Профсоюзная работа in general
Уважаемые коллеги!
Верные товарищи, дорогие друзья!
Начать свое Послание я хотел бы с освещения важного вопроса, стоящего в повестке сегодняшнего дня - с вопроса студенческого самоуправления. У многих возникает вопрос: для чего это нужно, что оно дает, есть ли вообще смысл для студента этим заниматься. Скажу за себя лично. Когда я поступал в лучшее высшее учебное заведение страны - Санкт-Петербургский Государственный Университет, у меня была мечта - сделать свою студенческую жизнь лучшей настолько, чтобы мне было не стыдно вспомнить о ней в старости, чтобы её достижения пригодились мне в будущем, чтобы я мог воплощать все свои идеи. Но, внимательно присмотревшись к процессу своего обучения, я осознал, что моя мечта невыполнима в полной мере, если что-то не изменить. Да не будет звучать это выспренно из моих уст, но я просто чрезвычайно благодарен руководству и преподавательскому составу нашего Факультета, так как они превосходно осуществляют часть моей мечты - дают мне полезнейшие профессиональные знания, которые пригодятся мне в моей будущей работе. Но, согласитесь, досуг студента, внеучебное время, находится вне компетенции декана или заведующего бакалавриатом. Даже здесь они помогают нам по мере возможности - я говорю об официальных праздниках нашего факультета, а также о визитах на факультет известных политических и общественных деятелей. Но разве это все, что может и должен посетить за время учебы наш студент? Пару раз сходить послушать генерального консула и раз в семестр в клуб? Я так не считаю. Более того, я скажу вам, что от 80 до 90 процентов студентов бездарно проводят годы обучения. Вдумайтесь в эти цифры! При этом я очень сильно сомневаюсь, что эти люди являются настолько пассивными и замкнутыми, что не хотят заниматься ничем, кроме учебы и затворнической жизни в студгородке или в своей квартире. Нет, проблема, де факто, не в этом. Проблема в том, что предложение не способно догнать спрос, проблема в том, что реально некому расширить взор наших студентов, некому оценить их потенциал, некому заинтересовать их работой. Между тем наш Университет не принимает в свои стены бездарностей, так как человек узких взглядов и слабых знаний, не имеющий талантов и дарований, не способен пройти жесткий отбор в наш вуз. А это значит, что просто отсутствуют данные о талантах и пристрастиях студентов. И с этим надо бороться. Другой важный аспект это проблема защиты прав студентов. Когда он попадает в трудное положение, куда ему идти, у кого просить помощи? Лично к декану попадешь не всегда, студенческий же отдел деканата всегда нагружен работой, поэтому процесс может затянуться. Кроме того, есть некоторые проблемы, которые деканат просто не считает нужным долго разбирать. Я имею в виду взаимоотношения преподавателя и студента. Не знаю почему, но так сложилось, что при возникновении малейшего конфликта между студентом и преподавателем деканат априори встает на сторону преподавателя. Должен существовать некий орган, который сможет в такой ситуации здраво оценить поведение студента и реакцию преподавателя и вынести решение, которое вступит в действие на законных основаниях. Вообще, если говорить глобально, то сегодня, в свободном российском обществе, в передовом, уникальном вузе страны, который выпустил двух президентов и всю действующую политическую элиту к мнению студента нельзя не прислушиваться, а студент, в свою очередь, должен понимать, чего он хочет от жизни, что следует в ней изменить, чтобы сделать её лучше, должен каждый день делать свой осознанный выбор. Я сделал этот выбор, я вступил в прошлом году в организацию, которая нацелена на развитие потенциала студентов, на защиту их прав и на помощь в строительстве социальной жизни нашего Университета - Профсоюз Студентов и Аспирантов СПбГУ. И сегодня я выступаю здесь, баллотируюсь в профорги Факультета Международных отношений, чтобы наш молодой, амбициозный, успешный, прогрессивный факультет не остался в стороне от этой масштабной стройки. Вспомним сейчас золотые слова Константина Константиновича Худолея: «Будущее - это не то, куда мы идем, а то, что мы создаем. Дороги следует не искать, а строить.» И ученые нашего факультета активно работают в этом направлении. Что до студентов, то ситуация, на мой взгляд, близка к кризисной. Студенческое Научное Общество давно уже не выдает крупных инициатив, студсовет отсутствует, в Профсоюзе же не наблюдается какая-либо преемственность. Единственный актив, на который ещё может положиться декан - это старосты курсов и групп. Многие говорят: это очень эффективная система, к чему же на нашем факультете ещё что-то? Это положение не лишено резонности: система действительно эффективна. Эффективна для информирования студентов о задачах, которые ставит перед ними руководство. Но способен ли староста организовать факультетское мероприятие, оказать материальную помощь студенту, направить его активность в нужное русло? Вряд ли, по крайней мере в одиночку. Иными словами, этот институт не нацелен на развитие, на перспективу. От него нельзя отказаться, но его явно недостаточно. И именно Профсоюз, по крайней мере в нашем Университете, сегодня может действительно представить широкую общественность активных студентов. Член Профсоюза - это сильный, ответственный, компетентный студент, это - помощник любого преподавателя, представителя деканата и самого декана. На него можно положиться в любом вопросе. А мощная профсоюзная ячейка - актив для работы руководства с обучающимися. Но мы, к сожалению, не можем сказать, что на нашем факультете есть эта система. Поэтому нам придется начинать с нуля. И Профбюро, которое избранно на Конференции, готово взять эту работу на себя.
