Чтобы стать хорошим руководителем вовсе не обязательно ехать на учебу в Гарвард.
Чтобы стать хорошим руководителем вовсе не обязательно ехать на учебу в Гарвард.
МБА - бренд, но одного бренда явно недостаточно в современных условиях для хорошей карьеры. Конечно, можно насобирать дипломы юристов, финансовых академий и прочих красивых, но, увы, уже устаревших игрушек. Только правильно ли это на сегодняшний день? Научат ли там тому, что необходимо современному руководителю предприятия?
Когда-то Высшая Партийная Школа действительно учила руководителей. И никакая МБА не могла бы сравниться с ней по уровню подготовки. Но и ВПШ была вторым, а то и третьим образованием. И туда шли, уже получив опыт руководства.
Сегодня удивительное время, поскольку каждый ребенок, правильно спланировав свое образование, может сделать серьезную карьеру на производстве. А именно рост количества производственных компаний - завтрашний день нашей страны. Конечно же, не все должны быть руководителями. Но следует понимать, что время менеджеров уходит. Потому что учат их тому, что нужно было вчера или десять лет назад.
Подготовка менеджеров уже давно превратилась в доходное дело, и существует сама по себе. Она оторвана от потребностей жизни. Она закостенела в своей пресловутой эксклюзивности. Для любой живой системы - это вредно. Если этот образовательный бизнес не перестроится под требования современности, то он так и останется тратой денег ради престижа. И те, кто привык и может себе позволить тратить, будут тратить. Но мы говорим о других, и для других.
Речь о тех, кто хочет работать и не в состоянии оплачивать образовательные развлечения. Об обычных детях, которым самое время сориентироваться и составить свой образовательный план. А для этого нужно четко понимать современную ситуацию.
Как бы не ругали нашу страну и правительство, но именно у нас в ближайшие десятилетия неизбежен экономический бум. Это будет не новый финансовый пузырь и не отмывка больших денег (моют у нас и сейчас так, что только шум стоит). Начинает разворачиваться долгосрочная программа развития страны. А такая программа всегда основана на росте высокотехнологичного производства. Соответственно будут развиваться и сопутствующие отрасли народного хозяйства, социальная сфера, образование, аграрный сектор. И для всего этого потребуются специалисты. В том числе и руководители разных звеньев, но не менеджеры (в русском понимании этого слова).
А что такое современный руководитель? Это человек, знающий хотя бы азы профессии и плюс к этому имеющий специальную подготовку руководителя (это курс МБА в любом ВУЗ-е) и диплом юриста. Плюс опыт работы на производстве в соответствующей отрасли. Ведь он должен уметь говорить с работниками на одном языке. Тогда у такого специалиста будут самые высокие шансы для хорошей карьеры. Поскольку связи, конечно, всегда будут решать многое, но далеко не все.
И для всего этого вовсе нет нужды ехать в раскрученные образовательные центры. Тем более это не все могут себе позволить. Нужно сделать главное - определить в какой отрасли народного хозяйства абитуриент, а еще лучше школьник планирует работать. И, исходя из этого, выбирать не только и даже иногда не столько профильный ВУЗ, а специальность. Но еще лучше и правильнее: согласованный с будущим хотя бы потенциальным работодателем учебный план.
К главной специальности необходимо где-нибудь с третьего курса добавить юриспруденцию и МБА. Так же важно уже со второго курса получить производственную практику на профильном предприятии. Дальше по вкусу, аспирантура, параллельно с работой на производстве или работа. При этом необходимо приучиться следить за развитием научной мысли, для чего есть и курсы, и семинары, и интернет.
Вот так любой ребенок сегодня может уровнять свои шансы с теми, кто может отправиться в Гарвард.