Европа осталась без работы
До определенного момента главным героем скандалов, связанных с массовыми увольнениями рабочих металлургических заводов, был концерн АрселорМиттал. Но теперь у него появился другой конкурент в борьбе за звание «Главный не-работодатель Европы». По определенным причинам говорить, что немецкий сталелитейный концерн Thyssen Krupp может на равных состязаться по количеству выброшенного на улицу персонала, пока еще рано. В АрселорМиттал учет уволенных ведут не по людям, а по числу заводов, где целиком или частично прекратили производство чугуна, стали и проката. На данный момент таковых в Европе уже более двух десятков. На украинском и казахском металлургических комбинатах производство решили не трогать, а ограничится увольнением нескольких тысяч рабочих. Но и немцы решили не идти в разрез с общеевропейской тенденцией, и тоже избавится от балласта.
На днях крупнейший сталепроизводитель Германии Thyssen Krupp намерен уволить более 2 тыс. сотрудников европейского подразделения, где сейчас работает 27,6 тыс. человек. Цель подобных действий вполне прагматична - сокращение издержек на €500 млн. за ближайший финансовый год. Если оценивать в масштабах всего концерна, то потеря вроде бы не слишком ощутима: Thyssen Krupp представлен в 80 странах, персонал концерна в 2012 году насчитывал почти 150 тыс. сотрудников. Но компания по сокращению издержек не ограничивается лишь увольнениями. ThyssenKrupp готовится продать некоторые предприятия подразделения Electrical Steel, после чего без работы останутся еще 1800 человек. Причина или повод - слабый спрос и рост конкуренции в производстве трансформаторов. Итог: из 27 тысяч сотрудников концерна почти четыре отправятся искать новое место работы.
Все можно было бы традиционно списать на кризис, если бы проблемы ThyssenKrupp не породили бы его собственные топ-менеджеры
За месяц до объявления о сокращении штатов из концерна ThyssenKrupp также уволились три человека:- Олаф Берлин, Эдвин Айхлер и Юрген Клаасен. Будь эти трое рядовыми сталеварами, никто бы даже внимания не обратил на эти увольнения. Но все трое - члены управляющего совета концерна. А причина досрочного прекращения их полномочий состоит в том, что их просчеты и ошибки привели к потерям на сумму, которая значительно, на порядок, превышает предполагаемую экономию от увольнения 4 тысяч других сотрудников. В частности, за прошлый год общие финансовые потери ThyssenKrupp составили примерно €5 млрд. Из них €3,6 млрд. списаны концернов в результате двух неудачных мега-проектов в США и Бразилии. Высшее руководство концерна в свое время решило построить крупные заводы в двух странах, решив, что в таком случае удастся добиться меньшей себестоимости качественного стального листа для автопроизводителей в Северной Америке. Но стоимость строительства в расчетах оказалась слишком заниженной, а предполагаемый эффект так и не был достигнут. Общие затрат концерна на строительство грандиозного бразильского комбината рядом с Рио-де-Жанейро составили $6,8 млрд. Сталелитейный завод в Алабаме обошелся в $5 млрд. Два американских новостроя Steel Americas, стоившие ThyssenKrupp более $11,8 млрд, теперь не могут продать и за $8,86 млрд, хотя немцы и пригласили банки Goldman Sachs и Morgan Stanley для поиска потенциального покупателя и продажи активов.
Но будет ошибкой считать, что увольняют металлургов только в богатой и сытой Европе. Нашу страну эта проблема тоже не обошла стороной. Остались без работы сотрудники двух ферросплавных заводов. Остановлен Донецкий ЭМЗ. Запущен маховик увольнений на АрселорМиттал Кривой Рог. Объявлены сокращения штатов и на комбинате Азовсталь крупнейшего металлургического холдинга страны Метинвест. Но в этом случае причина увольнений вовсе не связана с экономическим кризисом. Тут замешана экология.
Когда в конце прошлого года массовые протесты мариупольцев убедили руководство комбината закрыть наиболее неблагополучные, в экологическом аспекте, производства: три коксовые батареи и аглофабрику. Напоминая о том, что закрытие участков неминуемо приведет к сокращению штата, тогда не были приняты горожанами. Но с началом нового года проблема снова возникла и в городе пошли слухи о том, что с апреля на Азовстали - массовые увольнения. Пресс-служба поспешила развеять все сомнения. С одной стороны, закрытие коксовых батарей №5,6,7 позволило сократить объемы выбросов коксохимического производства комбината Азовсталь на 50%. Но при этом, персонал, который там был задействован, остался не у дел. По данным комбината лишь 110 работников КХП попали под сокращение. Из этого числа 5 человек отказались от предложенных альтернатив и уволились по соглашению сторон, семеро ушли на пенсию. А один сотрудник Азовстали даже предпочел армейскую службу. 18 человек продолжат работу на оставшихся участках в коксовом цеху комбината, 15 человек переведены в другие подразделения. Двоих сотрудников направили на переподготовку для новых должностей и еще для 62 сотрудников планируют создать новые рабочие места.
Безусловно, на бумаге все приказы кажутся продуманными и грамотными. А потому дальнейшая судьба сокращенных работников коксохимического производства Азовстали не должна вызывать опасений. С другой стороны, в памяти всплыл эпизод с уволенными Митталом бельгийскими металлургами, которые устроили массовые беспорядки и столкновения с полицией в Льеже. Возможно, что печальный опыт европейцев удержит топ-менеджмент Азовстали от непродуманных шагов.