Ищу работу... Начало
Как и обещал, рассказываю о поиске работы, нюансах кадрового рынка страны на примере самого себя и собственного опыта. И это скорей всего будет неким мануалом, который можно будет пробежать взглядом за 5 минут.
1. Составил резюме, а верней 3 штуки, нюансов то много:
Эйчар-дженералист (тот который все в одном лице делает в небольших компаниях или представительствах иностранных компаний)
Эйчар-менеджер (тот который уже больше рулит всеми процессами и занимается тактикой и стратегией развития компании с точки зрения человеческих ресурсов)
Эйчар -девелопер (отвечающий за ресурсную базу (подбор, адаптация), кадровый резерв(работа с вузами и т.д.) обучение и развитие персонала)....Можно было еще создать резюме тренера и т.д.
2. Вспомнил всех своих знакомых по цеху и не только, а еще клиентов, поставщиков и так далее, поболтал о том о сем о пасатижах, и дал понять, если что свистите, а если нет, то и просто помните)) (тут как повезет, если есть друзья Топ-манагеры - то повезет быстро). При этом в праздных разговорах, или в тусовочных компаниях, не забывайте делать себе промоушен как специалисту, делая ненавящивый пиар, или давая консультации .. язык то без костей, и знакомых у всех много!!! когда нить обязательно вспомнят.
3. Зарегистрировался на нескольких профессиональных форумах (хотя форумы дают результат только через 4-7 месяцев, когда у вас появляется там авторитет, при постоянном участие в жизни форума вас слушают, вам верят, вас цитируют, вас начинают хотеть, но это хорошо начинать делать, пока еще работаешь и готовишь почву к переходу). О том как стать популярным в сети, обращайтесь к лидерам блогов)
5. На сайтах по поиску работу разместил резюме, но с закрытой степенью видимости, чтобы можно было отправлять, но при поиске работодатели его не видели. (Так как первая инстанция вхождения в компанию это эйчар либо дирехтор. У эйчара глаз наметанный, и если он резюме хоть раз заприметил, потом долго будет помнить. И чем дольше резюме висит в поиске в открытом доступе, тем чаще его примечает наш глазастый эйчар, тем меньше шансов найти хорошую работу, так что дозирую ("эффект неудачника" на нашем проф.сленге)
6. Ну что, начинаю серфить сайты по поиску работы. Во-первых, ни когда не ограничиваю поиск по вакансиям, ставлю максимальное количество галочек в профессиях, и минимальное количество галок в зарплатах и условиях. Так как может при размещении там че-то забыли, или наоборот лишнюю галку поставили. И даже если зарплата ниже, чем хочу, кидаю резюме... Ведь вилка указанная на сайте, зачастую пишется для отвлечения внимания.
7. Вот они вывались вакансии, тут дело тонкое... сначала смотрю что за компания, изучаю сайт, пытаюсь найти контакты в этой компании (чем выше ранг контактного лица, тем успешней будет попытка пробить стену непонимания отдела кадров), почитать антиджобовские форумы и отправить ЗАТОЧЕННОЕ резюме максимально напрямую:
а. экономия времени,
б. показывает заинтересованность, а не случайность
в. часто работодатели сайт смотрят в последнюю очередь, а почту разгребают регулярно (каждый по себе знает, что корп.почта это первое что делают сотрудники по утрам).
8. Тему письма, однозначно указываю, и не просто CV или Rezume/Resume, а с указанием вакансии, или желаемой позиции. Ведь к базе резюме есть доступ профильных руководителей, которые пробегутся по заголовками и выдернут именно мое.
Иногда правда работодатели активней открывают письма с темой: "Девчонки без трусиков", или "Самые сексуальные парни Москвы".. Тут как повезет) Чтобы узнать о том дошло или нет, ставим галочку "Уведомить о доставке/прочтении"...
9. Сопроводительное письмо! - ОНО НУЖНО!!!!!! Не важно почта это или сайт по поиску, отправляя резюме написать три-четыре строчки, надо. Чтож, начинаем лить воду в уши потенциальному работодателю, он же в свою очередь захлебывается в слюне от щастья что ему льстят, да еще так умело.. все в выигрыше. "Привет, я palelik , хочу у вас работать так как логотип у вас красивый, рекламу видел в метро и хочу со скидкой покупать ваш товар" - НЕ КАТИТ! Потому что не сказал в этом сопровождении, какой я классный, мозги мои аналитическо-структурированные, а еще я креативить умею, сделаю вам оптимизацию затрат на персонал, и в принципе лучше не найти. Птичка в шляпке)
Старт дан
1. Ищу работу... Начало
2. Резюме и Джоб дискрипшн
3. Кадровое агентство - "Огласите весь список пжлста"
4. "Хэллоу, общежитие слушает"
5. Аааа, мне нечего надеть
6. Собеседование. Король Лев или Пантера?
7. Мы не на базаре или торг уместен?!
8. Уходим красиво или как оставить хорошее впечатление Мне очень будет приятно и проще писать последующие посты, если вы будете задавать вопросы, оставлять свои комментарии, уточнять, интересоваться. И я смогу в режиме он-лайн корректировать с учетом пожеланий.
