Неужели все-таки взят курс на привлечение собственных кадров?
Госдума сегодня приняла в третьем чтении правительственный закон, предусматривающий выплату с 2015 года специальных субсидий работодателям, которые привлекут к работе граждан РФ из других регионов.
В Правительстве считают, что это поможет заменить внешнюю трудовую миграцию на внутреннюю и решить проблемы безработицы во многих регионах.
Данные о наличии вакансий субъекты РФ будут размещать в Интернете в существующей базе «Работа в России». Там же смогут оставлять свои заявки те, кто хочет найти работу. .
Поддержку в первую очередь получат регионы, в которых создаются особые экономические зоны и будущие территории опережающего развития. Перечень субъектов, относящихся к территориям приоритетного привлечения трудовых ресурсов, согласно законопроекту, будет утверждать правительство РФ.
Напомним, что ранее вице-спикер ГД Андрей Исаев пояснял журналистам, что регионы будут заключать соглашение с Минтрудом. На основании этого соглашения тот работодатель, который привлечет российского работника, а не иностранца, и заключит с ним трудовой договор не менее чем на три года, получит сертификат. В дальнейшем, согласно сертификату, работодатель сможет получить за одного работника «из федерального бюджета 150 тыс. руб. и 75 тыс. руб. из регионального».
Работодателю запрещено сокращать численность работников в период получения и использования финподдержки, предусмотренной сертификатом. При этом деньги выплачиваются государством только после подтверждения сведений о поступивших за работника страховых взносах на обязательное соцстрахование за период не менее трех месяцев и копии трудового договора.
В 2015 году на повышение мобильности трудовых ресурсов предположительно будет затрачено 2,2 млрд руб., а в 2018 году - 22,5 млрд руб.
В Правительстве считают, что это поможет заменить внешнюю трудовую миграцию на внутреннюю и решить проблемы безработицы во многих регионах.
Данные о наличии вакансий субъекты РФ будут размещать в Интернете в существующей базе «Работа в России». Там же смогут оставлять свои заявки те, кто хочет найти работу. .
Поддержку в первую очередь получат регионы, в которых создаются особые экономические зоны и будущие территории опережающего развития. Перечень субъектов, относящихся к территориям приоритетного привлечения трудовых ресурсов, согласно законопроекту, будет утверждать правительство РФ.
Напомним, что ранее вице-спикер ГД Андрей Исаев пояснял журналистам, что регионы будут заключать соглашение с Минтрудом. На основании этого соглашения тот работодатель, который привлечет российского работника, а не иностранца, и заключит с ним трудовой договор не менее чем на три года, получит сертификат. В дальнейшем, согласно сертификату, работодатель сможет получить за одного работника «из федерального бюджета 150 тыс. руб. и 75 тыс. руб. из регионального».
Работодателю запрещено сокращать численность работников в период получения и использования финподдержки, предусмотренной сертификатом. При этом деньги выплачиваются государством только после подтверждения сведений о поступивших за работника страховых взносах на обязательное соцстрахование за период не менее трех месяцев и копии трудового договора.
В 2015 году на повышение мобильности трудовых ресурсов предположительно будет затрачено 2,2 млрд руб., а в 2018 году - 22,5 млрд руб.