Как вычислить интригана на собеседовании?
В очередной раз не устаю удивляться отсутствию профессионализма у своих коллег.... Как можно написать целую статью ни о чем? Ладно, Бог им судья... к автору претензий нет, а вот свое время жаль, и ожидания от статьи не оправдались.
Речь идет об этой статье http://www.vedomosti.ru/management/blogs/2015/08/24/606030-mozhno-li-perevospitat-intrigana
Мой ответ - распознать интригана возможно с вероятностью более 90%. Сделать это можно используя модель группового интервью, или интервью по ценностям, и разумеется используя диагностику. Об этом я подробно пишу в своей книге, и презентовал методику на конференциях. Для меня с этим вопросом никаких "белых пятен" уже не осталось... Думал, что увижу в статье новые идеи и тренды, но видимо - не суждено :)
Речь идет об этой статье http://www.vedomosti.ru/management/blogs/2015/08/24/606030-mozhno-li-perevospitat-intrigana
Мой ответ - распознать интригана возможно с вероятностью более 90%. Сделать это можно используя модель группового интервью, или интервью по ценностям, и разумеется используя диагностику. Об этом я подробно пишу в своей книге, и презентовал методику на конференциях. Для меня с этим вопросом никаких "белых пятен" уже не осталось... Думал, что увижу в статье новые идеи и тренды, но видимо - не суждено :)