Теперь я подробно освещу для вас программу своих действий на занимаемом мною посту. Сформулировать её можно в концепции «ТТТТ»: товарищество, трудолюбие, традиции, тренды. Под словом «товарищество» я понимаю крепкие, уважительные, взаимно полезные отношения внутри нашего коллектива. Каждый должен почитать своих коллег, относиться к ним так же, как хотел бы, чтобы относились к нему, стараться выручить товарища в трудную минуту, сделать это вовремя и грамотно, а если не способен помочь сам, то обратиться к Профбюро, в деканат или лично к декану. Недопустимы любые потери: если студент перестал ходить на занятия по неизвестной причине, не выходит на связь, потому что серьезно заболел, или, того ещё хуже, связался с плохой компанией, запил, начал употреблять наркотики, мы не должны оставлять это без внимания, особенно в эпоху экономического кризиса и пандемии гриппа. Если у коллеги тяжелое материальное положение, погиб кормилец, он не доедает, плохо одет, с ним так же нужно предложить помощь, если он сам не знает, к кому можно обратиться, либо требуется действительно крупная сумма. В этой связи я не могу не отметить то, как оперативно отреагировал факультет на трагедию в жизни коллеги - третьекурсницы. Равнодушных не было, оповещение о случившемся было организовано на очень высоком уровне. В таких случаях нужно поступать именно так. Наконец, товарищество подразумевает и принятие коллективных решений. Это относится не только к членам профсоюза, но вообще ко всем студентам. Я считаю, что в организации крупных мероприятий, в принятии других важных социальных мер должна принимать участие широкая общественность вне зависимости от наличия корочек. Кроме того, все студенты должны быть полностью осведомлены о работе профсоюза, о дальнейших планах этой организации. Потому считаю целесообразным в начале и в конце каждого семестра проводить конференции, подобные сегодняшней, с привлечением как можно большего количества студентов для отчета о проделанной Профбюро и лично профоргом работе и для обсуждения стратегии развития студенческого самоуправления на Факультете.
Второе «Т» - трудолюбие. Без этого качества нельзя выстроить никакую новую структуру, нельзя организовать мероприятие, в принципе нельзя успешно учиться. Трудолюбие и исполнительность - те качества, которые рождают скрупулезность и компетентность. Последние можно развить, но первые либо есть, либо отсутствуют. Поэтому наша работа направлена именно на тех студентов, которые хотят что-то сделать. Мы же, все Профбюро, приложат все свое трудолюбие, чтобы это было интересно и полезно. Но лентяям нет места в студенческом самоуправлении!
Третье «Т» - это традиции. Считаю, что никакое позитивное развитие невозможно без преемственности, без уважения к накопленному историческому и культурному достоянию. В этом отношении наш Университет, с его 285-ти летней историей поистине уникален! Любое самоуправление должно вписываться в традиции Университета, в стиль управления и преподавания в нем. Тем не менее, не стоит забывать, что первые ростки профсоюзного движения проявились в его стенах вместе с общенациональным профсоюзным движением, то есть, фактически сегодня Профсоюзу более ста лет. А это означает, что мы должны уважать и его традиции. Я выступаю только лишь против одной традиции - традиции отсутствия на нашем факультете сильного Профсоюза.
Наконец, тренды. Тренды - это те новые веяния и идеи, к которым мы будем прислушиваться в нашей работе. Например, если Профбюро станет ясно, что подавляющее большинство студентов желает заниматься бальными танцами и устраивать балы, то эту инициативу всеми силами будет обеспечивать Профбюро. Здесь присутствуют много людей, которые посетили Студенческий Бал в Двенадцати Коллегиях в минувший четверг. Вам понравилось? Все это было организовано работниками Профсоюза на профсоюзные деньги. Чтобы тщательно отслеживать настроения общественности, будет проводиться специализированный учет мнений. Конечно же, мы предпочтем видеть идеи от вас - не нужно бояться и стесняться подготовить и высказать идеи Профсоюзу, он всегда лишь рад этому и готов поддерживать любые инициативные и инновационные идеи!
