процесс приема на работу

[akishura]

Как и обещала, не могу не поделиться своим взглядом на процесс приема на работу и моим ужасом от российских реалий.

[много букОв и разных эмоций)]
1) Размещение объявлений на сайтах.
На многих сайтах процесс вполне прямолинейный: заходишь -> регистрируешься -> смотришь сколько бесплатных объявлений можно разместить и вперед. Однако есть такие сервисы, как, например, майл.ру (тот

Comments

Щура, это не жестко

[l_acertilia]

Всё верно. Единственно, с чем могу не согласиться, это то, что не нужно врать. Да, врать это некрасиво. Но ложь можно и нужно использовать, если заявленный навык подтвердится реальной квалификацией. Например, если соискатель говорит, что он делал визитки и флаеры в фотошопе в такой-то компании, а на самом деле не делал этого, но жить не может без рисования в фотошопе, адекватно оценивает свою квалификацию и может подтвердить ее, тогда можно врать.
При высокой конкуренции среди сотрудников хобби действительно очень важный пункт. Паша у клиента с удивлением обнаружил, что один парень параолимпийский чемпион, другой прошел Аппалачиан трейл полностью и написал об этом книгу, третий - выступающий музыкант. При таких конкурентах не указать хобби или написать "дача с друзьями" равноценно потере должности.
Еще работая в Новосибирске видела резюме программистов и аналитиков, которые писали свободным текстом типа "делал отчет такой-то" и т.п. Никакой структуризации, хотя должность предполагает, что это одно из главных качеств. Думаю, важно, чтобы резюме не только описывало знания и навыки, но и стилистически соответствовало занимаемой должности.

Re: Щура, это не жестко

[akishura]

если реально умеет работать в фотошопе - то это как раз не врать (а приукрашать реальность))))! я имела ввиду, что когда вообще не умеешь что-то делать, но все равно указываешь, так как по должности бы наааадо... ну или: все же умеют и я напишу, все равно не нужно будет с этим работать.

ууу, свободную форму еще не успела лицезреть! прикольно!