О работе без трудоустройства и отмене трудовых книжек
В прошлом, 2015 году, инспектора труда проверили законность трудовой деятельности 6873 работников предприятий Нового Сада. Контроль показал: треть инспектируемых (2363 человека) работает по-черному, без официального трудоустройства.
Наибольшее количество нарушений было выявлено на предприятиях текстильной, пищевой, деревообрабатывающей промышленности и в сфере услуг. Инспектора сообщают: после проверки и выдачи соответствующих случаю предписаний 94% нелегальных работников подписали с работодателями трудовые договора и получили право на обязательное социальное страхование. Будет ли это выгодно и сотрудникам, и их нанимателям - вопрос открытый. Ведь налоги, оплачиваемые предприятием за работника, составляют около 60% от его оклада.
А в соответствии с изменениями и дополнениями, внесенными в Zakon o radu в 2014 году, с 1 января 2016 года трудовые книжки как документ утрачивают свою юридическую силу. "Это - пережиток прошлого и излишний бумажный хлам", - уверяет помощник Министра труда Зоран Лазич. Теперь все сведения о трудовой деятельности работника будут храниться в электронной форме в Центральном реестре и в базе Республиканского Фонда пенсионного и инвалидного страхования.
Чиновник подчеркивает: трудовую книжку все еще могут потребовать, например, для подтверждения трудовой деятельности в переходный период и для внесения уточнений в базу. Однако фиксация новых сведений в бумажной форме уже не нужна.
И все же выкидывать ставший бесполезным бланк пока не стоит. В отделении Фонда пенсионного и инвалидного страхования Нового Сада (т.н. социално) трудовые книжки до сих пор в ходу. "У нас нет ни программного обеспечения, ни обученных специалистов", - сетуют работники. - "Принять закон гораздо легче, чем его реализовать".
Так, похоже, будет и со скандальным актом о запрете курения в общественных местах. "У нас нет ни инструкций, как и за что штрафовать, ни специально отведенных помещений", - заявят инспектора, продолжая пыхтеть в кабинетах и на лестничных площадках, в кафанах и в такси.
Наибольшее количество нарушений было выявлено на предприятиях текстильной, пищевой, деревообрабатывающей промышленности и в сфере услуг. Инспектора сообщают: после проверки и выдачи соответствующих случаю предписаний 94% нелегальных работников подписали с работодателями трудовые договора и получили право на обязательное социальное страхование. Будет ли это выгодно и сотрудникам, и их нанимателям - вопрос открытый. Ведь налоги, оплачиваемые предприятием за работника, составляют около 60% от его оклада.
А в соответствии с изменениями и дополнениями, внесенными в Zakon o radu в 2014 году, с 1 января 2016 года трудовые книжки как документ утрачивают свою юридическую силу. "Это - пережиток прошлого и излишний бумажный хлам", - уверяет помощник Министра труда Зоран Лазич. Теперь все сведения о трудовой деятельности работника будут храниться в электронной форме в Центральном реестре и в базе Республиканского Фонда пенсионного и инвалидного страхования.
Чиновник подчеркивает: трудовую книжку все еще могут потребовать, например, для подтверждения трудовой деятельности в переходный период и для внесения уточнений в базу. Однако фиксация новых сведений в бумажной форме уже не нужна.
И все же выкидывать ставший бесполезным бланк пока не стоит. В отделении Фонда пенсионного и инвалидного страхования Нового Сада (т.н. социално) трудовые книжки до сих пор в ходу. "У нас нет ни программного обеспечения, ни обученных специалистов", - сетуют работники. - "Принять закон гораздо легче, чем его реализовать".
Так, похоже, будет и со скандальным актом о запрете курения в общественных местах. "У нас нет ни инструкций, как и за что штрафовать, ни специально отведенных помещений", - заявят инспектора, продолжая пыхтеть в кабинетах и на лестничных площадках, в кафанах и в такси.