How can one get noticed in a team project?
Я хотела написать эту запись под замком, но потом подумала, что комментарии, которые я получила на запись про Розу и Доминика, были интересны, и может быть интересно продолжить дискуссию со всеми вместе.
Дело в том, что в той ситуации Роза -- это я. [Дальше длинно и подробно]То есть я сейчас работаю над заданием вместе с Домиником, но я делаю львиную часть всего задания. Я за это на Доминика совсем не в обиде, даже наоборот: мне интересно задание и мне действительно хочется и дальше получать больше подобного рода проектов (или проэктов? Почему я не могу это запомнить?! Или прожектов?), и даже стать более-менее "специалистом" в нашей группе по этой теме.
Раньше официальным таким специалистом у нас был Федор. Но Федор умер, и на его место никого не наняли. Вместо этого мы наняли двух новых людей на таком же уровне, что и я, и на такие же должности, что у меня. Мне нравится эта должность, но мне интересно и расти, и я для себя обнаружила, что то, чем занимался Федор -- а он официально был "директором" этого направления -- мне тоже интересно и -- более того -- у меня, кажется, оно получается! Во всяком случае в том большом деле, что мы начали с Федором, а потом делала и заканчивала я сама, я разобралась и даже те "подводные камни" что вылезли по пути, были заранее предсказаны мною, и я даже заранее подстелила соломки там. (Что за мешанина метафор: подводные камни с соломкой!). В общем я Доминику сказала, что я хочу в этом продвигаться, и он рад мне содействовать и "менторствовать". Работы у него не убудет -- он полностью загружен в те дни, что он у нас работает контрактником, а в остальные дни он и вовсе президент собственной компании, которой мы же заказываем продукцию.
Уффф. В общем сейчас мы с Домиником разбираем очередное запутанное дело, связанное с дочерней компанией. Доминик этой дочерней компанией уже почти двадцать лет занимается переодически, а я вот только сейчас с ними познакомилась. Но я перечитала гору документов, переговорила со множеством людей, в том числе директорами и фин-директорами и инженерами этой компании, и вообще я честно стараюсь. Нам предстоит еще много работы, но уже по первой части отчета, что я предоставила на этой неделе, мы с Домиником получили комментарии -- и я цитирую -- "Great job Lucy and Dominick."
Плюс все идет к тому, что у нас будет новый VP по нашему департменту, а мой начальник, который временно исполняет эту роль, останется просто моим начальником. Новый VP будет со стороны ( зато не Шкаф!), так что никого из нас, скорее всего, не знает, и не знает, какого рода задания мы выполняем. Для него и я с моим сотрудником Дэйвом, которые работают здесь шесть лет, и двое новеньких только что нанятых, будем все одной группой на одном уровне. Не знаю, станет ли мой начальник ходатайствовать за Дейва или меня. Подозреваю, что это очень будет зависеть от его настроения и того, как у него самого сложатся отношения с новым VP. А мне хочется уже чуть в другое направление...
Вот я и подумала, что может быть, когда это задание будет полностью закончено, я смогу попросить рекоммендации у тех, кто нам сейчас пишет про "great job." Но как они отреагируют? И как показать, что хоть это и "мы с Домиником", но все же большую часть работы делаю я, причем не только чисто исполнительную, а именно что анализирую ситуацию и разрабатываю стратегию? Доминик меня в этом поддерживает, но на общих собраниях и в письмах, когда нам двоим пишут спасибо, он не добавляет "да что вы, это все она, а не я. Я только проверил да пару слов подправил." Я его в этом не виню -- там было бы, возможно, даже странно, если б он это сказал.
