Перевод статьи CBS news про 5 причин для увольнения - 5 behaviors that can get you fired

[avatarakali]

Недавно проведенной оценкой персонала навеяло.

Мне очень хотелось бы поделиться этой ссылкой с коллегами и подчиненными, но нельзя =)
Поэтому приходится делиться тут =)
На английском статья - вот тут: 5 behaviors that can get you fired

n.b. Cтатья ориентирована на западный образ работы. Я понимаю, что в российских реалиях есть немного

Comments

[sabari]

у меня есть подчиненная, у которой что-то случается каждый день. натурально. причем часто всякая экзотика, типа "я пришла в метро, а поезд отказался меня везти" или "я не могу работать, потому что мои племянницы не кормят мою маму, с которой они живут". это выбешивает, с ней невозможно рабаотать. но в таких организациях, как моя - не увольняют. ее за это сняли с должности и вместо нее назначили меня.
правда, я сама на это коварно ушла в декрет через полтора года :)

[avatarakali]

через 1,5 - это не коварно!!!

[sabari]

ну, у нас другие масштабы - сотрудники по 30-40 лет работают на одном месте, я "новенькая" - в этом году будет только 13 лет :)

[avatarakali]

30! точно, забыла про ваши реалии =)
у нас 1 год - уже "ветеран" ;)

[avatarakali]

отказываться от сообщения интимных деталей всему свету!
Я бы хотела, чтобы обтекаемо и в целом, без гигиенических подробностей, но иногда мне такие депеши приходят - рассказ на А4! Серьезно, действительно не только про ребенков рассказывают. Один кадр как-то отсутствовал, потом звонит, говорит - а я был в тюрьме =)

бомбы - это когда задаются каверзные рабочие вопросы, когда человеку дается задание , а он говорит - мы все умрем и задание идиотское. И вообще вася пупкин виноват в том, что нам надо делать это задание.

[mikhailkireev]

Я вот целиком и полностью с тобой согласен! Мне не очень интересно, что именно у человека случилось. Мне достаточно услышать: "Я завтра буду позже, меня не будет на утреннем митинге"

И, наборот, я сам не люблю распространятся, что случилось у меня если что-то случилось и до последнего стараюсь отделаться personal issues. По разным причинам. Например, потому что для кого-то отвезти собаку к ветеринару может выглядеть весьма не серьезно, а для кого-то очень важно.

Нам как-то один товарищ на тренинге как раз говорил, что вы в принципе не обязаны рассказывать, какие у вас personal issues, на то они и personal. Поэтому я сам не вдаюсь в детали и не очень люблю, когда мне сообщают что стряслось.

[avatarakali]

да! и ну ладно там 1 раз в пол-года рассказал
а когда каждую неделю "докладают" ...

[maruska_muska]

очень интересно, я совсем согласна
единственное, анонимов еше не встречала

а "подрывников" ужасно терпеть не могу

и тех кто подрезает тоже

терпеть не могу, когда е-маил между 2 - 3 чловеками, в конце, когда кого-то что-то неустраивает преврашается в е-майл с 50 адресатами

[avatarakali]

"когда е-маил между 2 - 3 чловеками, в конце, когда кого-то что-то неустраивает преврашается в е-майл с 50 адресатами" - оооо, точно!!! и при этом еще бывает - ты потом специально исключаешь левых 47 человек, а твой оппонент - добавляет обратно! И все это - во вред команде!

аноним у меня была одна девочка, очень тихий человек - и она могла быть тыщщу раз друдоголиком, но об этом вряд ли бы кто узнал. "и на первый взгляд как будто не видна" - это только в разведке ценится

[maruska_muska]

о да!!!!!!!!!!

а еше меня безумно раздражает когда, дается задание, надо сделать и отчитаться перед вице президентом
а вместо этого 1 сотрудник начинает искать виноватого, почему эта фигня не работала раньше, кто виноват?

а мне какая разница кто виноват? или что виноват петя, которого уволили уже 6 мес назад?, я не в прошлом, мне сейчас надо эту фигню доработать до наших стандартов и отчитаться перед начальником

[avatarakali]

you nailed it!

это и есть те самые "бомбы"
мол, я не могу сделать, Вася мне не передал данные.
При чем тут Вася? Что ты лично сделал, чтобы взять у Васи данные?

может ты давно тогда пропустила, у меня была запись про работника и сено
http://avatarakali.livejournal.com/504607.html

старая байка с хабра
http://habrahabr.ru/blogs/arbeit/74193/

[merianna_uk]

Большое спасибо Вам за статью! было интересно почитать!
Поспорю только с одним:
"...выбрали, например, выращивание детей, спешат мне сообщить о том, что ребенка рвало всю ночь"
Ну так больничний или отгул берут не потому что просто скучно, а часто ребёнка после рвоты приходится оставлять дома и наблюдать или везти к врачу. Не у всех же есть мамки-няньки.

[avatarakali]

о, я знала, что этот пункт вызовет моментальный отклик
мне не интересно, почему именно нужен отгул для ухода за ребенком - потому, что у него понос, рвало, сыпь или что еще - мне достаточно сказать, что ребенок болеет, няни нет, вот мой статус, готов сделать то-то и то-то, чтобы это на работе не отразилось.

[merianna_uk]

Извиняюсь, значит я не так Вас поняла. Просто создалось впечатление "раз родили-Ваши проблемы", а если Вас не интересуют только интимные подробности, то тут я с Вами полностью согласна.

[avatarakali]

скорее "ну раз уж вы родили - то что ж теперь с вами делать " ;) =)
не, там правда - у кого пожар, у кого дети, у кого что-то еще, тут дети - это только один из многочисленных разнообразных пунктов =)

мне вот как там было сказано "по медицинским причинам" - достаточно. Если медицинских причин будет тыщщамильон в неделю - я спрошу, а так - не надо оно мне =)

[ladysunrise]

по поводу "знание личных проблем людей в моей команде". Такой тонкий вопрос... Знание вроде как и должно быть - не роботы же работают. Но без глубокого внедрения в детали. Мне этот баланс не слишком удавался, а вот мой муж совершенно сознательно и успешно выстраивает эти границы. Так мне прямо и говорит, например: я не расспрашивал ее/его в подробностях о той или иной личной ситуации, потому что не хочу устанавливать близкие отношения (то бишь эмоционально вовлекаться).

[avatarakali]

тонкий баланс, да
у меня был случай, когда у человека в семье долго было очень тяжелое горе, болезнь ребенка, тяжелая, и об этом народ догадывался, но без подробностей. А потом человек уехал в Индию, и объяснил причину - и я поразилась стойкости человека.