303. Экспедиция в Подмосковье. 14. Технологи.

[berezin_fb]

Юрий Борисович попросил меня зайти на следующий день после начала исследования технологов.
- Что-нибудь посмотрели?
- Ну, естественно - целый день работали, - ответил я.
- Я не это имел в виду, - сказал Юрий Борисович, - есть ли что-то, что бы отличало технологов от тех наших сотрудников, которых вы исследовали раньше?
- Их отличает многое, но сегодня

Comments

[zewgma]

Оказалось еще интереснее, чем я думала :)

[berezin_fb]

Дорогая Наташа,
такой результат зависит от новизны установленных фактов и уровня Ваших ожиданий. То, что в Вашем случае уровень ожиданий оказался ниже, чем значимость полученных результатов, конечно, приятно, но при тех же результатах будь уровень Ваших ожиданий повыше, Вы могли бы написать "Оказалось не так интересно, как я думала" :)
Всегда благодарный Вам
Ф.Березин

[zewgma]

Диссоциальность, свойственная целой группе - поразительный результат, его я никак не могла ожидать...

[berezin_fb]

Дорогая Наташа!
Группе людей, которые не являются преступниками, не может быть свойственна диссоциальность. Это просто другая социальная норма.
Всегда благодарный Вам,
Ф.Березин

[sergey_cheban]

Ваш нелестный отзыв о технологах напомнил мне следующий текст. Он, правда, не про технологов, но тоже про не слишком умных людей с полномочиями.
http://dibr.livejournal.com/454068.html

С нетерпением жду продолжения.

[berezin_fb]

Глубокоуважаемый Сергей!
Приведенный Вами пример вполне оправдан. Независимо от того, какую должность занимает человек, процесс тот же - подгонка под стандарт того, что данным стандартом регулироваться не может.
Ф.Березин

[nadiege_da]

Очень интересно!

[berezin_fb]

Дорогая Надя, никогда не сомневался в широте Ваших интересов. Конечно, нам приятно, что в данном случае Вам показался интересным наш материал.
Будьте счастливы,
Ф.Березин

[fumiripits]

Интересно про технологов.

[berezin_fb]

Да, очень интересно. Группа, по сути, контрастная по отношению к тем людям, контроль за которыми вменялся им в обязанность, за счёт сознательного самоконтроля в целом ряде случаев ухитрялась стереть границу между собой и людьми глубоко от неё отличающимися.

[alen_ka35]

ну надо же! почти саботажники!
я дочитываю, все посты, что пропустила, и у меня много мыслей, но тут не удержалась, написала:)
а вот интересно, при попадании в какую-то группу (условно технологов), человек не подходящий к ней изначально по своим установкам, должен уйти в конце концов или поменяться?
А еще: может ли человек поменяться лет за 5-10 так сильно, что даже по вашим тестам (их я считаю объективными) к примеру "разработчик" станет "технологом". Внешне я так понимаю он может благодаря самоконтролю изображать изначально "разработчика" по каким-то причинам (возможно даже не совсем сознательно, ну просто считает, что так правильно себя вести) или "технолога", чтоб не быть белой вороной.
Это я опять в практическом смысле спрашиваю, в рамках размышлений, почему человек меняется так сильно, что как будто это уже другой, незнакомый и уже неизвестно, что можно от него ожидать.
Елена

[berezin_fb]

Дорогая Елена!
Контроль над технологическим процессом входит в прямые обязанности технологов. В экспериментальном порядке какие-то новые процессы могут отрабатываться и без их участия. Но только с их одобрения новая техническая методология может превращаться в стандарт.

Там, где речь идет о массовом производстве, это оправдано - то, что возможно в малых масштабах, может оказаться невозможно на массовом производстве. В научно-производственном комплексе, где почти каждое изделие носило уникальный характер, это необходимое в массовом производстве условие могло оказаться помехой.
Ф.Березин