А у меня есть уже причины считать, что со стороны это будет смотреться возможно как "Доминик сделал, а Роза/Ангерона/Люся примазалась." Доминик, как я уже написала, в нашей компании больше сорока лет; его многие знают и уважают. Я по сравнению с ним новичок -- по крайней мере в этой области и по части этой дочерней компании. Мой начальник не вникает, кто из нас с Домиником что делает. Ему на нас никто не жалуется и никакой дополнительной помощи не просит -- ну и отлично. У него есть, чем заняться и без того, чтоб следить за тонкостями нашей совместной работы. Две недели назад на еженедельном собрании группы, где мы рассказываем, кто над чем работает, когда я упомянула этот проект (или проэкт?!), Шкаф с женщиной-которая-когда-то-на-меня-кричала (надо бы ей дать тоже имя. Как насчет "Румба", чтоб продолжить мебельно-комнатную тематику, раз они со Шкафом заодно?) -- так вот Шкаф с Румбой меня буквально заклевали. Вежливо, конечно. Но звучало это примерно так: "Ты должна работать над этим с Домиником. Это сложный вопрос, там очень много всяких тонкостей, в которых может разобраться только Доминик или кто-то из директоров дочерней компании. Ты можешь помогать Доминику, но специалист в этом -- он, а то там легко навредить." И т.д. и т.п. повторенное много раз, перебивая меня, когда я повторяла, что да, с Домиником я работаю, но мы сейчас отвечаем на те вопросы, на которые даже Доминик с разбегу ответ не знает, так что я села, разобралась и... -- и уже от Шкафа, по новой: "там очень важно, чтоб все было сделано правильно. Наша компания потратила столько денег и усилий на эту дочку. Тебе обязательно надо сначала советоваться с инженерами и менеджерами. Ты вообще хоть подумала об этом? Да там за эти годы столько сложностей, что новенький ногу свернет. Поэтому следи, чтоб Доминик все выверял и проверял. Я понимаю, что он занят, но все же это дело его уровня" и так далее много раз. Я как-то даже эээ... обалдела. Начальник при этом не вступился :(. Но, опять-таки, он не знает -- а может это действительно все Доминик делает. Но он вообще не из тех, кто вступается, к сожалению. В общем если я что-то сама не сделаю, то все будут считать, что это я Доминику помогала, и, в лучшем случае, делала только какую-то часть работы. И я б даже не против это все так и оставить -- я и просто за опыт рада -- но опять-таки новое начальство и хотелось бы и дальше такого рода работу получать, а не быть просто одной из тех, кого дают в помощь Доминику....
Дело в том, что в той ситуации Роза -- это я. [Дальше длинно и подробно]То есть я сейчас работаю над заданием вместе с Домиником, но я делаю львиную часть всего задания. Я за это на Доминика совсем не в обиде, даже наоборот: мне интересно задание и мне действительно хочется и дальше получать больше подобного рода проектов (или проэктов? Почему я не могу это запомнить?! Или прожектов?), и даже стать более-менее "специалистом" в нашей группе по этой теме.
Раньше официальным таким специалистом у нас был Федор. Но Федор умер, и на его место никого не наняли. Вместо этого мы наняли двух новых людей на таком же уровне, что и я, и на такие же должности, что у меня. Мне нравится эта должность, но мне интересно и расти, и я для себя обнаружила, что то, чем занимался Федор -- а он официально был "директором" этого направления -- мне тоже интересно и -- более того -- у меня, кажется, оно получается! Во всяком случае в том большом деле, что мы начали с Федором, а потом делала и заканчивала я сама, я разобралась и даже те "подводные камни" что вылезли по пути, были заранее предсказаны мною, и я даже заранее подстелила соломки там. (Что за мешанина метафор: подводные камни с соломкой!). В общем я Доминику сказала, что я хочу в этом продвигаться, и он рад мне содействовать и "менторствовать". Работы у него не убудет -- он полностью загружен в те дни, что он у нас работает контрактником, а в остальные дни он и вовсе президент собственной компании, которой мы же заказываем продукцию.
Уффф. В общем сейчас мы с Домиником разбираем очередное запутанное дело, связанное с дочерней компанией. Доминик этой дочерней компанией уже почти двадцать лет занимается переодически, а я вот только сейчас с ними познакомилась. Но я перечитала гору документов, переговорила со множеством людей, в том числе директорами и фин-директорами и инженерами этой компании, и вообще я честно стараюсь. Нам предстоит еще много работы, но уже по первой части отчета, что я предоставила на этой неделе, мы с Домиником получили комментарии -- и я цитирую -- "Great job Lucy and Dominick."
