"Какие выводы можно сделать о человеке по такому ответу?" Ответ на задачу.

[andrey_stifeev]

К посту " Какие выводы.."

Пост был провокационный. Я специально задал два очень бестактных вопроса:
1. Какой психологический портрет человека вы можете нарисовать по этому "моментальному снимку"?
и
2. Какие перспективы работы в компании вы видите для этого человека

Comments

[vovney]

смешные оба поста на самом деле

тут все вопросы - вообще не к человеку, а к отделу кадров, который умудрился пропустить его на работу))

[andrey_stifeev]

Я не перестаю удивляться вере людей в существование идеальных компаний.
Твоей например, вере, что отдел кадров всегда работает безошибочно.

[vovney]

я-то тут причем? просто человек такой какой он есть, и то что его пропустили на работу - это не его достижение, а ошибка HR)

[max_andriyahov]

У него полюбас прекрасное резюме, строгий галстук и чистые ботинки! Бинго! "Вы приняты!"

[moxel]

пфффф всего 4 месяца работает, так и надо было говорить.
Гнать немедленно и без выходного пособия.

[andrey_stifeev]

А какая разница, объясни мне - какой стаж?

[moxel]

Я-ж писал вроде - каждый сотрудник проходит несколько этапов своего развития в компании. Сроки этих этапов можно примерно обозначить в 3 месяца, год, три и семь. Грубо говоря, это этапы повышения лояльности, ну или этапы понимания своей роли в компании. Для людей с большим опытом работы сроки этих этапов могут быть короче, ну или их можно искусственно сокращать, если есть время и желание.
Но в целом если человек на 4-м месяце работы в компании начинает писать такие цидульки - то его гнать надо в три шеи - толку из него не будет никакого. К такой аналитике люди приходят примерно к исходу третьего года - когда они будут обладать определенным багажом знаний о компании, о тех или иных процессах, протекающих в ней.
Исключения, конечно, бывают - но в основном в случаях. когда работа у человека заключается именно в том, чтобы дать экспертное заключение, изменить компанию, придать ей новый импульс.

[andrey_stifeev]

То есть, если человек пришел с аналогичной должности с бОльшим багажом - от него инноваций ждать в первое время не стоит? Странно.

[den_nat]

Альтернативная провокация :_

[andrey_stifeev]

Забавно, иронию оценил )

[teoretik_01]

"Человек, который лез носом в зарплатные ведомости коллег и вопил, что им всем переплачивают".
Гыгы. Был у меня в коллегах один валлиец, который в обеденные перерывы трещал на разные темы. Не позднее, чем через пять минут, тема плавно переходила на зарплаты и вскоре выяснялось, всей окружающей среде - коллегам, начальству, политикам, чиновникам нереплачивают, а ему одному недоплачивают... Вот такой печальный факт, граждане.

[matilda_bella]

[andrey_stifeev]

А мне не на что обижаться. Я сам борзый ))