Рацпредложение
Выступаю с рацпредложением, о котором я уже давно говорила в узких кругах, но пришла пора выносить идею в широкие массы.
Итак, я считаю, что назрела необходимость узаконивания трехдневных выходных. Мой личный опыт и опыт моих собуты товарищей наглядно демонстрирует следующее: двух выходных категорически не хватает. Один день уходит на дела по хозяйству (стирки-уборки, шоппинг), второй - на что-нибудь культурно-развлекательно-природное в кругу семьи. И только вот-вот, казалось бы, наконец-то настало время заняться собой любимой или о душе подумать, как сюрпрайз! - понедельник подкрался незаметно, и опять надо идти на работу, чтоб ее, родимую, работать.
Совсем другое дело, когда жизнь нас балует длинными выходными. Этот третий день отдыха кардинально отличается от предыдущих двух. К концу третьего дня в голове начинают кружиться удивительные мысли, типа, ну вот, как хорошо отдохнули, и как здорово, что завтра на работу. Вроде как даже успеваешь соскучиться по ней, по работе. Какие редкие, уму не постижимые мысли! Надо ли уточнять, как такое настроение положительно влияет на общее самочуствие, снижает уровень стресса и повышает производительность труда? Думаю, что и так понятно.
Ну что ж, бенефиты всем очевидны, дело за малым - как нам реогрганизовать Рабкрин неделю?
Можно поступить совсем просто - 4 дня работаем, 3 отдыхаем. Будет ли пятница третьим днем офф или "нам бы понедельники взять и отменить", рояля не играет. Зарплата при всем при этом должна остаться той же. Предвижу возражения о меньшем количестве рабочих часов в неделю на прежний объем работ. Скажу страшное - я лично готова работать лишний час каждый из 4 дней ради дополнительного выходного.
Вы скажете - а почему не два часа? А потому, отвечу я. Во-первых, ту же работу можно сделать за меньшее количество времени, если работать эффективнее. А ради такого стимула, как лишний выходной, многие захотят работать эффективнее. Во-вторых, общий вектор развития за последние пару сотен лет направлен именно на уменьшение количества рабочих часов и увеличения времени на отдых. Сравните времена, когда люди трудились по двенадцать часов и без выходных с нынешними. Большой прогресс налицо. Однако, несмотря на достигнутое, необходим новый скачок в этом направлении. Момент назрел, и именно сейчас.
Есть у меня в запасе и более затейливый вариант решения. Выглядит он так: мы оставляем 5 рабочих дней и добавляем 3 выходных, то есть реформируем неделю из семидневной в восьмидневную. Тут, конечно, много дополнительной работы придется проделать. Как назвать новый день, как уговорить весь мир перейти на новый календарь, как переписать Библию и все такое прочее. Но заради повышения общего уровня счастья неужто мы не сможем? А сколько фана в процессе получим, а?
Короче, если к вам однажды постучится тетенька, собирающая подписи в защиту создания третьего выходного, вы уж, это, не гоните ее сразу и не кидайтесь звонить докторам. Она же как лучше хочет, в том числе и для вас.
Итак, я считаю, что назрела необходимость узаконивания трехдневных выходных. Мой личный опыт и опыт моих собуты товарищей наглядно демонстрирует следующее: двух выходных категорически не хватает. Один день уходит на дела по хозяйству (стирки-уборки, шоппинг), второй - на что-нибудь культурно-развлекательно-природное в кругу семьи. И только вот-вот, казалось бы, наконец-то настало время заняться собой любимой или о душе подумать, как сюрпрайз! - понедельник подкрался незаметно, и опять надо идти на работу, чтоб ее, родимую, работать.
Совсем другое дело, когда жизнь нас балует длинными выходными. Этот третий день отдыха кардинально отличается от предыдущих двух. К концу третьего дня в голове начинают кружиться удивительные мысли, типа, ну вот, как хорошо отдохнули, и как здорово, что завтра на работу. Вроде как даже успеваешь соскучиться по ней, по работе. Какие редкие, уму не постижимые мысли! Надо ли уточнять, как такое настроение положительно влияет на общее самочуствие, снижает уровень стресса и повышает производительность труда? Думаю, что и так понятно.
Ну что ж, бенефиты всем очевидны, дело за малым - как нам реогрганизовать Рабкрин неделю?
Можно поступить совсем просто - 4 дня работаем, 3 отдыхаем. Будет ли пятница третьим днем офф или "нам бы понедельники взять и отменить", рояля не играет. Зарплата при всем при этом должна остаться той же. Предвижу возражения о меньшем количестве рабочих часов в неделю на прежний объем работ. Скажу страшное - я лично готова работать лишний час каждый из 4 дней ради дополнительного выходного.
Вы скажете - а почему не два часа? А потому, отвечу я. Во-первых, ту же работу можно сделать за меньшее количество времени, если работать эффективнее. А ради такого стимула, как лишний выходной, многие захотят работать эффективнее. Во-вторых, общий вектор развития за последние пару сотен лет направлен именно на уменьшение количества рабочих часов и увеличения времени на отдых. Сравните времена, когда люди трудились по двенадцать часов и без выходных с нынешними. Большой прогресс налицо. Однако, несмотря на достигнутое, необходим новый скачок в этом направлении. Момент назрел, и именно сейчас.
Есть у меня в запасе и более затейливый вариант решения. Выглядит он так: мы оставляем 5 рабочих дней и добавляем 3 выходных, то есть реформируем неделю из семидневной в восьмидневную. Тут, конечно, много дополнительной работы придется проделать. Как назвать новый день, как уговорить весь мир перейти на новый календарь, как переписать Библию и все такое прочее. Но заради повышения общего уровня счастья неужто мы не сможем? А сколько фана в процессе получим, а?
Короче, если к вам однажды постучится тетенька, собирающая подписи в защиту создания третьего выходного, вы уж, это, не гоните ее сразу и не кидайтесь звонить докторам. Она же как лучше хочет, в том числе и для вас.