Как понять, что вас могут уволить?
Интересное исследование провели мои коллеги... В течении года нашей работы, общаясь с недавно уволенными профессионалами из разных отраслей, помогая им искать работу обнаружилась ВСЕГДА работающая формула - главная предпосылка предстоящего увольнения (работает на любые офисные позиции). Приступим?
1. Откройте корпоративную почту.
2. Сосчитайте количество писем по месяцам, обращенных лично к Вам от Вашего прямого руководства и от коллег из стратегически важных для Вас департаментов (не в рамках корпоративных рассылок и коллективных писем, а запросов лично Вам).
3. Исключите из оставшегося объема письма с сабжектом Re: (это когда Вам отвечают на ваше письмо).
Анализ: Если количество писем к Вам за последние полгода уменьшилось более чем в 3 раза (от предыдущего полугодия и продолжает снижаться), Ваш труд не считают ценным, Вашу экспертизу не считают важной и скорее всего, рассматривают как избыточное звено, а значит, Ваше увольнение более чем реально и не за горами. (проверено примерно 524 соискателя)
