Это то, что произошло в Израиле, когда стала покидать свои рабочие места старая гвардия. Никому ничего не надо, в результате только хайтек - там зарплата мотивирует - процветает, все остальное производство ниже ватерлинии.
Вероятно, ситуация с тарифными договорами такая же, как и здесь, то есть молодые получают мало и не видят смысла напрягаться за эти две копейки, а думают, как бы улучшить свою жизнь каким-то другим образом.
Мне кажется, что когда перерабатываешь, горишь своей работой - это просто любовь к своему делу. Ну, вроде как когда я работала экскурсоводом в Ботаническом саду, уже после закрытия пришла группа студентов, и очень огорчилась, что опоздала, а у них уже в ночь был поезд. И я их 2,5 часа таскала по всем оранжереям, они по-моему уже и сами были не рады. Мне же просто самой в кайф было. Я с них и денег не взяла.
А лояльность к компании бывает только симметричная - компания лояльна к тебе, ты к компании. Да, когда надо, можно переработать, но когда тебе надо, компания тоже идет на уступки, отпускает раньше там, разрешает свободный график, или еще что-то. Когда все в одни ворота - это не лояльность, это та самая варварская эксплуатация )
Про девочку-снежинку - хорошо бы понять, кто она по специальности. Скажем в России сейчас да, некоторые молодые специалисты изрядно упахиваются, пока не оптимизируют свою жизнь, в первую очередь по времени.
Это не просто "любовь к своей работе". Работа - если это не "когда-то пару месяцев", а из года в год - подтачивает ресурсы, забирает здоровье, и чтобы это отдавать, нужно иметь веские основания. А то любишь работу, а потом замечаешь, что у тебя ничего другого в жизни уже и нет, но это еще не самое худшее - оказывается, что организм уже не тот, и сколько ты выдержишь в таком темпе - неизвестно. И возникает вопрос - а что ты получаешь взамен? И если нет ни материальной компенсации (ок, я сейчас вкалываю, зато на пенсию я выйду и буду жить в своем особняке, мои дети получат прекрасное образование и тд. ), ни моральной (начальство твоих усилий не замечает и еще и взгревает, потому что ты берешь на себя ответственность за все - прошел бы мимо, был бы лучшим работником) - то возникает вопрос, а на фига.
Не знаю, как в России, а здесь я бы сказала наоборот, молодые специалисты еще полны сил, у них есть здоровье, они еще могут после работы иногда поехать тусить, а вот после 50 в день, когда ты работаешь, потом можешь только лежать.
О, вот это очень сложный вопрос. Я встречала людей, которые так любили свою работу, что к зарплате относились в стиле "Вау, тут еще и деньги платят!" И ответ на вопрос "а нафига?" был в общем элементарный - для таких людей работа реально смысл жизни. Т.е. соматический кайф доставляет сам процесс работы. Ну и рано или поздно находился работодатель, который в полной мере мог оценить, и морально и материально такое отношение. Просто потому, что такой работник со всех сторон выгодный.
Мне кажется, вы меня не поняли ) Вы упомянули в своем посте девушку-снежинку, которая жаловалась, что ей хватает денег только на аренду и еду, и у нее всего 30 выходных в год. Так вот я просто уточнила, что для молодежи и в России на многих специальностях это совершенно нормально. Как раз потому, что и здоровья много, и есть возможность вложиться в карьеру. Про свое поколение после 50 я не писала )
Любить работу ради процесса с мыслью "о, тут и деньги платят" может себе позволить человек, который имеет другой источник дохода. Например, хотя бы мужа. Ну или который как я, пишет ради процесса, а зарабатывает в другом месте. А ведь есть люди, которые работают журналистами или писателями. Но мне так не хотелось бы, потому что свое мнение я продавать не могу, а писать согласно даже минимальным чьим-то требованиям - это продаваться.