Теперь же перейду к конкретным проектам, которые я буду реализовывать в ближайшие годы на посту профорга Факультета. И здесь для меня отсутствуют две основные проблемы любого реформатора: отсутствия четкого деления на направления и нереальность выполнения за время нахождения у власти. Я не собираюсь вывалить целый вал идей и планов, я не собираюсь делать такие предложения, для воплощения которых потребуется не одно поколение студентов, хотя не будем забывать, что мы работаем здесь не только для себя самих, но и ради счастливого будущего для наших наследников - международников новых наборов. Я вижу следующие направления работы Профсоюза на Факультете Международных отношений:
-> Социальная работа
-> Работа с профактивом и студактивом
-> Информационная работа
Первое, наиболее широкое направление, включает в себя помощь студентам в материальном и духовном плане, а именно защита прав, возможность максимальной реализации потенциала обучающихся, организация отдыха и досуга, развитие Факультета, консультирование по различным вопросам. Защита прав - это своевременная обработка и комплексное решение проблем студентов, таких как сложное материальное положение, проблемы и конфликты в общежитиях, конфликты в учебном процессе, конфликты в коллективе. Для этого считаю необходимым передачу во временное владение небольшого помещения или хотя бы рабочего места для постоянного приема студентов и обработки жалоб и заявлений, а также для заседаний Профбюро. Кроме того, на факультете и в студенческих городках на Васильевском острове и в Петергофе следует установить специальные ящики для приема жалоб, предложений и заявлений, который будет проверяться работниками Профсоюза ежедневно. Также каждый член Профсоюза, особенно представитель Профбюро, должен по мере возможности обеспечивать поддержку своих коллег, информирование о реальных возможностях получения помощи и консультации от Профсоюза. Из этого прямо вытекает и возможность самореализации студентов - они должны приобретать активную жизненную позицию, осознать, что их жизнь и счастье зависит в первую очередь от них самих, что они должны выражать активно свое мнение, предлагать новые идеи, инициативы и получать взамен помощь, понимание и поддержку. Для этого каждый член Профбюро должен быть предельно компетентен в той сфере, которую он выбрал для своей работы, а каждый член Профсоюза должен уметь дать правильный жизненный совет и указать, к кому можно обратиться за дополнительной информацией. Вежливость, тактичность, понимание - набор профработника. И я не могу усомниться в том, что именно так работает профсоюз международников - будущих специалистов по переговорам, будущих дипломатов, для которых корректность - основное правило работы. Отдых и досуг - здесь целый комплекс проектов, которые нам нужно реализовать. Кроме уже действующих проектов, таких как возможность летнего и всесезонного выезда на университетские базы отдыха «Университетская» под Сестрорецком и «Горизонт» в пос. Ольгинка, Туапсе, а также стабильного сотрудничества с несколькими театрами Санкт-Петербурга мы будем планировать и другие мероприятия. Для понимания того, что требуется студентам, Профбюро буду производить социальные опросы в форме анкетирования и интервьюирования, чтобы понять, какие сферы культмассового досуга наиболее интересны студентам. Это могут быть и дискотеки, и балы, и коллективные походы в музеи, театры и кинотеатры, и организация клубов по интересам (в этом у нас уже есть довольно успешный опыт - Аналитический Клуб, Клуб старинных танцев и др.) и др. мероприятия, которые разработает Профбюро при поддержке профактива и студактива. Наиболее крупное конкретное событие, которое будет организовано в ближайшее время, это приуроченная к очередной годовщине основания Факультета Международных Отношений «Неделя ФМО», для организации которой мы привлечем опыт подобных мероприятий на других факультетах, в частности на экономическом, философском и социологическом, а также наши собственные воззрения. Это будет уникальное мероприятие, которое широко и разнообразно представит наш Факультет всем дорогим гостям. Работать над этой мыслью мы начнем сейчас, буквально с сегодняшнего дня. Также, особое место следует уделить мероприятиям в студгородках, особенно в Петергофе, в котором сконцентрирован мощный потенциал творческой и научной активности и даже есть соответствующая материальная база, однако недостаток внимания к этой проблеме делает ПУНК практически отсталым регионом нашего Университета. Также мы намерены поддержать уже существующие творческие коллективы ФМО, а именно команды КВН «Posol NA» и «Тяжелый Случай», музыкальные группы и др. Важны вопросы спорта и здоровья. Интерес к этим проблемам в России с каждым годом все больше растет - очевидно, что без укрепления здоровья российская нация исчезнет с лица земли очень быстро, а укрепление здоровья, в свою очередь, невозможно без спорта. Поэтому с помощью информационных инструментов Профбюро обязуется вовремя проводить акции по предотвращению эпидемий среди студентов, информированию о способе борьбы с различными заболеваниями. Также по мере возможности следует вести контроль заболеваемости, убеждать людей не посещать занятия в болезненном состоянии, а вовремя пройти лечение в медицинском центре СПбГУ или в городских медицинских учреждениях. Также совместно с факультетами социологии, экономики и политологии мы выступим с предложением к ректору СПбГУ Кропачеву Николаю Михайловичу с предложением создать филиал медицинского центра СПбГУ в районе Смольного и станции метро Чернышевская для обеспечения большей доступности медицинских услуг для студентов и преподавателей. Рассмотрим мы и возможность в период эпидемий ОРВИ и авитоминоза формировать специальные месячные пакеты с базовым набором необхрдимых витаминов и лекарств, а также наборы качественных фруктов и овощей, в которых содержатся все жизненно необходимые полезные вещества. Остро стоит вопрос подъема интереса к спортивным мероприятиям. Эти проекты буду тщательно разрабатываться Профбюро и специалистами кафедры физкультуры и спорта.