Плюс все идет к тому, что у нас будет новый VP по нашему департменту, а мой начальник, который временно исполняет эту роль, останется просто моим начальником. Новый VP будет со стороны ( зато не Шкаф!), так что никого из нас, скорее всего, не знает, и не знает, какого рода задания мы выполняем. Для него и я с моим сотрудником Дэйвом, которые работают здесь шесть лет, и двое новеньких только что нанятых, будем все одной группой на одном уровне. Не знаю, станет ли мой начальник ходатайствовать за Дейва или меня. Подозреваю, что это очень будет зависеть от его настроения и того, как у него самого сложатся отношения с новым VP. А мне хочется уже чуть в другое направление...
Вот я и подумала, что может быть, когда это задание будет полностью закончено, я смогу попросить рекоммендации у тех, кто нам сейчас пишет про "great job." Но как они отреагируют? И как показать, что хоть это и "мы с Домиником", но все же большую часть работы делаю я, причем не только чисто исполнительную, а именно что анализирую ситуацию и разрабатываю стратегию? Доминик меня в этом поддерживает, но на общих собраниях и в письмах, когда нам двоим пишут спасибо, он не добавляет "да что вы, это все она, а не я. Я только проверил да пару слов подправил." Я его в этом не виню -- там было бы, возможно, даже странно, если б он это сказал.
А у меня есть уже причины считать, что со стороны это будет смотреться возможно как "Доминик сделал, а Роза/Ангерона/Люся примазалась." Доминик, как я уже написала, в нашей компании больше сорока лет; его многие знают и уважают. Я по сравнению с ним новичок -- по крайней мере в этой области и по части этой дочерней компании. Мой начальник не вникает, кто из нас с Домиником что делает. Ему на нас никто не жалуется и никакой дополнительной помощи не просит -- ну и отлично. У него есть, чем заняться и без того, чтоб следить за тонкостями нашей совместной работы. Две недели назад на еженедельном собрании группы, где мы рассказываем, кто над чем работает, когда я упомянула этот проект (или проэкт?!), Шкаф с женщиной-которая-когда-то-на-меня-кричала (надо бы ей дать тоже имя. Как насчет "Румба", чтоб продолжить мебельно-комнатную тематику, раз они со Шкафом заодно?) -- так вот Шкаф с Румбой меня буквально заклевали. Вежливо, конечно. Но звучало это примерно так: "Ты должна работать над этим с Домиником. Это сложный вопрос, там очень много всяких тонкостей, в которых может разобраться только Доминик или кто-то из директоров дочерней компании. Ты можешь помогать Доминику, но специалист в этом -- он, а то там легко навредить." И т.д. и т.п. повторенное много раз, перебивая меня, когда я повторяла, что да, с Домиником я работаю, но мы сейчас отвечаем на те вопросы, на которые даже Доминик с разбегу ответ не знает, так что я села, разобралась и... -- и уже от Шкафа, по новой: "там очень важно, чтоб все было сделано правильно. Наша компания потратила столько денег и усилий на эту дочку. Тебе обязательно надо сначала советоваться с инженерами и менеджерами. Ты вообще хоть подумала об этом? Да там за эти годы столько сложностей, что новенький ногу свернет. Поэтому следи, чтоб Доминик все выверял и проверял. Я понимаю, что он занят, но все же это дело его уровня" и так далее много раз. Я как-то даже эээ... обалдела. Начальник при этом не вступился :(. Но, опять-таки, он не знает -- а может это действительно все Доминик делает. Но он вообще не из тех, кто вступается, к сожалению. В общем если я что-то сама не сделаю, то все будут считать, что это я Доминику помогала, и, в лучшем случае, делала только какую-то часть работы. И я б даже не против это все так и оставить -- я и просто за опыт рада -- но опять-таки новое начальство и хотелось бы и дальше такого рода работу получать, а не быть просто одной из тех, кого дают в помощь Доминику....