«Если средний возраст сотрудников компании больше 35 лет, она обречена»
Работодатели не стремятся брать на работу людей старше 45 лет, потому что такие сотрудники не будут драйвером развития. Такое мнение высказал генеральный директор компании «Финэкспертиза» Агван Микаелян на сессии «Серебряная экономика» Российского инвестиционного форума.
"...после 45 лет сотрудники становятся якорем, люди не в состоянии быть супермотором. Компания, в которой средний возраст сотрудников больше 35 лет, обречена. Признайтесь, развитие без молодых невозможно. В 45 лет происходит накопление опыта, но это накопление никогда не может стать источником взрывного развития. Можете только воспроизвести то, что в молодом возрасте сделали. То, что работодатели не ищут тех, кто старше 45 лет, это абсолютно нормально», - сказал Микаелян.
Люди старшего возраста воспитывают внуков и работают на приусадебном хозяйстве. Микаелян в начале выступления сказал, что ему самому 53 года и он не понимает, почему «до сих пор не отправили на должность советника или не выгнали».