Ну еще, наверное, возможен вариант полного бессребреничества, когда человеку ни кушать не хочется вообще, никакие материальные блага не интересуют... правда, не знаю, квартиры-то нынче не бесплатные. Ну может, есть своя квартира от родителей - но это из первой категории.
Потому что любовь к работе - любовью к работе, но первичная мотивация есть и укрываться от непогоды (а у многих еще и размножаться и кормить потомство) не исчезает полностью никогда.
>>>>>>То есть поступить на определенную должность и проработать на одном и том же месте 40 лет - уже архаика, так уже не будет. И если ты так хочешь жить - спокойно, посвящая себя полностью труду на одном месте - то ты сам дурак и виноват.
Вот не зря всяких "летунов" в советское время не любили. Таких персонажей в самом деле надо морально душить - а то глянь-ка, дорвались такие до капитализма и теперь нормальным правильным людям рассказывают, что Надо Быть Гибким. Большой железной дубиной козлов, и никак иначе.
Я бы не стала осуждать, люди приспосабливаются к той ситуации, что есть. В советское же время было именно что выгодно осесть и спокойно работать, и "летали" часто люди с психическими отклонениями (не могут ни с кем ужиться, например) или просто странностями. Я, например, искренне верила, что вот после переезда в нормальный город осяду на какой-то фирме и буду там до старости, но увы, через пару лет стало проседать здоровье, и стало ясно, что либо что-то меняешь, либо уйдешь оттуда по инвалидности (как в нашей отрасли уходят очень многие).
Сейчас-то конечно, другого выхода никому не оставили, кроме как действительно Быть Гибким.
Я осуждаю конкретно тех, что ходят по интернетам да рассказывают окружающим, которые такой ситуацией недовольны, что-де так и надо, хочешь жить - умей вертеться, и вот это всё. Им-то это приносит успокоение ("восхвалил существующий порядок - почувствовал себя нормальным, правильным, в безопасности"), но это бесит.
Впрочем, нет такой гадости, которую не пришёл бы кто-то одобрять, поэтому чего уж на них нервы тратить.
Comments 38
Это то, что произошло в Израиле, когда стала покидать свои рабочие места старая гвардия. Никому ничего не надо, в результате только хайтек - там зарплата мотивирует - процветает, все остальное производство ниже ватерлинии.
Reply
Вероятно, ситуация с тарифными договорами такая же, как и здесь, то есть молодые получают мало и не видят смысла напрягаться за эти две копейки, а думают, как бы улучшить свою жизнь каким-то другим образом.
Reply
Мигрантам больше внимания поэтому.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Мне кажется, что когда перерабатываешь, горишь своей работой - это просто любовь к своему делу. Ну, вроде как когда я работала экскурсоводом в Ботаническом саду, уже после закрытия пришла группа студентов, и очень огорчилась, что опоздала, а у них уже в ночь был поезд. И я их 2,5 часа таскала по всем оранжереям, они по-моему уже и сами были не рады. Мне же просто самой в кайф было. Я с них и денег не взяла.
А лояльность к компании бывает только симметричная - компания лояльна к тебе, ты к компании. Да, когда надо, можно переработать, но когда тебе надо, компания тоже идет на уступки, отпускает раньше там, разрешает свободный график, или еще что-то. Когда все в одни ворота - это не лояльность, это та самая варварская эксплуатация )
Про девочку-снежинку - хорошо бы понять, кто она по специальности. Скажем в России сейчас да, некоторые молодые специалисты изрядно упахиваются, пока не оптимизируют свою жизнь, в первую очередь по времени.
Reply
Это не просто "любовь к своей работе". Работа - если это не "когда-то пару месяцев", а из года в год - подтачивает ресурсы, забирает здоровье, и чтобы это отдавать, нужно иметь веские основания. А то любишь работу, а потом замечаешь, что у тебя ничего другого в жизни уже и нет, но это еще не самое худшее - оказывается, что организм уже не тот, и сколько ты выдержишь в таком темпе - неизвестно. И возникает вопрос - а что ты получаешь взамен? И если нет ни материальной компенсации (ок, я сейчас вкалываю, зато на пенсию я выйду и буду жить в своем особняке, мои дети получат прекрасное образование и тд. ), ни моральной (начальство твоих усилий не замечает и еще и взгревает, потому что ты берешь на себя ответственность за все - прошел бы мимо, был бы лучшим работником) - то возникает вопрос, а на фига.
