Опять глупые запросы на проведение тренинга
2020 год - тренинг по-прежнему остается одним из наиболее популярных инструментов развития бизнеса. Однако менеджмент не всегда хорошо представляет себе, какие задачи можно решить с помощью тренинга, а какие - нет. Очень часто руководители делают запрос на тренинг и настаивают на нем там, где он не нужен.
И вот свежий пример:
И причины таких неадекватных запросов мне видятся в следующем:
1. банальная некомпетентность руководителя;
2. сознательное снятие с себя ответственности (виноват тренер/психолог - он не смог научить). Но в этом случае все равно встает вопрос о компетентности руководителя, в плане принятия на себя ответственности за результат.
И вот свежий пример:
И причины таких неадекватных запросов мне видятся в следующем:
1. банальная некомпетентность руководителя;
2. сознательное снятие с себя ответственности (виноват тренер/психолог - он не смог научить). Но в этом случае все равно встает вопрос о компетентности руководителя, в плане принятия на себя ответственности за результат.