Троицкий филиал ЧелГУ: конец прекрасной эпохи? Часть 2

[alelikand]

Итак, как же случилось, что вполне успешный во всех смыслах филиал, восхищавший посетителей своей красотой и ухоженностью, бывший достопримечательностью и гордостью города, оказался на грани исчезновения

Comments

[zeitkeeper]

Доля субъективного фактора может быть существенна. Почти всегда невесту нужно выбирать в чужой деревне и это правильно. Варяги на должность руководителя хороши тогда, когда на прежнем его месте он вырос на более высокую должность, а мест нет. Руководителю лучше приходить со своей командой Есть большое недоверие к молодым и инициативным, основанное на опыте, что молодой руководитель, дабы утвердиться, может наломать немало дров. Часто кроме инициативы и мало знаний, а особенно опыта.

P.S. Вышесказанное не означает, что в возрасте и с опытом 100% хороший специалист, стаж и опыт не индульгенция.

[alelikand]

Порой трудно определить - вырос или нет

[zeitkeeper]

Больше шансов правильно определить, если от кого зависит решение, тот соответствующей квалификации, по крайней мере стаж по специальности у претендента должен быть около 15 лет, т.е. минимум возраст Христа, а для нынешнего времени , может быть и чуть позже.

[alelikand]

Сейчас, как вы сами понимаете, это отнюдь не такой важный критерий в глазах тех, кто назначает