A secret to being productive at work
Я никогда еще так много всего на работе не делала, при том, что я никогда еще так мало не заботилась о том, что обо мне на работе кто думает (и никогда так пофигистично не относилась к мелким "выговорам"/неудовлетворениям сотрудников).
Возможно, между двумя этими состояниями есть связь, и я даже могу представить, как кто-то подумает, что вот, раньше я была перфекционисткой, и поэтому мне сложно было выдать какую-то работу не перепроверив сто раз, а теперь я стала меньше заботиться и больше делать. Но как-то мне в эту теорию не верится. Возможно, как раз наоборот: меня стало меньше заботить, что они там подумали, или что кто-то остался чем-то недоволен, именно потому что я вижу, сколько я всего полезного сделала и делаю. Хотя и это обьяснение, возможно, не в точку. Может я просто стала старше, и мне больше на все плевать.
Зато это пофигистичное настроение сильно облегчает мне жизнь. Еду я как-то с работы в пол восьмого вечера, отработав там ударно и много чего сделав, и тут у меня звонит рабочий мобильник. А там разьяренный начальник отдела "улучшения бизнеса" мне говорит, что технический директор одного из подразделений жутко недоволен тем предложением, которое я разослала всем сегодня, и он поговорил с президентом его отделения, и теперь президент тоже недоволен. Я начинаю отвечать, что "Ладно, могу поговорить с техническим директором," но мне чуть ли не кричат, что нет уж -- теперь у меня будет разговор с самим президентом, и что я должна прямо с ним разулить прямо сегодня вечером. "Ок, договорились," спокойно отвечаю я. Еду и представляю, как у меня раньше все бы дрожало, и я бы уже была в панике и расстройстве. А вместо этого чувствую одно "не понравилось? Ну и фиг с ним. В конце концов если ты достаточно высоко, чтоб принимать решения, то это значит, что скорее всего будет кто-то, кому решение не понравится." Приезжаю домой, обьясняю и так заждавшимся меня детям, что маме надо сейчас поработать, и звоню и Тех Директору и Президенту. Они недовольны, но мы как-то по ходу дела приходим к общему мнению, и я обещаю им преслать измененное предложение, с их поправками. И опять-таки как-то все это спокойно (хотя они не спокойны).
Еще через два дня меня вызывают на ковер к Президенту -- обьясняться, как так получилось, что я выслала вот такую-то версию, которая была такая неправильная. Им надо обьяснения? Ну хорошо, обьясняю. В конце концов заканчиваем беседу милыми уверениями, что мы друг друга хорошо понимаем, и вообще готовы работать дальше.
Еще через пару недель, все по тому же общему вопросу, у нас было большое совещание. Я его потом мужу описала как "twelve angry men and me." Обсуждали мы темы относящиеся исключительно к моей работе (то есть то самое бизнес-предложение). Такого цирка я давно не видела (если и видела) -- когда на официальном совещании люди кричат, обвиняют других присутствующих в неэтическом поведении (перекрикивая двух адвокатов, которые пытаются ответить, что никакого неэтического поведения нет), еще часть людей гордо поднимается и выходит, ну и много всего другого, и все это перед тем же президентом отделения. Мне-то что? Он мне не начальник. А вот им -- вполне да. Опять пожимаю плечами посреди этого бардака.
Эх, иногда быть пофигистом все-таки очень хорошо. Знать бы, как регулировать это чувство в себе. Или хотя бы иметь уверенность, что это чувство не исчезнет опять без следа.
This entry was originally posted at https://angerona.dreamwidth.org/1567585.html (
comments).
Please comment there using OpenID.
Возможно, между двумя этими состояниями есть связь, и я даже могу представить, как кто-то подумает, что вот, раньше я была перфекционисткой, и поэтому мне сложно было выдать какую-то работу не перепроверив сто раз, а теперь я стала меньше заботиться и больше делать. Но как-то мне в эту теорию не верится. Возможно, как раз наоборот: меня стало меньше заботить, что они там подумали, или что кто-то остался чем-то недоволен, именно потому что я вижу, сколько я всего полезного сделала и делаю. Хотя и это обьяснение, возможно, не в точку. Может я просто стала старше, и мне больше на все плевать.
Зато это пофигистичное настроение сильно облегчает мне жизнь. Еду я как-то с работы в пол восьмого вечера, отработав там ударно и много чего сделав, и тут у меня звонит рабочий мобильник. А там разьяренный начальник отдела "улучшения бизнеса" мне говорит, что технический директор одного из подразделений жутко недоволен тем предложением, которое я разослала всем сегодня, и он поговорил с президентом его отделения, и теперь президент тоже недоволен. Я начинаю отвечать, что "Ладно, могу поговорить с техническим директором," но мне чуть ли не кричат, что нет уж -- теперь у меня будет разговор с самим президентом, и что я должна прямо с ним разулить прямо сегодня вечером. "Ок, договорились," спокойно отвечаю я. Еду и представляю, как у меня раньше все бы дрожало, и я бы уже была в панике и расстройстве. А вместо этого чувствую одно "не понравилось? Ну и фиг с ним. В конце концов если ты достаточно высоко, чтоб принимать решения, то это значит, что скорее всего будет кто-то, кому решение не понравится." Приезжаю домой, обьясняю и так заждавшимся меня детям, что маме надо сейчас поработать, и звоню и Тех Директору и Президенту. Они недовольны, но мы как-то по ходу дела приходим к общему мнению, и я обещаю им преслать измененное предложение, с их поправками. И опять-таки как-то все это спокойно (хотя они не спокойны).
Еще через два дня меня вызывают на ковер к Президенту -- обьясняться, как так получилось, что я выслала вот такую-то версию, которая была такая неправильная. Им надо обьяснения? Ну хорошо, обьясняю. В конце концов заканчиваем беседу милыми уверениями, что мы друг друга хорошо понимаем, и вообще готовы работать дальше.
Еще через пару недель, все по тому же общему вопросу, у нас было большое совещание. Я его потом мужу описала как "twelve angry men and me." Обсуждали мы темы относящиеся исключительно к моей работе (то есть то самое бизнес-предложение). Такого цирка я давно не видела (если и видела) -- когда на официальном совещании люди кричат, обвиняют других присутствующих в неэтическом поведении (перекрикивая двух адвокатов, которые пытаются ответить, что никакого неэтического поведения нет), еще часть людей гордо поднимается и выходит, ну и много всего другого, и все это перед тем же президентом отделения. Мне-то что? Он мне не начальник. А вот им -- вполне да. Опять пожимаю плечами посреди этого бардака.
Эх, иногда быть пофигистом все-таки очень хорошо. Знать бы, как регулировать это чувство в себе. Или хотя бы иметь уверенность, что это чувство не исчезнет опять без следа.
This entry was originally posted at https://angerona.dreamwidth.org/1567585.html (
comments).
Please comment there using OpenID.