Эффективный руководитель=эффективный бизнес?
Навеяно популярными идеями из области "персональной эффективности" для руководителей ))) С одной стороны, у меян лично нет никаких сомнений, что человек не способный эффективно организовать свою деятельность (и профессиональную, и шире - любую :)) вряд ли может быть хорошим руководителем бизнеса. Но насколько "плотно" и прямо персональная эффективность топа связана с достижениями и результатами компании - для меня эта тема остается открытой (разумеется, исключая ситуации монопольных рынков, админресурса и т.д.)Равно как и то, что именно (на практике, не в теории) следует относить к работающим инструментам персональной эффективности, а что - не более чем к модным идеям...:)