Развитие нашего Факультета я вижу в помощи по реконструкции и дизайнерскому декорированию этих прекрасных помещений и территорий. Профбюро никогда не инициирует проект, который кардинально изменит архитекторский план Растрелли, нарушит интерьеры нашего Дома, однако есть некоторые вещи, которые добавят красоты и эргономичности нашему Факультету. Я имею ввиду разработку плана по уборке и реконструкции нашего двора. Конечно, нынешнее состояние его тоже заслуживает уважения - атмосфера тишины, спонтанности, полузаброшенности в нем дарует ему некоторый шарм. Однако строительный мусор, отсутствие дорожек, хаотичность и малое количество скамеек, отсутствие цветов в летнее время производит более унылое впечатление по сравнению, например, с образцовым сквером Факультета Филологии и Восточного Факультета. Поэтому к ближайшей весне мы намерены составить этот план реконструкции и декорирования сада Факультета, который мы представим на одобрение лично декану факультета. Кроме того, чрезвычайно неудобно отсутствие действительно комфортного места рекреации для студентов и преподавателей на Факультете, где можно было бы поставить мягкие сидения, комнатные растения, где можно было бы отдохнуть, почитать в тишине, выпить кофе. Возможно также в сотрудничестве с Факультетом Искусств приобретения наиболее выдающихся художественных произведений для установки их в стенах факультета. Они будут радовать глаз и станут наши общим достоянием.
Наконец, консультирование будет предполагать методическую помощь студентам в подготовке к аттестациям всех уровней, написанию курсовых работ, консультирования по вопросам учебного процесса и все другие сферы, в которых потребуется консультация и где представители Профсоюза будут компетентны.
Работа с профактивом и студактивом. Здесь также должны профодиться комплексы мероприятий по увеличению вступаемости в профсоюз, повышение активности и вовлеченности студентов в работу Профсоюза и студенчекого самоуправления в целом. С использованиемразработок социологического факультета мы будем проводить качественные семинары и тренинги по формированию будущих руководителей Профсоюза ФМО, в ходе которых они познакомятся с работой Профсоюза, получат базовые знания в политической, экономической и общественной деятельности в целом. Разумеется, от самих членов профсоюза и в особенности от работников организации мы будем требовать преданности делу, заинтресованности, стремление действительно помогать, улучшать, изменять, инициировать.
Также мы настоятельно поддерживаем создание студенческих советов на территории студгородков, студенческое научное общество Факультета, Аналитический Клуб и другие формы внепрофсоюзного студсамоуправления. Мы будем работать с каждой организацией, которая в своей программе не выставит целей какого-либо противостония Профсоюзу, основанного на антагонизме. Выражать свое мнение - основная свобода человека и гражданина и она не обязательно должна осуществляться исключительно через Профсоюз, но и его, как я уже говорил выше, невозможно не уважать и не учитывать его мнение в нашем Университете.
Наконец, информационная работа. От обладания знаниями, осведомленности об окружающей жизни в современном мире зависит очень многое. Информация - тот базис, на котором формируется новое, постиндустриальное общество. Поэтому распространение информации о событиях как на нашем факультете, так и на других факультетах и об общеиуниверситетских событиях нельзя передавать исключительно по системе из уста. Слухами полнится земля, но нужно её наполнить и другим. В связи с этим Профбюро инициирует издание нового еженедельного периодического издания на Факультете, посвященного профсоюзным вопросам. Кроме того, регулярным оповещением студентов будут заниматься профорги курсов и лично профорг Факультета в особо важных случаях. Мы также планируем расширить стенд профсоюзной организации на факультете настолько, чтобы он эргономично вмещал все полезные объявления. Очень важно было бы для Профсоюзной организации на факультете получить отдельную ссылку и отдельное пространство на сайте нашего ФМО - это позволит без создания дополнительных интернет ресурсов обеспечить интернет-поддержку Профсоюза ФМО. Я не говорю об использовании социальных сетей - это само собой разумеется, каждый студент должен знать, где найти в Контакте свою организацию. Наконец, и это очевидно, наш факультет находится в сравнительном отдалении от Центра университетской жизни - комплекса на Менделеевской линии. Поэтому, если это сочтет возможным руководство Факультета и Университета, необходимо установить интерактивную доску объявлений в вестибюле Факультета, где будет обеспечен доступ к сайту СПбГУ, факультетов и Профсоюза.
Что ж, вот основные положения моей стратегии на посту Факультета, вот то, что сегодня я рад предложить Вам! Я обязуюсь, в том случае, если вы окажете мне Ваше доверие и поручите именно мне профсоюзное руководство этого факультета, выполнить все эти программные заявления и проекты, ежедневно оправдывать ваш выбор, сделать вашу жизнь лучше и интереснее. Но, ничто, я подчеркиваю, ничто не сможет работать без Вашего участия, без вашей заинтересованности. Мы сильны, пока мы едины, In Unita C’E Forza - так звучит девиз нашей организации. Так должны звучать наши голоса, так должны звучать наши сердца!
Первый заместитель Председателя Профсоюзной Организации студентов и аспирантов ФМО СПбГУ
Александр Сергеевич Травин
2.12.2009
Верные товарищи, дорогие друзья!
