В разборках контролирующих органов поставлена точка
Окончание каждого календарного года традиционно богато на принимаемые депутатами законы, имеющие отношение, в том числе, к начислению работодателями заработной платы, удержанию из нее НДФЛ и обложению доходов страховыми взносами.
При этом в последнее время наметилась благоприятная для налогоплательщиков тенденция: спорные моменты законодательства, диаметрально противоположно трактуемые письмами различных контролирующих органов, приобретают, наконец, четкие формулировки, которые закрепляются на уровне законодательных актов.
В отношении страховых взносов такая тенденция прослеживается по выплатам в пользу уволенных работников, в том числе, и руководящих (руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров).
В настоящее время выплаты, связанные с увольнением работников, страховыми взносами не облагаются (за исключением компенсации за неиспользованный отпуск).
С 1 января 2015 г. перечень исключений будет расширен. Выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства будут облагаться страховыми взносами в части превышения трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Это правило будет распространяться и на суммы компенсаций руководителям организаций, заместителей руководителей и главных бухгалтеров.
Соответствующие изменения уже внесены в п.п.2 п.1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и п.п. «д» п.2 ч.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
Внесение таких изменений в Федеральные законы поставит, наконец-то точку в противоречивых разъяснениях контролирующих органов (например, письмо ФСС РФ от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985, которое содержит мнение, что не облагаются любые суммы выплат и письмо Минтруда от 24.09.2014 № 17-3/В-448, которое содержит мнение, что облагаются выплаты в размере, превышающем трехкратный уровень среднего месячного заработка).
Заработную плату работникам начисляют абсолютно все работодатели. Кроме того, все они удерживают с сумм выплаченных доходов НДФЛ и облагают выплаты страховыми взносами.
Узнать об актуальных изменениях законодательства в этой сфере вы сможете, если посетите семинары «Оплата труда. Реалии 2014 года и перспективы 2015 года», которые состоятся:
1 декабря в Ростове-на-Дону,
2 декабря в Краснодаре,
10 декабря в Ставрополе,
15 декабря в Волгограде.
Лектор - главный редактор журнала «Заработная плата. Расчеты, учет, налоги» Игорь Викторович Гейц, представляющий на каждом семинаре уникальный по своему охвату и актуальности материал, сочетающий в себе новейшие нормы трудового и налогового законодательства, правила заполнения вводимых в действие форм отчетности и практические примеры расчетов различных видов заработка и компенсаций работникам.
При этом в последнее время наметилась благоприятная для налогоплательщиков тенденция: спорные моменты законодательства, диаметрально противоположно трактуемые письмами различных контролирующих органов, приобретают, наконец, четкие формулировки, которые закрепляются на уровне законодательных актов.
В отношении страховых взносов такая тенденция прослеживается по выплатам в пользу уволенных работников, в том числе, и руководящих (руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров).
В настоящее время выплаты, связанные с увольнением работников, страховыми взносами не облагаются (за исключением компенсации за неиспользованный отпуск).
С 1 января 2015 г. перечень исключений будет расширен. Выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства будут облагаться страховыми взносами в части превышения трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Это правило будет распространяться и на суммы компенсаций руководителям организаций, заместителей руководителей и главных бухгалтеров.
Соответствующие изменения уже внесены в п.п.2 п.1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и п.п. «д» п.2 ч.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
Внесение таких изменений в Федеральные законы поставит, наконец-то точку в противоречивых разъяснениях контролирующих органов (например, письмо ФСС РФ от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985, которое содержит мнение, что не облагаются любые суммы выплат и письмо Минтруда от 24.09.2014 № 17-3/В-448, которое содержит мнение, что облагаются выплаты в размере, превышающем трехкратный уровень среднего месячного заработка).
Заработную плату работникам начисляют абсолютно все работодатели. Кроме того, все они удерживают с сумм выплаченных доходов НДФЛ и облагают выплаты страховыми взносами.
Узнать об актуальных изменениях законодательства в этой сфере вы сможете, если посетите семинары «Оплата труда. Реалии 2014 года и перспективы 2015 года», которые состоятся:
1 декабря в Ростове-на-Дону,
2 декабря в Краснодаре,
10 декабря в Ставрополе,
15 декабря в Волгограде.
Лектор - главный редактор журнала «Заработная плата. Расчеты, учет, налоги» Игорь Викторович Гейц, представляющий на каждом семинаре уникальный по своему охвату и актуальности материал, сочетающий в себе новейшие нормы трудового и налогового законодательства, правила заполнения вводимых в действие форм отчетности и практические примеры расчетов различных видов заработка и компенсаций работникам.