Асабіста мне кінуўся ў вочы абраз. Для 80-х - рэч не тыповая. А вось фіранкі такія і зараз вісяць у бабулі - тая сінтэтыка не выгарала і ня зношвалася, такі дыван нядаўна выкінула другая мая бабця. І гэта жыхары Мінска. Другія пакоі больш адлюстроўваюць жыццё вёскі. Там слухалі Зыкіну...
Заўвагі пра недастатковы асартымент і стэндавасць трэба стасоўваць з коштам вашага квітка і заробкам работнікаў музея.
З другога боку гэта выстава - ідэя новага супрацоўніка. Чалавек прыйшоўшы на новае месца, праз два тыдні прадставіў вам выставу. Калі б ён пабачыў гэты матэрыял, дык наўрад ці ўзяўся за новую працу. Хаяць усе, а пахваліць або дзякуй сказаць - хамская культура.
Мілая пані! Вось у замежных музеях вы і сфатаграфавацца можаце і музыку паслухаць. І згодны заплаціць больш за даляр-кошт уваходны. А у Віцебску ні ў адным музеі Вам не дазволяць фатаграваць экспазіцыю. Верагодна нейкія сакрэты там альбо культурныя каштоўнасці вялікія. У Віцебску ні ў адным музеі. У іншых гарадах - па рознаму. Найлепш у Гродна. Таму Вашы заўвагі не да дырэктара. А да сістэмы і чыноўнікаў. Эфектыўным спосабам уздеяння будут допісы ў кніге наведванняў музея. Так і дырэктар зможа патлумачыць свае "сучасныя ідэі" пажаданнямі "народу".
Ну нам жа раўняцца трэба на што, ці на каго? На новыя магчымасці, ці на старыя падыходы ў музейнай справе?
І вы толькі што мне сказалі, што дырэктар новы... зрабіў, пастараўся... а калі я кажу заўвагі вы кажыце што гэта не да дырэктара, а да сістэмы і чыноўнікаў. Зразумела, што шмат у нашай дзяжаве залежыць ад курса краіны і людзей, якія тут кіруюць і гэта ніхто не адмаўляе. Куды прасцей зрабіць усё як рабілася на працягу доўгага часу, і куды цяжэй быць першапраходцам.
Дробная заўвага - я не казала, што ён дырэктар. І на выставе не была. Проста гаманілі з сябрам пра яго працу - ведалі, што следам за міністрам пакінуў міністэрства і ён. Туды ён таксама ішоў поўны ідэй .... і ілюзій. Куды ісці, ён разумее добра. Чалавек малады і адукаваны, багата бачыў, любіць краіну. Але паспрабуйце самі піхаць наперад "ваганетку" нашай сістэмы. Гэта цяжкая праца.
Я ведаю чалавека. І ведаю тыя складанасці, якія ўзнікаюць пры працы з чыноўнікамі. Асабіста я спрабавала нешта змяніць у каллектыве педагогаў дашкольнай і школьных установаў. Не як настаўнік. Як арганізатар або менеджэр. Вынік просты - чацвёра маіх дзяцей выхоўваюцца і навучаюцца дома. Не таму, што настаўнікі дрэнныя. Проста змены ў сістэме адбываюццца дужа павольна.
Заўвагі пра недастатковы асартымент і стэндавасць трэба стасоўваць з коштам вашага квітка і заробкам работнікаў музея.
З другога боку гэта выстава - ідэя новага супрацоўніка. Чалавек прыйшоўшы на новае месца, праз два тыдні прадставіў вам выставу. Калі б ён пабачыў гэты матэрыял, дык наўрад ці ўзяўся за новую працу. Хаяць усе, а пахваліць або дзякуй сказаць - хамская культура.
Reply
Reply
А у Віцебску ні ў адным музеі Вам не дазволяць фатаграваць экспазіцыю. Верагодна нейкія сакрэты там альбо культурныя каштоўнасці вялікія. У Віцебску ні ў адным музеі. У іншых гарадах - па рознаму. Найлепш у Гродна.
Таму Вашы заўвагі не да дырэктара. А да сістэмы і чыноўнікаў.
Эфектыўным спосабам уздеяння будут допісы ў кніге наведванняў музея. Так і дырэктар зможа патлумачыць свае "сучасныя ідэі" пажаданнямі "народу".
Reply
І вы толькі што мне сказалі, што дырэктар новы... зрабіў, пастараўся... а калі я кажу заўвагі вы кажыце што гэта не да дырэктара, а да сістэмы і чыноўнікаў. Зразумела, што шмат у нашай дзяжаве залежыць ад курса краіны і людзей, якія тут кіруюць і гэта ніхто не адмаўляе. Куды прасцей зрабіць усё як рабілася на працягу доўгага часу, і куды цяжэй быць першапраходцам.
Reply
Я ведаю чалавека. І ведаю тыя складанасці, якія ўзнікаюць пры працы з чыноўнікамі. Асабіста я спрабавала нешта змяніць у каллектыве педагогаў дашкольнай і школьных установаў. Не як настаўнік. Як арганізатар або менеджэр. Вынік просты - чацвёра маіх дзяцей выхоўваюцца і навучаюцца дома. Не таму, што настаўнікі дрэнныя. Проста змены ў сістэме адбываюццца дужа павольна.
Дарога наша светлая і поўная ідэй.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment