Про сохранение в университетах лучших

[aivanov]

Интересная статья Анатолия Абрамовича Шалыто. Мысль, высказанная в статье, мне очень близка - на самом деле уже несколько лет я по мере сил занимаюсь реализацией схожих идей - и Борланд и Яндекс спонсировали работу преподавателей именно преподавателями, наша Академия Современного Программирования дает преподавателям дополнительную возможность

Comments

[javamachine]

Вы считаете, что "индустрия" и "наука" решают разные задачи. Здесь я соглашусь с Вами и Вашей аргументацией. Только вот я не вижу ответа на свой вопрос. Мне интересно, кому и чем вредны научные сотрудники в, как вы выражаетесь, "индустрии".
ИМХО, индустрия - понятие растяжимое. Существуют наукоёмкие проекты, в которых существенно глубокое знание предметной области. Например, проекты, связанные с физикой, биологией и пр. Но речь не об этом. Речь о СПОСОБНОСТИ людей, ориентированных в науку, решать "промышленные" задачи. Мне кажется, что этот момент вы не раскрыли.
Далее, я согласен, что "инновационный" и "промышленный" (в том значении, в котором Вы употребили оба этих термина) подходы заметно отличаются. Но, извините, одно дело - экспериментировать с ядерном реактором (=стабильной веткой проекта), а другое - с небольшой установкой (=экспериментальная ветка, созданная для проверки какой-либо идеи).
Так, что если делать всё разумно, то проблем с "учёными", как мне кажется, быть не должно.
Проблемы с этими самыми "учёными", с олимпиадными программистами и прочими людьми "не от индустрии", как мне кажется, возникают те же самые, что и с простыми смертными - обучаемость, усидчивость, психологическая совместимость и пр. Никаких противоречий я не вижу.
Более того, если я не ошибаюсь, автор сего жж когда-то писал, что яндекс, гугл и Ко в силу особенностей некоторых решаемых задач создали спрос именно на науко-ориентированных (о, как!) персонажей и олимпиадников.
Из всего вышесказанного (уж простите за многабукф =) ) я делаю вывод, что олимпиадники и научники имеют право на жизнь в индустрии. Просто их знания и умения (да и прочие их особенности) нужно применять к месту. А это уже забота менеджеров. ИМХО, обобщения типа "учёный не может быть программистом" - это из серии "женщина не может водить машину".

[alextutubalin]

Давайте я для простоты во всем с вами соглашусь - погулял на улице и запал спорить пропал.

[javamachine]

графомания рулит =)

[raa]

ради эксперимента поработайте тех-менеджером или лидом полгода хотя бы. вы поймете какая у них забота, и почему забота об "учёном" в среднем затратнее. а так если попробовать сформулировать в двух словах ответ на Ваш вопрос - получится очень грубо, и на него всегда можно будет ответить, что замотивировать зайку-гения - проблема менеджера :)

[javamachine]

> забота об "учёном" в среднем затратнее

Не знаю, но верю Вам. В принципе, это логично в контексте того, о чём тут говорили. Но полагаю, что в некоторых случаях "забота об ученом" того стоит.

> замотивировать зайку-гения - проблема менеджера

мне кажется, что примерно так

[raa]

да, и заранее прошу прощения, если Вы вдруг уже лид или менеджер и сочтете мой "попробуйте" за наезд :)