географии это модные места Челси, Мейфеар и тд. Я подозреваю, что это помогает созданию определенного гомогенного окружения - те самые успешные инвесторы, artists, sportspeople, предприниматели и тд.
5. Когда Таня out, она всегда излучает позитив и энергию - простуда не простуда, усталость не усталость.
6. Таня относится ко всем дружелюбно и с интересом. Например, как-то в компании один из мальчиков привел двух 20-летних девочек моделей. Большинство девушек в компании не обращали на них никакого внимания - сегодня здесь, завтра нет. Кроме Тани - Таня нашла время с ними познакомиться, поболтать недолго и оставить хорошее впечатление. Одна из девочек-моделей стала girlfriend и теперь, понятное дело, лучше всего относится к Тане.
7. Таня всегда follow up. Если Таня пообещала тебе телефон дантиста или название лучшего ресторана в Рио - она тебе обязательно напишет позитивный емейл с этой информацией и еще парочкой запасных вариантов.
8. Таня очень активна на whatsup и social media - всегда поздравит с повышением, оставит like и комментарий в facebook и ответит на твое сообщение сегодня, а не на следующий день. Что опять же занимает немало времени, в добавок к пункту 1.
А какие у вас секреты networking-a и как высоко он у вас стоит в приоритетах?