Обувь - дело тонкое...

May 13, 2016 11:49

В столице Англии секретарша 27-летняя Торп лишилась работы из-за нежелания носить каблуки.
После того как ее выгнали из офиса, Торп обнародовала в «Фейсбуке» пост, в котором жаловалась на компанию и получила сильную поддержку женщин, попавших в подобную ситуацию, однако по английским законам фирма имеет права говорить дресс-код, который может быть разным для мужчин и женщин. Разгневанные из-за скандала вокруг PriceWaterhouseCoopers женщины начали сбор подписей за изменение данного закона.http://ryb.ru/2016/05/11/305803
***
ЭХ-МА! Нашим бы их заботы! Было б что носить - вообще! Не приценивались к обувке на летний сезон?
А я вчера мимо ТЦ "Домодедовский" проходил, пару снимков сделал. Большие скидки!



А сколько получает секретарша в Лондоне? Порядка £40 тыс/год. За вычетом налогов ок. 250 тыс руб/мес.



Продукты по цене в Англии приблизительно как наши, цены на вещи ок. 3-х раз ниже.
Здесь http://alekseletskih.livejournal.com/302040.html и здесь http://alekseletskih.livejournal.com/241215.html

А сколько получает наша секретарша? Навскидку



Цены в наших продуктовых знаете сами, обувку немного показал



Мужчинам на заметку



"Домодедовский" - недорогой ТЦ. Окраина. В ЦУМе и прочих "главных" цены на обувку можно смело множить на "10". И мужскую, и женскую



Можно, конечно, и босиком походить. Вчера на Евровидении певица из Швейцарии босиком пела.
На нашу минималку и пенсии в 10 и 7 рублей соответственно можно не так запеть, и не только босиком, а с голой ж@пой, но портретом на груди



***
Резюме: у богатых свои "причуды". А с нашими прохиндеями, всеми этими чиновниками клуба миллионеров - правительства, думцев, сенаторов, губернаторов и проч. вспоминаются только слова "живее всех живых" сказанные подруге Инессе Арманд:
- Исконная политика швали и сволочи, бессильной спорить с нами прямо и идущей на интриги, подножки, гнусности.
***
Актуально и на сегодня. Обувь - дело тонкое...

уровень жизни, скандал, обувь, Россия, united kingdom, live, АНГЛИЯ, каблуки

Previous post Next post
Up