У меня не так давно была схожая ситуация. Заявления написала целая смена продавцов 8 человек. В том числе и те, с кем, как говорится, огонь и воду. А точнее та. Нельзя так человека выделять и ценить. Он чувствует себя НЕЗАМЕНИМЫМ. Первой реакцией, разумеется, было " все в сад!!!" А по итогу пришлось наступить на свою гордость. На время. Взвесив все за и против на тот момент, поговорила с каждой и ПОПРОСИЛА не уходить стадом, а по очереди, чтоб успеть подготовить замену. Говорю : "Давайте составим план. Кто за кем уволится. Прям график такой." Сразу же выяснилось, что двое " любят меня и свою работу до гроба" и уходить вообще не хотят. Двое не поняли в чем дело и сглупили. Одной вообще на работе в тот день не было, замещала другая. Шестая все равно собиралась увольняться через месяц, но пока не будет. Ну и две ярых, "один за всех" , как им казалось. С тех пор прошу их решить, кто уйдет первым. НИКТО НЕ УХОДИТ. Понимаю Вас, Арина, очень. Как же иногда хочется плюнуть на все и почувствовать себя свободной. А особенно сейчас, когда
( ... )
А может стоит периодически для профилактики любови к владельцу изредка прописывать пи..лей кому-нибудь одному или устраивать раз так в месяц-два "день пи...лей всем" за любую маленькую слабость или косячок? Чтобы понимали, кто организовал эту прекрасную тусовку, которая сама в себе варится, и от кого зависит существование всей этой заварухи.
Знаете, когда заваривается каша, думаешь : " ну, суки, я вам устрою!!!" И в такие моменты поубивала бы всех. А потом все более менее устаканивается и так не хочется ворошить. И так хочется покоя. И не трогайте меня, а я вас любить буду.
Я как раз к тому, что когда каша заваривается, как раз действовать вот без этих "я вам устрою". А периодически для профилактики устраивает небольшой шухер в спокойные времена.
Reply
Reply
важно что бы это все понимали.
Reply
Reply
Чтобы понимали, кто организовал эту прекрасную тусовку, которая сама в себе варится, и от кого зависит существование всей этой заварухи.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment