Один из главных трендов - усиливающийся кадровый голод: количество вакансий и число кандидатов на их замещение растут примерно одинаковыми темпами, но требования компаний не соответствуют реальному уровню соискателей.
Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/own_business/03/12/2018/5c050bde9a7947be2dd961ac?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com