О цене лояльности

May 25, 2016 15:44

Интересный опрос в блоге Сергея Колганова. Я ЗА лояльность. Обеими руками. Но на мой взгляд, это понятие взаимное. Иначе происходит выгорание.

А что думаете вы?

Оригинал взят у psilonsk в О цене лояльности

Read more... )

управление, ЖЖ, френды

Leave a comment

marubeni May 26 2016, 12:41:01 UTC
Мне кажется, что тут вина руководства. Если приходится резать зарплату - этому предшествовала череда неверных решений. Раздутый штат и завышенные ставки тоже могли быть в "тучные годы".

Что касается сотрудников - тут просто. У кого есть шанс слинять с тонущего корабля - уйдет. У кого вариантов нет - будет терпеть, так как ему больше ничего другого не остается...

Reply

annazv77 May 26 2016, 12:43:00 UTC
Если профессионалам не доплачивают - это вина руководства. Однозначно. Довольствуйтесь середнячками, но тогда не нойте, что прибыль падает.

Именно так.

Reply

marubeni May 26 2016, 14:04:49 UTC
Без середнячков тоже трудно. Большинство из нас звезд с неба не хватает, а исполнители неплохие. Тут главное - верно направлять и чутко руководить.

Reply

annazv77 May 26 2016, 14:08:53 UTC
Люди разные важны. Кадры разные нужны:-)) Безусловно. Верно направлять и чутко руководить - важно.

Reply

marubeni May 26 2016, 14:14:48 UTC
да-да. Трудно оценивать, не зная ситуацию конкретной компании.
Сейчас ведь ответственность размывается. Один делегирует другому, и так почти до бесконечности.

Reply

annazv77 May 26 2016, 14:17:03 UTC
Делегирование - это целая проблема. В отсутствии профессионалов, делегировать становится просто некому. Итог - люди сгорают.

Reply

marubeni May 26 2016, 14:21:38 UTC
Угу. ( Ты правильно упомянула эту проблему в начале поста. Перегорание. Человек понимает, что не соответствует своей позиции, не может самостоятельно решить эту загвоздку, начинается внутренний конфликт... Со всеми вытекающими. ((

Reply

annazv77 May 26 2016, 14:22:58 UTC
Именно так. В точку.

Reply

marubeni May 26 2016, 14:28:29 UTC
Эх... Непросто это всё, Аня. Ведь мы почти разучились выбирать профессию по зову сердца. Идем туда, где платят. А потом понимаем: Нет, не моё это! А куды бечь? Как переучиваться? Я уже старый! Меня не возьмут. И вот так и получаются несчастные, нереализованные творчески и профессионально люди.

Reply

annazv77 May 26 2016, 14:29:59 UTC
Поэтому я ЗА счастье и профессиональную самореализацию на благо:-))

Reply

marubeni May 26 2016, 14:58:06 UTC
И я! :)) Обеими лапками за щастье во всем! ))

Reply


Leave a comment

Up