Начать свое Послание я хотел бы с освещения важного вопроса, стоящего в повестке сегодняшнего дня - с вопроса студенческого самоуправления. У многих возникает вопрос: для чего это нужно, что оно дает, есть ли вообще смысл для студента этим заниматься. Скажу за себя лично. Когда я поступал в лучшее высшее учебное заведение страны - Санкт-Петербургский Государственный Университет, у меня была мечта - сделать свою студенческую жизнь лучшей настолько, чтобы мне было не стыдно вспомнить о ней в старости, чтобы её достижения пригодились мне в будущем, чтобы я мог воплощать все свои идеи. Но, внимательно присмотревшись к процессу своего обучения, я осознал, что моя мечта невыполнима в полной мере, если что-то не изменить. Да не будет звучать это выспренно из моих уст, но я просто чрезвычайно благодарен руководству и преподавательскому составу нашего Факультета, так как они превосходно осуществляют часть моей мечты - дают мне полезнейшие профессиональные знания, которые пригодятся мне в моей будущей работе. Но, согласитесь, досуг студента, внеучебное время, находится вне компетенции декана или заведующего бакалавриатом. Даже здесь они помогают нам по мере возможности - я говорю об официальных праздниках нашего факультета, а также о визитах на факультет известных политических и общественных деятелей. Но разве это все, что может и должен посетить за время учебы наш студент? Пару раз сходить послушать генерального консула и раз в семестр в клуб? Я так не считаю. Более того, я скажу вам, что от 80 до 90 процентов студентов бездарно проводят годы обучения. Вдумайтесь в эти цифры! При этом я очень сильно сомневаюсь, что эти люди являются настолько пассивными и замкнутыми, что не хотят заниматься ничем, кроме учебы и затворнической жизни в студгородке или в своей квартире. Нет, проблема, де факто, не в этом. Проблема в том, что предложение не способно догнать спрос, проблема в том, что реально некому расширить взор наших студентов, некому оценить их потенциал, некому заинтересовать их работой. Между тем наш Университет не принимает в свои стены бездарностей, так как человек узких взглядов и слабых знаний, не имеющий талантов и дарований, не способен пройти жесткий отбор в наш вуз. А это значит, что просто отсутствуют данные о талантах и пристрастиях студентов. И с этим надо бороться. Другой важный аспект это проблема защиты прав студентов. Когда он попадает в трудное положение, куда ему идти, у кого просить помощи? Лично к декану попадешь не всегда, студенческий же отдел деканата всегда нагружен работой, поэтому процесс может затянуться. Кроме того, есть некоторые проблемы, которые деканат просто не считает нужным долго разбирать. Я имею в виду взаимоотношения преподавателя и студента. Не знаю почему, но так сложилось, что при возникновении малейшего конфликта между студентом и преподавателем деканат априори встает на сторону преподавателя. Должен существовать некий орган, который сможет в такой ситуации здраво оценить поведение студента и реакцию преподавателя и вынести решение, которое вступит в действие на законных основаниях. Вообще, если говорить глобально, то сегодня, в свободном российском обществе, в передовом, уникальном вузе страны, который выпустил двух президентов и всю действующую политическую элиту к мнению студента нельзя не прислушиваться, а студент, в свою очередь, должен понимать, чего он хочет от жизни, что следует в ней изменить, чтобы сделать её лучше, должен каждый день делать свой осознанный выбор. Я сделал этот выбор, я вступил в прошлом году в организацию, которая нацелена на развитие потенциала студентов, на защиту их прав и на помощь в строительстве социальной жизни нашего Университета - Профсоюз Студентов и Аспирантов СПбГУ. И сегодня я выступаю здесь, баллотируюсь в профорги Факультета Международных отношений, чтобы наш молодой, амбициозный, успешный, прогрессивный факультет не остался в стороне от этой масштабной стройки. Вспомним сейчас золотые слова Константина Константиновича Худолея: «Будущее - это не то, куда мы идем, а то, что мы создаем. Дороги следует не искать, а строить.» И ученые нашего факультета активно работают в этом направлении. Что до студентов, то ситуация, на мой взгляд, близка к кризисной. Студенческое Научное Общество давно уже не выдает крупных инициатив, студсовет отсутствует, в Профсоюзе же не наблюдается какая-либо преемственность. Единственный актив, на который ещё может положиться декан - это старосты курсов и групп. Многие говорят: это очень эффективная система, к чему же на нашем факультете ещё что-то? Это положение не лишено резонности: система действительно эффективна. Эффективна для информирования студентов о задачах, которые ставит перед ними руководство. Но способен ли староста организовать факультетское мероприятие, оказать материальную помощь студенту, направить его активность в нужное русло? Вряд ли, по крайней мере в одиночку. Иными словами, этот институт не нацелен на развитие, на перспективу. От него нельзя отказаться, но его явно недостаточно. И именно Профсоюз, по крайней мере в нашем Университете, сегодня может действительно представить широкую общественность активных студентов. Член Профсоюза - это сильный, ответственный, компетентный студент, это - помощник любого преподавателя, представителя деканата и самого декана. На него можно положиться в любом вопросе. А мощная профсоюзная ячейка - актив для работы руководства с обучающимися. Но мы, к сожалению, не можем сказать, что на нашем факультете есть эта система. Поэтому нам придется начинать с нуля. И Профбюро, которое избранно на Конференции, готово взять эту работу на себя.
