Оппортунистическое поведение или недозагрузка мощностей?
По результатам опроса 85 000 наемных работников из 16 стран мира, только 14% сотрудников, работающих полный рабочий день, полностью преданы своей работе и готовы максимально содействовать успеху своей компании-работодателя.
В США «уровень вовлеченности» составлет 21-22%. В Японии - 2%. В Мексике (максимум) - 40%.
© CNN, 15.11.05 via worldeconomy.ru
Таки не совсем понятно, как трактовать «вовлеченность».