Не знаю, как в России, а здесь я бы сказала наоборот, молодые специалисты еще полны сил, у них есть здоровье, они еще могут после работы иногда поехать тусить, а вот после 50 в день, когда ты работаешь, потом можешь только лежать.
Reply
О, вот это очень сложный вопрос. Я встречала людей, которые так любили свою работу, что к зарплате относились в стиле "Вау, тут еще и деньги платят!" И ответ на вопрос "а нафига?" был в общем элементарный - для таких людей работа реально смысл жизни. Т.е. соматический кайф доставляет сам процесс работы. Ну и рано или поздно находился работодатель, который в полной мере мог оценить, и морально и материально такое отношение. Просто потому, что такой работник со всех сторон выгодный.
Мне кажется, вы меня не поняли ) Вы упомянули в своем посте девушку-снежинку, которая жаловалась, что ей хватает денег только на аренду и еду, и у нее всего 30 выходных в год. Так вот я просто уточнила, что для молодежи и в России на многих специальностях это совершенно нормально. Как раз потому, что и здоровья много, и есть возможность вложиться в карьеру. Про свое поколение после 50 я не писала )
Reply
Любить работу ради процесса с мыслью "о, тут и деньги платят" может себе позволить человек, который имеет другой источник дохода. Например, хотя бы мужа. Ну или который как я, пишет ради процесса, а зарабатывает в другом месте. А ведь есть люди, которые работают журналистами или писателями. Но мне так не хотелось бы, потому что свое мнение я продавать не могу, а писать согласно даже минимальным чьим-то требованиям - это продаваться.
Ну еще, наверное, возможен вариант полного бессребреничества, когда человеку ни кушать не хочется вообще, никакие материальные блага не интересуют... правда, не знаю, квартиры-то нынче не бесплатные. Ну может, есть своя квартира от родителей - но это из первой категории.
Потому что любовь к работе - любовью к работе, но первичная мотивация есть и укрываться от непогоды (а у многих еще и размножаться и кормить потомство) не исчезает полностью никогда.
Reply
Вот не зря всяких "летунов" в советское время не любили. Таких персонажей в самом деле надо морально душить - а то глянь-ка, дорвались такие до капитализма и теперь нормальным правильным людям рассказывают, что Надо Быть Гибким. Большой железной дубиной козлов, и никак иначе.
Reply
Я бы не стала осуждать, люди приспосабливаются к той ситуации, что есть. В советское же время было именно что выгодно осесть и спокойно работать, и "летали" часто люди с психическими отклонениями (не могут ни с кем ужиться, например) или просто странностями. Я, например, искренне верила, что вот после переезда в нормальный город осяду на какой-то фирме и буду там до старости, но увы, через пару лет стало проседать здоровье, и стало ясно, что либо что-то меняешь, либо уйдешь оттуда по инвалидности (как в нашей отрасли уходят очень многие).
Reply
Я осуждаю конкретно тех, что ходят по интернетам да рассказывают окружающим, которые такой ситуацией недовольны, что-де так и надо, хочешь жить - умей вертеться, и вот это всё. Им-то это приносит успокоение ("восхвалил существующий порядок - почувствовал себя нормальным, правильным, в безопасности"), но это бесит.
Впрочем, нет такой гадости, которую не пришёл бы кто-то одобрять, поэтому чего уж на них нервы тратить.
Reply
Потом они примелькаются и их просто начнут бить(с).
Вот не люблю насилия, но в данном случае, подвернись возможность, добавил бы и от себя.
Reply
Leave a comment