Некоторые соискатели делятся этой...
(-) по большому счету, у ваших знакомых нет никаких причин решать ваши проблемы (кроме, конечно, хорошего отношения к вам);
(-) многие люди терпеть не могут оказывать кому-либо протекцию - мало ли как проявит себя человек на новом месте, а ты потом отвечай за него. Как говорится, не делай добра - не получишь зла;
(-) иногда знакомые не совсем точно (а подчас и совсем неточно) представляют себе, какая именно работа вам нужна. Особенно этим почему-то грешат родственники женского пола - жены, мамы, тещи, свекрови и т. д., у которых есть на этот счет собственное мнение, сильно отличающееся от вашего. Они рекомендуют вас в совсем уж неподходящее место, а вам неудобно отказать им - все-таки люди старались, хлопотали. Вот и приходится тратить время на заведомо ненужные собеседования;
114
(-) устроившись на работу с помощью знакомого, особенно в ту организацию, где он(а) работает, вы ставите себя в несколько щекотливое положение. С одной стороны, вы чувствуете себя обязанным этому человеку, с другой - автоматически попадаете в некоторую зависимость. Получается, что в случае конфликтов или иных производственных проблем вам придется встать на его (ее) сторону вне зависимости от вашей собственной позиции.
Словом, прежде чем принимать предложение о работе от знакомого человека, хорошенько подумайте и взвесьте все “за” и “против”.
К Кому Следует Обратиться За Помощью?
Но пока до предложений еще далеко и вы только приступаете к поиску, задействовать знакомых следует обязательно. Чем больше народу будет знать о том, что вы ищете работу, тем лучше. Некоторые соискатели делятся этой своей проблемой даже со случайными собеседниками, вплоть до попутчиков в транспорте дальнего следования.
Условно знакомых, которые могут помочь вам в вашем нелегком деле, можно разделить на две группы.
1. Те, с кем вы устанавливали по ходу работы профессиональные контакты. Это бывшие ваши начальники с предыдущих мест работы, сотрудники (с прошлой работы или с последней, но перешедшие раньше вас в другие организации); партнеры; клиенты; бывшие преподаватели и научные руководители; коллеги, с которыми вы познакомились на выставках, семинарах, и т. д. Если эти люди знают вас как хорошего специалиста и к тому же хорошо к вам относятся, вы вполне можете обратиться к ним.
2. Собственно знакомые - родственники, друзья, приятели, соседи, бывшие одноклассники и однокурсники, а также их жены, мужья, родители, дети и т. д. и т. п.
Словом, перелистайте старые записные книжки, поговорите с близкими и составьте список людей, которые могут оказаться вам полезны. Причем, как показывает практика, включать в этот список стоит не только тех (а может быть, и не Столько Тех), чья профессиональная деятельность относится к интересующей вас сфере, сколько вообще отзывчивых людей с широким кругом общения, которые хорошо к вам относятся и готовы помочь. У них есть свои
115
Часть 2. Как искать работу
Глава 8. Методы поиска работы
Родственники, друзья и приятели, а у тех свои... Очень может быть, что именно в этой толпе затерялся человек, который вам нужен. Ваша задача - его найти.
И еще один совет, можно даже сказать, личная просьба. Если вы, закинув широкую агентурную сеть, поймаете в нее какого-нибудь специалиста по кадрам (сотрудника фирмы или работника кадрового агентства), Не Ждите, Что Он(А) Одним Махом решит Все Ваши Проблемы! Если бы вы знали, сколько нашему брату (или нашей сестре) приходится слышать просьб: будь другом, устрой куда-нибудь. Если кадровик (в агентстве или на фирме) занимается Подбором Персонала, то он(а) целиком и полностью зависит от воли хозяина (работодателя) и не имеет никакой возможности “пристроить” своего знакомого, если тот не подходит под требования. А если ваш “агент” окажется специалистом по Трудоустройству, то, извините, его работа стоит денег, почему он должен для вас делать ее бесплатно? Максимум, чем вам могут помочь мои коллеги: это Рассмотреть вашу кандидатуру на общих основаниях. Кто-то из журналистов очень удачно сравнил подобный процесс с поступлением в престижный вуз в застойные времена. Тогда преподаватели говорили так: “Блат - это когда на экзамене не заваливают специально, а ставят ту отметку, которую ты заслужил”.
Стремитесь к лучшей работе? Советую почитать статью сайт работа сибирь.