Мысли про «Письмо к Гарсии» - часть 1

[alex_levitas]

 
Несколько дней назад я выложил в блоге статью более чем столетней давности «Письмо к Гарсии». И обещал поделиться кое-какими мыслями на этот счёт

Comments

[pavel_koryagin]

> Вместо этого заранее организуйте бизнес-процессы таким образом, чтобы необходимости в чуде просто не возникало. Чтобы всё работало так, как должно работать, чтобы всё шло по плану и по регламенту, чтобы к тому моменту, когда Вам понадобится отправить письмо Гарсии, у вас с ним уже была налаженная связь

[alex_levitas]

Если к моменту, когда Вы начинаете делегирование, Вы не выстроили хотя бы минимально процессы и не научились создавать внятные инструкции - "Хьюстон, у нас проблема"

[pavel_koryagin]

Смотря какие требования к этому "минимально" и какой разброс качества становится проблемой. На самом деле один человек другому может передать неописанный процесс, подчас даже не объясняя. Разумеется, с некоторым допуском на уровень качества.

[dn54]

>«Порядок бьёт класс».

Вроде система, а не порядок.

[leskei]

А если посмотреть на ситуацию, не как на поиск Роуэна, а на то, согласны ли сотрудники с идеей "быть Роуэном"?
Готовность стать "Роуэном" - хороший дополнительный критерий для оценки стажёра. По-моему скромному мнению.

[andrey_stifeev]

Алекс, в этой лубочной истории американского писателя немного не хватает штрихов

[alex_levitas]

Ну вот я и говорю - герой-исполнитель нужен там, где перед этим потрудился раздолбай-начальник :(

А что Гарсию не пустили в Сантьяго-де-Куба - так это вечная судьба революционеров, чего уж там. Профессиональный риск. Большинство из них после победы оказываются не нужны, опасны, подозрительны и т.п. Не расстреляли сразу - уже хлеб

[ext_5352717]

Не надо ежедневных подвигов, но если тебя окружают клерки, которым надо полдня объяснять как сделать, какие методы применить, каким способом, какие материалы, как удобней (после обучения и работы их на этом месте не один год), то надо подбирать для выполнения определенных задач соответствующих исполнителей или менять!