О гордости за свою работу

[alex_levitas]

Когда я выступал в Ростове, один из участников по имени Богос Гарушович удивил меня, подарив мне... коробку семечек. Круглые баночки с хулиганской надписью на крышке «Голенькие семечки». При этом видно было, что человек гордится своим продуктом, с удовольствием говорит о нём, рассказывает о том, что и как делает, чтобы товар получился качественным

Comments

[alex_levitas]

Упреждая Ваш вопрос: нет, это ещё не продолжение к теме "Вопрос, который надо задавать на собеседовании", а скорее - лирическое отступление на эту же тему. Потом я ещё и о детях отдельно напишу. А про собеседование и про расшифровку ответов будет отдельный пост.

[irenabar]

Совершенно согласна, тоже об этом думала. И да - однозначно горжусь.

[ext_2174087]

плюсую

[dn54]

>скорее всего, он хорош в своём деле.

Это в лучшем случае "скорее всего". Завышать самооценку - чрезвычайно распространённая абберация сознания. То есть человек может чем-то очень гордиться, но по сути - делать это что-то из рук вон плохо. "Хуже дурака может быть только дурак с инициативой".

[andrey_kuyanov]

"чрезвычайно распространённая" - это сколько в процентах?
Данное словосочетание не отражает ничего кроме эмоциональной демагогии.

[dn54]

74,351%

[matilda_bella]

[c_niluigh]

Не скажу, что знаю "кухню" всех российских корпораций - но по известным мне именно так.
И в тех случаях, когда появлялся активный топ-менеджер, который что-то менял и гордился результатами своей работы, оказывалось, что в долгосрочной перспективе перемены были к худшему. Потому что менеджер оказывался в роли "кабинетного теоретика", реализующего свои идеальные представления.
Еще один недостаток - результаты работы могут приписать начальнику или руководителю проекта, даже если он палец о палец не ударил.
ИМХО, в малом бизнесе масштабы не те, но поводов для гордости больше.

[matilda_bella]

[c_niluigh]

Мой хороший знакомый (инженер) пишет - к сожалению, в закрытом посте - о разнице между работой в американской и русской корпорации аналогичного профиля. Как я поняла, русская корпорация держится на чувстве ответственности инженеров, американская - на хорошо выстроенном управлении. В данном случае американская модель оказалась эффективнее.
Кстати говоря, я бы, может, предпочла лишний раз отмыться, чем допускать критические ошибки в "нетворкинге", как сейчас. :(

[myshka_marena]

извините за навязчивость, но... а что делать человеку, который работает хорошо и даже очень, но не может гордиться, потому что в глубине души знает, что есть недостигнутый супер-класс, которым только и можно гордиться. т.е. имеющийся уровень для "нормально" сойдет, а совесть шепчет, что весь уровень - ниже плинтуса.

[alex_levitas]

Я бы задался вопросом, "лучшее ли это из того, что я мог сделать в этой ситуации?"

[myshka_marena]

спасибо! все равно сложно. я уверена, в любой ситуации можно сделать лучше, "то, что есть".
впрочем, речь идет априори о технике, а не о семечках. там есть все же некий финал для роста качества.

[myshka_marena]

думаю, позитивное решение только одно. заранее готовиться к таким вопросам и ситуациям, чтобы не впасть в прострацию, когда придется отвечать на собеседовании.