Типы нанимающих менеджеров
Для эффективного закрытия вакансий необходимо стать партнером не только кандидату, но и нанимающему менеджеру
Людмила Клепова, Директор практики Atsearch Group, в своей статье рассказала, как определить типаж заказчика и подстроиться под его стиль
Типажи нанимающих менеджеров:
🤵🏻 Ретроград - Противники прогресса. Они очень плохо адаптируются, долго не принимают изменения, оказывают сопротивление, верят в прошлое, любят «старые дедовские способы»
🧑🏻💻 ИТ-Гуру - Это духовные наставники, поймавшие дзен. Это те, у кого все вокруг должны учиться. Высококвалифицированные, крутые эксперты, и несут этот факт по жизни с гордо поднятой головой. Технические компетенции всех кандидатов измеряют по своей собственной шкале
🦸🏻 Диджитал-стайл - Активные, публичные, коммуникабельные. Любят хабы, мит-апы, старт-апы, стэнд-апы и прочие -апы
👨🏻💼 Партнер - Спокойные, общаются на равных, заинтересованы в выигрыше всех участников процесса
Найти «ключик» к заказчику очень важно, но дальше не менее важно продемонстрировать свой профессионализм🔥