1. Составил резюме, а верней 3 штуки, нюансов то много:
Эйчар-дженералист (тот который все в одном лице делает в небольших компаниях или представительствах иностранных компаний)
Эйчар-менеджер (тот который уже больше рулит всеми процессами и занимается тактикой и стратегией развития компании с точки зрения человеческих ресурсов)
Эйчар -девелопер (отвечающий за ресурсную базу (подбор, адаптация), кадровый резерв(работа с вузами и т.д.) обучение и развитие персонала)....Можно было еще создать резюме тренера и т.д.
2. Вспомнил всех своих знакомых по цеху и не только, а еще клиентов, поставщиков и так далее, поболтал о том о сем о пасатижах, и дал понять, если что свистите, а если нет, то и просто помните)) (тут как повезет, если есть друзья Топ-манагеры - то повезет быстро). При этом в праздных разговорах, или в тусовочных компаниях, не забывайте делать себе промоушен как специалисту, делая ненавящивый пиар, или давая консультации .. язык то без костей, и знакомых у всех много!!! когда нить обязательно вспомнят.
3. Зарегистрировался на нескольких профессиональных форумах (хотя форумы дают результат только через 4-7 месяцев, когда у вас появляется там авторитет, при постоянном участие в жизни форума вас слушают, вам верят, вас цитируют, вас начинают хотеть, но это хорошо начинать делать, пока еще работаешь и готовишь почву к переходу). О том как стать популярным в сети, обращайтесь к лидерам блогов)
5. На сайтах по поиску работу разместил резюме, но с закрытой степенью видимости, чтобы можно было отправлять, но при поиске работодатели его не видели. (Так как первая инстанция вхождения в компанию это эйчар либо дирехтор. У эйчара глаз наметанный, и если он резюме хоть раз заприметил, потом долго будет помнить. И чем дольше резюме висит в поиске в открытом доступе, тем чаще его примечает наш глазастый эйчар, тем меньше шансов найти хорошую работу, так что дозирую ("эффект неудачника" на нашем проф.сленге)
6. Ну что, начинаю серфить сайты по поиску работы. Во-первых, ни когда не ограничиваю поиск по вакансиям, ставлю максимальное количество галочек в профессиях, и минимальное количество галок в зарплатах и условиях. Так как может при размещении там че-то забыли, или наоборот лишнюю галку поставили. И даже если зарплата ниже, чем хочу, кидаю резюме... Ведь вилка указанная на сайте, зачастую пишется для отвлечения внимания.
7. Вот они вывались вакансии, тут дело тонкое... сначала смотрю что за компания, изучаю сайт, пытаюсь найти контакты в этой компании (чем выше ранг контактного лица, тем успешней будет попытка пробить стену непонимания отдела кадров), почитать антиджобовские форумы и отправить ЗАТОЧЕННОЕ резюме максимально напрямую:
а. экономия времени,
б. показывает заинтересованность, а не случайность
в. часто работодатели сайт смотрят в последнюю очередь, а почту разгребают регулярно (каждый по себе знает, что корп.почта это первое что делают сотрудники по утрам).
8. Тему письма, однозначно указываю, и не просто CV или Rezume/Resume, а с указанием вакансии, или желаемой позиции. Ведь к базе резюме есть доступ профильных руководителей, которые пробегутся по заголовками и выдернут именно мое.
Иногда правда работодатели активней открывают письма с темой: "Девчонки без трусиков", или "Самые сексуальные парни Москвы".. Тут как повезет) Чтобы узнать о том дошло или нет, ставим галочку "Уведомить о доставке/прочтении"...
9. Сопроводительное письмо! - ОНО НУЖНО!!!!!! Не важно почта это или сайт по поиску, отправляя резюме написать три-четыре строчки, надо. Чтож, начинаем лить воду в уши потенциальному работодателю, он же в свою очередь захлебывается в слюне от щастья что ему льстят, да еще так умело.. все в выигрыше. "Привет, я palelik , хочу у вас работать так как логотип у вас красивый, рекламу видел в метро и хочу со скидкой покупать ваш товар" - НЕ КАТИТ! Потому что не сказал в этом сопровождении, какой я классный, мозги мои аналитическо-структурированные, а еще я креативить умею, сделаю вам оптимизацию затрат на персонал, и в принципе лучше не найти. Птичка в шляпке)
Старт дан
1. Ищу работу... Начало
2. Резюме и Джоб дискрипшн
3. Кадровое агентство - "Огласите весь список пжлста"
4. "Хэллоу, общежитие слушает"
5. Аааа, мне нечего надеть
6. Собеседование. Король Лев или Пантера?
7. Мы не на базаре или торг уместен?!
8. Уходим красиво или как оставить хорошее впечатление Мне очень будет приятно и проще писать последующие посты, если вы будете задавать вопросы, оставлять свои комментарии, уточнять, интересоваться. И я смогу в режиме он-лайн корректировать с учетом пожеланий.