Почему вам не отвечают рекрутеры?

[alenavl]

Одна из самых частых претензий соискателя к рекрутеру- «я отправил вам свое резюме, а вы не ответили»
Понимаю что это больно и обидно, но давайте расскажу как это устроено с нашей стороны и какой эксперимент я поставила

Вот публикую я вакансию «операционный директор в е-ком проект с окладом в 1 миллион рублей»
В первый день я получаю 801 отклик. 7 из

Comments

[ext_2253888]

На одну позицию 5 тысяч резюме, из которых меньше процента просто подходящих? Видимо, вы неправильно анонсируете.

[fantomny]

На топовые позиции такое часто.
Опубликуйте позицию "операционный директор в газпром" - получите 50 тыс откликов....

[ext_2253888]

Именно поэтому на верхние позиции анонс и отбор проводятся совсем не так, как описано тут.

[ko4evnik_v]

а как?
у меня у самого 400 резюме за 2 дня пришли, на нетоповую позицию, я хз, как это разгребать

[ext_2253888]

Можно потратить немного времени заранее: решить куда помещать объявление, написать его и коротко, и чтобы не было разночтений, учесть местные особенности. Резюме придёт меньше, это времени сэкономит. Но самое главное - придут адекватные люди. Потому что на неумело составленное объявление, размещённое на мусорке, адекватный человек реагировать не будет.

[ko4evnik_v]

вы каких специалистов и где искали?

[ext_2253888]

Адекватных, вестимо. В местах, где их концентрация много выше средней.

Видите, как неоднозначно сформулированный вопрос вызывает проблемы?

Нынешнее поколение разучилось писать письма, всё больше занимаясь тесным онлайн-общением один на один. Там надо формулировать быстро. Ежели что, собеседник переспросит.

[ko4evnik_v]

Ну вы явно уходите от ответа и занимаетесь демагогией, вместо того, чтобы прямо ответить.

[lipkalapka]

Думаю скорее 100+ миллионов :)