Основные тезисы.
1. Пополнение в первую очередь надо производить в действующие кадровые части. Т.к. там уже есть опытные бойцы (которые передадут опыт новобранцам), структура, кадровые офицеры, и части ПВО, РЭБ, инженерные, разведка и т.д. и т.п.
2. Потом если варианты из п.1 исчерпаны можно формировать новые части.
(
Read more... )