Теперь я подробно освещу для вас программу своих действий на занимаемом мною посту. Сформулировать её можно в концепции «ТТТТ»: товарищество, трудолюбие, традиции, тренды. Под словом «товарищество» я понимаю крепкие, уважительные, взаимно полезные отношения внутри нашего коллектива. Каждый должен почитать своих коллег, относиться к ним так же, как хотел бы, чтобы относились к нему, стараться выручить товарища в трудную минуту, сделать это вовремя и грамотно, а если не способен помочь сам, то обратиться к Профбюро, в деканат или лично к декану. Недопустимы любые потери: если студент перестал ходить на занятия по неизвестной причине, не выходит на связь, потому что серьезно заболел, или, того ещё хуже, связался с плохой компанией, запил, начал употреблять наркотики, мы не должны оставлять это без внимания, особенно в эпоху экономического кризиса и пандемии гриппа. Если у коллеги тяжелое материальное положение, погиб кормилец, он не доедает, плохо одет, с ним так же нужно предложить помощь, если он сам не знает, к кому можно обратиться, либо требуется действительно крупная сумма. В этой связи я не могу не отметить то, как оперативно отреагировал факультет на трагедию в жизни коллеги - третьекурсницы. Равнодушных не было, оповещение о случившемся было организовано на очень высоком уровне. В таких случаях нужно поступать именно так. Наконец, товарищество подразумевает и принятие коллективных решений. Это относится не только к членам профсоюза, но вообще ко всем студентам. Я считаю, что в организации крупных мероприятий, в принятии других важных социальных мер должна принимать участие широкая общественность вне зависимости от наличия корочек. Кроме того, все студенты должны быть полностью осведомлены о работе профсоюза, о дальнейших планах этой организации. Потому считаю целесообразным в начале и в конце каждого семестра проводить конференции, подобные сегодняшней, с привлечением как можно большего количества студентов для отчета о проделанной Профбюро и лично профоргом работе и для обсуждения стратегии развития студенческого самоуправления на Факультете.
Второе «Т» - трудолюбие. Без этого качества нельзя выстроить никакую новую структуру, нельзя организовать мероприятие, в принципе нельзя успешно учиться. Трудолюбие и исполнительность - те качества, которые рождают скрупулезность и компетентность. Последние можно развить, но первые либо есть, либо отсутствуют. Поэтому наша работа направлена именно на тех студентов, которые хотят что-то сделать. Мы же, все Профбюро, приложат все свое трудолюбие, чтобы это было интересно и полезно. Но лентяям нет места в студенческом самоуправлении!
Третье «Т» - это традиции. Считаю, что никакое позитивное развитие невозможно без преемственности, без уважения к накопленному историческому и культурному достоянию. В этом отношении наш Университет, с его 285-ти летней историей поистине уникален! Любое самоуправление должно вписываться в традиции Университета, в стиль управления и преподавания в нем. Тем не менее, не стоит забывать, что первые ростки профсоюзного движения проявились в его стенах вместе с общенациональным профсоюзным движением, то есть, фактически сегодня Профсоюзу более ста лет. А это означает, что мы должны уважать и его традиции. Я выступаю только лишь против одной традиции - традиции отсутствия на нашем факультете сильного Профсоюза.
Наконец, тренды. Тренды - это те новые веяния и идеи, к которым мы будем прислушиваться в нашей работе. Например, если Профбюро станет ясно, что подавляющее большинство студентов желает заниматься бальными танцами и устраивать балы, то эту инициативу всеми силами будет обеспечивать Профбюро. Здесь присутствуют много людей, которые посетили Студенческий Бал в Двенадцати Коллегиях в минувший четверг. Вам понравилось? Все это было организовано работниками Профсоюза на профсоюзные деньги. Чтобы тщательно отслеживать настроения общественности, будет проводиться специализированный учет мнений. Конечно же, мы предпочтем видеть идеи от вас - не нужно бояться и стесняться подготовить и высказать идеи Профсоюзу, он всегда лишь рад этому и готов поддерживать любые инициативные и инновационные идеи!
