Мой путь в Microsoft, ч.3 - Только вперед
(продолжение, начало в часть 1 и часть 2)
Шел 2008 год, с момента прошлого интервью с Microsoft Ireland, я имел возможность пожить и поработать в США, в корпорации Nortel, после чего сделал для себя два вывода: а) уезжать все-таки нужно и б) если уезжать, то на хороший вариант, ибо в Nortel'e было не очень интересно и совсем не перспективно :) Таким образом, курс был поставлен на Microsoft/Redmond (головной офис).
Также за это время успел получить долгожданный диплом магистра, пообщаться с Google Ireland, а еще отказаться от предложений Amazon и Microsoft Denmark :) Интервью в Google Ireland вообще стоит отдельного рассказа, скажу вкратце, что я убедился, что Google мне не подходит: ни по технологиям (Python/Java/Unix), ни ко карьерным перспективам. И это было взаимно :)
Что-то мы отклонились от темы :) Так вот, у Microsoft есть чудная программа по набору специалистов из регионов, включая СНГ. В нашем случае команда интервьюеров приезжает в Москву, и ближайшая поездка в календаре была в июне 2008 года...
Как все происходило?
В конце апреля пришло время решительных действий :) Как обычно все началось с резюме, отправить его нужно по адресу russrec@microsoft.com. Через неделю пришло приглашение на телефонное интервью по Скайпу.
Телефонное интервью было проходило на английском языке, сначала были общие вопросы по резюме/опыту/образовании/общей вменяемости, потом плавно перешли к C# (как всегда спросили про garbage collector), потом поговорили о потоках, под конец была головоломка. К своему удивлению, после пары неудачных решений, придумал хорошее, еще немного поговорили и вскоре попрощались.
Через пару дней пришло письмо с приглашением на знаменитое MS'овское on-site full-day interview, в данном случае в Москве. В этот день обычно просиходит от 3х до 5ти интервью, каждое около 1 часа, один-на-один с их сотрудниками (обычно это те люди, с которыми предстоит работать если успешно пройти интервью). Каждое интервью обычно состоит из несколько вопросов, потом 1-2 задачки на кодирование на доске и дальнейшее обсуждение/изменения условия задачи.
В этот раз команда из MS приезжала на неделю с 2 по 7 июня. Я написал, что хочу проходить 2-ого июня (это понедельник, очень удобно), заполнил несколько формочек и ждал назначенного срока, попутно укрепляя свои алгоритмические познания и навыки.
Выехал в Москву на поезде 31-го мая, и хотя MS оплачивает перелет, подходящего рейса не было, также оплатили одну ночь в отеле Radisson SAS Slavyanskaya и прочие расходы.
Весь день 1-ого июня провел гуляя по Москве. Кстати, это отличный способ настроиться на интервью - побольше физической активности, никаких "повторений материала" и полный отдых мозгам :)Фотографии из поездки в Москву.
День Х выдался очень насыщенным - интервью начиналось в 8:00, при этом еще надо было выселиться из отеля и успеть позавтракать (зачем пропадать оплаченному добру ;)), и к тому же завтрак только открывался в 7:00. Несмотря на то, что поспать удалось немного (нервишки шалили), утром чувствовал себя неплохо (адреналин?), и все успел вовремя. Интервью проходило в одном из офисов MS( в центре Lotte Plazа), недалеко от отеля.
В этот раз приехало 5 человек: два из команды Visual Studio, два из SQL Server, и HR-ка. На первом интервью нужно было реализовать лабиринт (дежавю!), на втором - преобразовывали граф в дерево и обсуждали принципы ООП, на третьем - почти все отведенное время проговорили - о моей учебе, дипломном проекте (AOP), применении AOP в VS, а потом обсуждали как лучше делать изменения в большом проекте. Четвертое интервью было с HR, много говорили о прошлом опыте, резюме, чем бы я хотел заниматься, и т.д. На последнем интервью плотно занимались сначала написанием алгоритмов, а потом их сравнением и оптимизаций.
Головоломок и каверзных вопросов не было совсем - ставили задачу или проблему, а потом ее развивали и смотрели как будешь дальше действовать. "Как улучшить данное решение, как оптимизировать, что лучше, какие трудности могут быть", и т. д. Кода на доске написал сравнительно немного. Алгоритмы - в принципе ничего очень хитрого не спрашивали, разве что асимптотическая оценка/анализ (Big-O) пригодились как минимум на 2 интервью.
Все интервью были очень интересными, чувстсовал себя уверенно и под конец настроение было на подъеме, а это по приметам верный признак хорошего результата.
После этого мы разошлись где-то около 14-00, я пообедал и еще погулял по Москве, а потом уехал на поезде домой.
Ответ пришел через несколько недель, во время отдыха в Египте, и после этого уже закрутилось обсуждение условий, оформление бумаг, виз и т.д... Вот до сих пор и оформляем :))
P.S. Благодарю за внимание! Я подозреваю, что порядком утомил своим рассказом :) Если есть вопросы/комментарии - пишите.
