Разумеется. Поэтому я специально подчеркнул, что 2 с небольшим миллиона тонн продукции этой компании подсчитаны не по стали, а по продукции с высокой добавленной стоимостью - как правило, это прокат и из нержавеющих и т.п. специальных видов сталей.
Я привел классический пример замены людей. Горячий доменный цех - это 2-3 смены по 150-200 человек. Итого - 600 человек, а с вспомогательным персоналом - до 800 и более. Ставим МНЛЗ и дуговую печь - все, теперь нужны лишь три смены по 30 человек. Плюс сервис, ок, еще 20-30.
Вместо 800 рыл на заводе остаются лишь 100-120. Вот и характерный пример сокращения именно "производственного штата".
Году так в 2007 я разговаривал с одним российским олигархом, владельцем крупной страховой компании, который активно создавал под себя "управляющую инвестициями компанию". И у него каждый раз на каждой итерации получалась контора с раздутыми штатами, сидящими в офисах класса "А". То ли 2, то ли 3 или более тысяч рыл.
При этом для сравнения ему показывались сингапурские, английские и нидерландские компании, которые при штате в 100-150 человек от силы успешно управляли активами на суммы на порядок большие. Человек реально не понимал, в чем дело. :)
То есть, важна не просто численность, но еще и технологии. Евразийские людоеды считают, что "людям деньги ни к чему". Платить не нужно. Отсюда и все проистекает.
Разумеется. Евразийские идиоты умеют раздувать штаты, а потом удивляются, почему все так плохо. Это как меня позабавили новости игровой индустрии. В компании Варгейминг в офисе в Минске - более 2000 рыл. Ничего сделать не могут. В США - около сотни сотрудников. Они за год по сути создали на новом движке заново всю игру (Блитц).
Версия на боксе, которую тоже делала американская контора, в разы лучше ПКшной. Я помню страдания Джова, Муразора и т. д. по списку , по этому поводу "Бля, да они на консоли сделали всё по уму и то что мы годами просили".
Самое смешное, что эта орава в 2-3 тысячи еблетов в Минске оказалась неспособна улучшить даже базовый аккаунт и теперь они в него пихают... любительские моды двух- и трехлетней давности.
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Вместо 800 рыл на заводе остаются лишь 100-120. Вот и характерный пример сокращения именно "производственного штата".
Посадили на прокатные линии современные датчики и корректоры - упс, еще сотня-другая гаврил стала не нужна. И так далее. Но если есть возможность, всегда стараются убрать непроизводственников: http://rg.ru/2016/03/03/sokrashchenie-personala-mozhet-projti-v-kazhdoj-chetvertoj-kompanii.html
Reply
(The comment has been removed)
При этом для сравнения ему показывались сингапурские, английские и нидерландские компании, которые при штате в 100-150 человек от силы успешно управляли активами на суммы на порядок большие. Человек реально не понимал, в чем дело. :)
То есть, важна не просто численность, но еще и технологии. Евразийские людоеды считают, что "людям деньги ни к чему". Платить не нужно. Отсюда и все проистекает.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Reply
Leave a comment