Теперь же перейду к конкретным проектам, которые я буду реализовывать в ближайшие годы на посту профорга Факультета. И здесь для меня отсутствуют две основные проблемы любого реформатора: отсутствия четкого деления на направления и нереальность выполнения за время нахождения у власти. Я не собираюсь вывалить целый вал идей и планов, я не собираюсь делать такие предложения, для воплощения которых потребуется не одно поколение студентов, хотя не будем забывать, что мы работаем здесь не только для себя самих, но и ради счастливого будущего для наших наследников - международников новых наборов. Я вижу следующие направления работы Профсоюза на Факультете Международных отношений:
-> Социальная работа
-> Работа с профактивом и студактивом
-> Информационная работа
Первое, наиболее широкое направление, включает в себя помощь студентам в материальном и духовном плане, а именно защита прав, возможность максимальной реализации потенциала обучающихся, организация отдыха и досуга, развитие Факультета, консультирование по различным вопросам. Защита прав - это своевременная обработка и комплексное решение проблем студентов, таких как сложное материальное положение, проблемы и конфликты в общежитиях, конфликты в учебном процессе, конфликты в коллективе. Для этого считаю необходимым передачу во временное владение небольшого помещения или хотя бы рабочего места для постоянного приема студентов и обработки жалоб и заявлений, а также для заседаний Профбюро. Кроме того, на факультете и в студенческих городках на Васильевском острове и в Петергофе следует установить специальные ящики для приема жалоб, предложений и заявлений, который будет проверяться работниками Профсоюза ежедневно. Также каждый член Профсоюза, особенно представитель Профбюро, должен по мере возможности обеспечивать поддержку своих коллег, информирование о реальных возможностях получения помощи и консультации от Профсоюза. Из этого прямо вытекает и возможность самореализации студентов - они должны приобретать активную жизненную позицию, осознать, что их жизнь и счастье зависит в первую очередь от них самих, что они должны выражать активно свое мнение, предлагать новые идеи, инициативы и получать взамен помощь, понимание и поддержку. Для этого каждый член Профбюро должен быть предельно компетентен в той сфере, которую он выбрал для своей работы, а каждый член Профсоюза должен уметь дать правильный жизненный совет и указать, к кому можно обратиться за дополнительной информацией. Вежливость, тактичность, понимание - набор профработника. И я не могу усомниться в том, что именно так работает профсоюз международников - будущих специалистов по переговорам, будущих дипломатов, для которых корректность - основное правило работы. Отдых и досуг - здесь целый комплекс проектов, которые нам нужно реализовать. Кроме уже действующих проектов, таких как возможность летнего и всесезонного выезда на университетские базы отдыха «Университетская» под Сестрорецком и «Горизонт» в пос. Ольгинка, Туапсе, а также стабильного сотрудничества с несколькими театрами Санкт-Петербурга мы будем планировать и другие мероприятия. Для понимания того, что требуется студентам, Профбюро буду производить социальные опросы в форме анкетирования и интервьюирования, чтобы понять, какие сферы культмассового досуга наиболее интересны студентам. Это могут быть и дискотеки, и балы, и коллективные походы в музеи, театры и кинотеатры, и организация клубов по интересам (в этом у нас уже есть довольно успешный опыт - Аналитический Клуб, Клуб старинных танцев и др.) и др. мероприятия, которые разработает Профбюро при поддержке профактива и студактива. Наиболее крупное конкретное событие, которое будет организовано в ближайшее время, это приуроченная к очередной годовщине основания Факультета Международных Отношений «Неделя ФМО», для организации которой мы привлечем опыт подобных мероприятий на других факультетах, в частности на экономическом, философском и социологическом, а также наши собственные воззрения. Это будет уникальное мероприятие, которое широко и разнообразно представит наш Факультет всем дорогим гостям. Работать над этой мыслью мы начнем сейчас, буквально с сегодняшнего дня. Также, особое место следует уделить мероприятиям в студгородках, особенно в Петергофе, в котором сконцентрирован мощный потенциал творческой и научной активности и даже есть соответствующая материальная база, однако недостаток внимания к этой проблеме делает ПУНК практически отсталым регионом нашего Университета. Также мы намерены поддержать уже существующие творческие коллективы ФМО, а именно команды КВН «Posol NA» и «Тяжелый Случай», музыкальные группы и др. Важны вопросы спорта и здоровья. Интерес к этим проблемам в России с каждым годом все больше растет - очевидно, что без укрепления здоровья российская нация исчезнет с лица земли очень быстро, а укрепление здоровья, в свою очередь, невозможно без спорта. Поэтому с помощью информационных инструментов Профбюро обязуется вовремя проводить акции по предотвращению эпидемий среди студентов, информированию о способе борьбы с различными заболеваниями. Также по мере возможности следует вести контроль заболеваемости, убеждать людей не посещать занятия в болезненном состоянии, а вовремя пройти лечение в медицинском центре СПбГУ или в городских медицинских учреждениях. Также совместно с факультетами социологии, экономики и политологии мы выступим с предложением к ректору СПбГУ Кропачеву Николаю Михайловичу с предложением создать филиал медицинского центра СПбГУ в районе Смольного и станции метро Чернышевская для обеспечения большей доступности медицинских услуг для студентов и преподавателей. Рассмотрим мы и возможность в период эпидемий ОРВИ и авитоминоза формировать специальные месячные пакеты с базовым набором необхрдимых витаминов и лекарств, а также наборы качественных фруктов и овощей, в которых содержатся все жизненно необходимые полезные вещества. Остро стоит вопрос подъема интереса к спортивным мероприятиям. Эти проекты буду тщательно разрабатываться Профбюро и специалистами кафедры физкультуры и спорта.
