Австрийские законы для иностранцев
Последние пару месяцев я наблюдаю одну совершенно абсурдную ситуацию. У меня есть русская знакомая здесь. Она учится, то есть пребывает в Австрии по студенческой визе. Она имеет право работать 20 часов в неделю, но каждый раз, когда она устраивается на работу (для студентов, да еще и с ограничением по времени, это как правило только подработки или практики, не постоянная работа) работодатель обязан оформить разрешение на работу на эту конкретную занятость. Она нашла подработку в качестве репетитора в одном учреждении. То есть, это не школа-школа, а именно учреждение, которое организвывает Nachhilfe, репетиторство. И по-немножку там несколько месяцев работала. Когда устраивалась, обратила внимание работодателя на свой статус, и на то, что они обязаны подать информацию и получить на нее разрешение. Работодатель сказала «все ок, сделаем».
Опять обратила внимание работодателя, сказала, что ее надо по-особенному, как иностранку оформлять. Те сунулись, а им отвечают «Госпожа Иванова работала нелегально, у нее запрет на выдачу разрешения на рабоут». Стали копать - выяснилось, что первый работодатель не оформил ее правильно. Сделали запрос через Arbeiterkammer, пришло длинное письмо-разъяснение, суть которого в том, что во-первых, ее постоянно переоформляли на разные юридические лица одного и того же учреждения, плюс не подавали как иностранку, потому что они решили что согласно закону о занятости иностранцев (Ausländerbeschäftigungsgesetz) такая занятость не является занятостью, а значит разрешение не требует. А Landespolizei так не считает, они считают, что у нее было 3 незаконных занятости (из-за трех разных юр лиц), и следом пришел штраф 500 евро и запрет на работу до ноября. Штраф, впрочем, можно заменить двумя неделями пребывания в заключении. При этом, конечно, процесс выяснения настолько сложен, что в итоге подключился мой муж, чтобы читать все эти безумные кишащие непонятными терминами и ссылками на бесчисленные законы письма, звонить в Landespolizei и ходить с ней на консультации в Arbeiterkammer. В котором, кстати, сказали, что, да, ситуация дурацкая, потому что сам иностранец не может ничего сделать для получения этого разрешения, ответственность лежит на работодателе, но вот такой закон, они не первый раз с этим сталкиваются, но сделать ничего не могут. И объяснить, а что же делать, что бы такого не происходило, они тоже не смогли. В принципе, все, что ты можешь делать, это долбить работодателя. Но если австрийский работодатель уверенно говорит тебе «мы все правильно сделали», то ты как иностранец, новичок в стране, который искал-искал, и с огромным трудом, наконец, нашел какую-то подработку, не всегда придешь к идее, что его действия надо как-то перепроверять.
Кстати, еще одна моя знакомая оказалась в подобной ситуации однажды, но она каким-то образом достаточно рано узнала о том, что ее неправильно оформили, к тому же директор булочной, куда она устроилась, оказалась сознательной, и самолично съездила куда надо, отвезла все документы, и все уладила. Но это у нас довольно известная булочная, наверное, у них и больше опыта, и они просто в целом более профессиональны.
Вообще, это адский абсурд, и прямо сложно себе представить. Но уже два примера.
Опять обратила внимание работодателя, сказала, что ее надо по-особенному, как иностранку оформлять. Те сунулись, а им отвечают «Госпожа Иванова работала нелегально, у нее запрет на выдачу разрешения на рабоут». Стали копать - выяснилось, что первый работодатель не оформил ее правильно. Сделали запрос через Arbeiterkammer, пришло длинное письмо-разъяснение, суть которого в том, что во-первых, ее постоянно переоформляли на разные юридические лица одного и того же учреждения, плюс не подавали как иностранку, потому что они решили что согласно закону о занятости иностранцев (Ausländerbeschäftigungsgesetz) такая занятость не является занятостью, а значит разрешение не требует. А Landespolizei так не считает, они считают, что у нее было 3 незаконных занятости (из-за трех разных юр лиц), и следом пришел штраф 500 евро и запрет на работу до ноября. Штраф, впрочем, можно заменить двумя неделями пребывания в заключении. При этом, конечно, процесс выяснения настолько сложен, что в итоге подключился мой муж, чтобы читать все эти безумные кишащие непонятными терминами и ссылками на бесчисленные законы письма, звонить в Landespolizei и ходить с ней на консультации в Arbeiterkammer. В котором, кстати, сказали, что, да, ситуация дурацкая, потому что сам иностранец не может ничего сделать для получения этого разрешения, ответственность лежит на работодателе, но вот такой закон, они не первый раз с этим сталкиваются, но сделать ничего не могут. И объяснить, а что же делать, что бы такого не происходило, они тоже не смогли. В принципе, все, что ты можешь делать, это долбить работодателя. Но если австрийский работодатель уверенно говорит тебе «мы все правильно сделали», то ты как иностранец, новичок в стране, который искал-искал, и с огромным трудом, наконец, нашел какую-то подработку, не всегда придешь к идее, что его действия надо как-то перепроверять.
Кстати, еще одна моя знакомая оказалась в подобной ситуации однажды, но она каким-то образом достаточно рано узнала о том, что ее неправильно оформили, к тому же директор булочной, куда она устроилась, оказалась сознательной, и самолично съездила куда надо, отвезла все документы, и все уладила. Но это у нас довольно известная булочная, наверное, у них и больше опыта, и они просто в целом более профессиональны.
Вообще, это адский абсурд, и прямо сложно себе представить. Но уже два примера.