Греф назвал математические школы пережитком прошлого Математические школы являются пережитком прошлого, а такие профессии как математик и программист в будущем будут нужны все меньше и меньше. Об этом на московском международном форуме инновационного развития "Открытые инновации - 2018" заявил глава Сбербанка Герман Греф.
"Нужны все специальности, нужны люди всех дарований и таланты. И не нужны нам математические школы. По-моему, это пережиток прошлого. Я категорический противник математических школ, потому что математические школы это там, где отбирают людей и пичкают их одним монопредметом, так было в Советском Союзе. И мне кажется, что это не очень хороший опыт", - отметил Греф.
По его словам, делая в образовании упор только на математиках и программистах, "мы попадём ровно в такую же ловушку, как у нас было какое-то время назад с юристами и экономистами". Поэтому, по мнению Грефа, ненужно фокусироваться в образовании на таких профессиях, как математик и программист.
"Хорошая новость заключается в том, что в этом мире нужны будут не только математики и программисты. Более того, я думаю, их все меньше и меньше нужно будет", - добавил Греф.
Он также отметил, что в Сбербанке нет проблем с программистами, однако есть потребность в специалистах других профессий, "которые, к сожалению, на должном уровне не готовятся".
-------------
Разумеется, подразумеваемый тезис о необходимости всестороннего развития личности (а не только в области математики и физики) сам по себе верный. Действительно, нужно качественно преподавать литературу, историю, биологию, языки.
Но ведь Греф настаивает не на том, чтобы было более качественное всесторонне образование, а чтобы не было качественного математического.
И давно уже не секрет, какое такое разностороннее образование им нужно -
"эмоциональный интеллект",
"креативность" (и вообще
четыре "К") и
камлания индусских шаманов.
И отдельно - о тезисе, что Сбербанку, мол, хватает программистов и математиков.
Конечно, "Сбертеху" их пока хватает, потому что этот пылесос высосал качественные кадры со всего IT-рынка. Потому что предлагают зарплаты в разы (не на проценты - в разы!) большие, чем в других местах.
В результате в прочих банках за последние годы уровень IT-персонала ощутимо просел. Мы это знаем не понаслышке, постоянно приходится взаимодействовать с людьми из банков, причём ведущих (топ-20).