Nov 08, 2010 13:56
Интересная проблема. Расширяем производство, набираем персонал, а желающих нет. Да, вакансии в основном рабочие, условия труда там далеко не сахар. Но ведь и оплата сдельная - у некоторых специалистов по итогам месяца до 30-40 тысяч выходит. Сначала, когда производили чистку управленческого аппарата, пытались увольняющихся менеджеров из заводоуправления приглашать. Из почти 200 человек согласились 2 - 3. И это при том, что сидя в офисе больше чем 7 - 8 тысяч никто не получал (а большинство так и вообще порядка 5). Хотя, наверное, здесь имел место принцип - «лучше ничего не делать за 5 тысяч, чем корячиться за 30». Обратились на биржу - опять практически никого, и это при том, что на бирже зарегистрирована не одна тысяча человек.
Начали присматриваться к соседям. В результате кризиса многие заводы сократили объемы производства и шло серьезное высвобождение рабочих. Проскользнула шальная мысль - вот оно! Здесь и люди работы не боящиеся, и поток обширный по-любому наберем. Ан не тут то было… Снова практически никого. Можно было бы подумать, что к нам просто никто идти не хочет, но с такой проблемой мучаются все предприятия города. А по общению с коллегами из других городов и у них ситуация не слаще. Что же мешает? Как это не парадоксально - забота государства о людях! Те социальные выплаты, которые стали платить во время кризиса рабочим, чьи заводы почувствовали себя плохо, дабы не возникало народных волнений, убили желание работать у вышеозначенных представителей пролетариата. Например, слесаря с соседнего с нами завода (остановившегося без заказов) стали получать социальное пособие порядка 13 тысяч. Ничего при этом в принципе не делая вообще. Мало? Можно пойти поработать без оформления еще тысяч на 10 - 12 не сильно напрягаясь…
И что в итоге? Набор персонала мы конечно ведем, но в основном это люди из соседних сел, где зимой работы не так много. Но ведь к лету они все потянутся домой «в поля»…
З.Ы. Интересное решение, по-моему, нашло британское министерство труда. Они предложили привлекать безработных, кто более года не может трудоустроится к неоплачиваемым работам (уборка улиц, ремонты и т.п.). При этом отказ влечет за собой прекращение выплат…
Производство персонал безработица