Шел 2008 год, с момента прошлого интервью с Microsoft Ireland, я имел возможность пожить и поработать в США, в корпорации Nortel, после чего сделал для себя два вывода: а) уезжать все-таки нужно и б) если уезжать, то на хороший вариант, ибо в Nortel'e было не очень интересно и совсем не перспективно :) Таким образом, курс был поставлен на Microsoft/Redmond (головной офис).
Также за это время успел получить долгожданный диплом магистра, пообщаться с Google Ireland, а еще отказаться от предложений Amazon и Microsoft Denmark :) Интервью в Google Ireland вообще стоит отдельного рассказа, скажу вкратце, что я убедился, что Google мне не подходит: ни по технологиям (Python/Java/Unix), ни ко карьерным перспективам. И это было взаимно :)
Что-то мы отклонились от темы :) Так вот, у Microsoft есть чудная программа по набору специалистов из регионов, включая СНГ. В нашем случае команда интервьюеров приезжает в Москву, и ближайшая поездка в календаре была в июне 2008 года...
Как все происходило?
В конце апреля пришло время решительных действий :) Как обычно все началось с резюме, отправить его нужно по адресу russrec@microsoft.com. Через неделю пришло приглашение на телефонное интервью по Скайпу.
Телефонное интервью было проходило на английском языке, сначала были общие вопросы по резюме/опыту/образовании/общей вменяемости, потом плавно перешли к C# (как всегда спросили про garbage collector), потом поговорили о потоках, под конец была головоломка. К своему удивлению, после пары неудачных решений, придумал хорошее, еще немного поговорили и вскоре попрощались.
Через пару дней пришло письмо с приглашением на знаменитое MS'овское on-site full-day interview, в данном случае в Москве. В этот день обычно просиходит от 3х до 5ти интервью, каждое около 1 часа, один-на-один с их сотрудниками (обычно это те люди, с которыми предстоит работать если успешно пройти интервью). Каждое интервью обычно состоит из несколько вопросов, потом 1-2 задачки на кодирование на доске и дальнейшее обсуждение/изменения условия задачи.
В этот раз команда из MS приезжала на неделю с 2 по 7 июня. Я написал, что хочу проходить 2-ого июня (это понедельник, очень удобно), заполнил несколько формочек и ждал назначенного срока, попутно укрепляя свои алгоритмические познания и навыки.
Выехал в Москву на поезде 31-го мая, и хотя MS оплачивает перелет, подходящего рейса не было, также оплатили одну ночь в отеле Radisson SAS Slavyanskaya и прочие расходы.
Весь день 1-ого июня провел гуляя по Москве. Кстати, это отличный способ настроиться на интервью - побольше физической активности, никаких "повторений материала" и полный отдых мозгам :)Фотографии из поездки в Москву.
День Х выдался очень насыщенным - интервью начиналось в 8:00, при этом еще надо было выселиться из отеля и успеть позавтракать (зачем пропадать оплаченному добру ;)), и к тому же завтрак только открывался в 7:00. Несмотря на то, что поспать удалось немного (нервишки шалили), утром чувствовал себя неплохо (адреналин?), и все успел вовремя. Интервью проходило в одном из офисов MS( в центре Lotte Plazа), недалеко от отеля.
В этот раз приехало 5 человек: два из команды Visual Studio, два из SQL Server, и HR-ка. На первом интервью нужно было реализовать лабиринт (дежавю!), на втором - преобразовывали граф в дерево и обсуждали принципы ООП, на третьем - почти все отведенное время проговорили - о моей учебе, дипломном проекте (AOP), применении AOP в VS, а потом обсуждали как лучше делать изменения в большом проекте. Четвертое интервью было с HR, много говорили о прошлом опыте, резюме, чем бы я хотел заниматься, и т.д. На последнем интервью плотно занимались сначала написанием алгоритмов, а потом их сравнением и оптимизаций.
Головоломок и каверзных вопросов не было совсем - ставили задачу или проблему, а потом ее развивали и смотрели как будешь дальше действовать. "Как улучшить данное решение, как оптимизировать, что лучше, какие трудности могут быть", и т. д. Кода на доске написал сравнительно немного. Алгоритмы - в принципе ничего очень хитрого не спрашивали, разве что асимптотическая оценка/анализ (Big-O) пригодились как минимум на 2 интервью.
Все интервью были очень интересными, чувстсовал себя уверенно и под конец настроение было на подъеме, а это по приметам верный признак хорошего результата.
После этого мы разошлись где-то около 14-00, я пообедал и еще погулял по Москве, а потом уехал на поезде домой.
Ответ пришел через несколько недель, во время отдыха в Египте, и после этого уже закрутилось обсуждение условий, оформление бумаг, виз и т.д... Вот до сих пор и оформляем :))
P.S. Благодарю за внимание! Я подозреваю, что порядком утомил своим рассказом :) Если есть вопросы/комментарии - пишите.