Развитие нашего Факультета я вижу в помощи по реконструкции и дизайнерскому декорированию этих прекрасных помещений и территорий. Профбюро никогда не инициирует проект, который кардинально изменит архитекторский план Растрелли, нарушит интерьеры нашего Дома, однако есть некоторые вещи, которые добавят красоты и эргономичности нашему Факультету. Я имею ввиду разработку плана по уборке и реконструкции нашего двора. Конечно, нынешнее состояние его тоже заслуживает уважения - атмосфера тишины, спонтанности, полузаброшенности в нем дарует ему некоторый шарм. Однако строительный мусор, отсутствие дорожек, хаотичность и малое количество скамеек, отсутствие цветов в летнее время производит более унылое впечатление по сравнению, например, с образцовым сквером Факультета Филологии и Восточного Факультета. Поэтому к ближайшей весне мы намерены составить этот план реконструкции и декорирования сада Факультета, который мы представим на одобрение лично декану факультета. Кроме того, чрезвычайно неудобно отсутствие действительно комфортного места рекреации для студентов и преподавателей на Факультете, где можно было бы поставить мягкие сидения, комнатные растения, где можно было бы отдохнуть, почитать в тишине, выпить кофе. Возможно также в сотрудничестве с Факультетом Искусств приобретения наиболее выдающихся художественных произведений для установки их в стенах факультета. Они будут радовать глаз и станут наши общим достоянием.
Наконец, консультирование будет предполагать методическую помощь студентам в подготовке к аттестациям всех уровней, написанию курсовых работ, консультирования по вопросам учебного процесса и все другие сферы, в которых потребуется консультация и где представители Профсоюза будут компетентны.
Работа с профактивом и студактивом. Здесь также должны профодиться комплексы мероприятий по увеличению вступаемости в профсоюз, повышение активности и вовлеченности студентов в работу Профсоюза и студенчекого самоуправления в целом. С использованиемразработок социологического факультета мы будем проводить качественные семинары и тренинги по формированию будущих руководителей Профсоюза ФМО, в ходе которых они познакомятся с работой Профсоюза, получат базовые знания в политической, экономической и общественной деятельности в целом. Разумеется, от самих членов профсоюза и в особенности от работников организации мы будем требовать преданности делу, заинтресованности, стремление действительно помогать, улучшать, изменять, инициировать.
Также мы настоятельно поддерживаем создание студенческих советов на территории студгородков, студенческое научное общество Факультета, Аналитический Клуб и другие формы внепрофсоюзного студсамоуправления. Мы будем работать с каждой организацией, которая в своей программе не выставит целей какого-либо противостония Профсоюзу, основанного на антагонизме. Выражать свое мнение - основная свобода человека и гражданина и она не обязательно должна осуществляться исключительно через Профсоюз, но и его, как я уже говорил выше, невозможно не уважать и не учитывать его мнение в нашем Университете.
Наконец, информационная работа. От обладания знаниями, осведомленности об окружающей жизни в современном мире зависит очень многое. Информация - тот базис, на котором формируется новое, постиндустриальное общество. Поэтому распространение информации о событиях как на нашем факультете, так и на других факультетах и об общеиуниверситетских событиях нельзя передавать исключительно по системе из уста. Слухами полнится земля, но нужно её наполнить и другим. В связи с этим Профбюро инициирует издание нового еженедельного периодического издания на Факультете, посвященного профсоюзным вопросам. Кроме того, регулярным оповещением студентов будут заниматься профорги курсов и лично профорг Факультета в особо важных случаях. Мы также планируем расширить стенд профсоюзной организации на факультете настолько, чтобы он эргономично вмещал все полезные объявления. Очень важно было бы для Профсоюзной организации на факультете получить отдельную ссылку и отдельное пространство на сайте нашего ФМО - это позволит без создания дополнительных интернет ресурсов обеспечить интернет-поддержку Профсоюза ФМО. Я не говорю об использовании социальных сетей - это само собой разумеется, каждый студент должен знать, где найти в Контакте свою организацию. Наконец, и это очевидно, наш факультет находится в сравнительном отдалении от Центра университетской жизни - комплекса на Менделеевской линии. Поэтому, если это сочтет возможным руководство Факультета и Университета, необходимо установить интерактивную доску объявлений в вестибюле Факультета, где будет обеспечен доступ к сайту СПбГУ, факультетов и Профсоюза.
Что ж, вот основные положения моей стратегии на посту Факультета, вот то, что сегодня я рад предложить Вам! Я обязуюсь, в том случае, если вы окажете мне Ваше доверие и поручите именно мне профсоюзное руководство этого факультета, выполнить все эти программные заявления и проекты, ежедневно оправдывать ваш выбор, сделать вашу жизнь лучше и интереснее. Но, ничто, я подчеркиваю, ничто не сможет работать без Вашего участия, без вашей заинтересованности. Мы сильны, пока мы едины, In Unita C’E Forza - так звучит девиз нашей организации. Так должны звучать наши голоса, так должны звучать наши сердца!
Первый заместитель Председателя Профсоюзной Организации студентов и аспирантов ФМО СПбГУ
Александр Сергеевич Травин
2.12.2009