Первый благодарный отзыв благодарного читателя на книгу «Пять уровней корпоративной культуры»

[vchernik]

dorys пишет 6 марта 2020, 08:41 19 в своём посте Читано и смотрено

Вторая, тоже полезная, но тем не менее, недочитанная вот уже долгое время.

Comments

[vchernik]

Хочу немного прокомментировать отзыв.

>>так вообще устроена большая часть нашего мира

Так устроена не большая часть нашего мира, а весь мир. Авторы пишут о корпорациях, потому что им надо продать свою книгу как пособие по бизнесу, а нам книга нужна как пособие для комфортной жизни и для движения к Миру Полдня.

>>В чем я вижу слабость подобного подхода? В зависимости от попадания в уже сформировавшуюся группу у человека или будет шанс подняться, или нет.

А я вижу силу подобного подхода. Раньше мы видели только то, что все воюют со всеми (см. примитивные группы). Творческому человеку был только один выход - вооружаться против всего окружающего мира согласно ЖСТЛ (жизненная стратегия творческой личности), чтобы держать оборону для достижения своих Достойных Целей.

Теперь же мы знаем, что все воюют со всеми на Первом уровне культуры, а у нас есть возможность ВЫБОРА. Поднявшись на 4-й уровень культуры (или хотя бы на 3-й) мы уже можем держать оборону вместе со своим племенем. И выбор племени не ограничивается корпорациями. Это могут быть и другие племена: семья, клуб, соседи, сетевое сообщество и т.д. Надо, как советуют Этологи, входить в несколько племён. Надо образовывать диады и триады (см. о них в книге, позднее будем разговаривать подробнее).

А пока смотрите вот эти ссылки:

Краткий пересказ книги "Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры" (Приложение А)

Справочник характерных признаков каждого уровня культуры

5 уровней культуры в ЖЖ и других социальных сетях (первая попытка анализа)

Больше материалов см. по тэгам 5 уровней культуры, 5 уровней культуры?.