Защита гражданских прав в современном обществе
В своей статье я намерена развенчать несколько устойчивых мифов, существующих в нашем обществе, а именно: от рядового человека ничего не зависит, нельзя спорить с властью и начальством, в суды подавать бесполезно.
Мое противостояние с властью и работодателем началось в 2021 г. в связи с моими публичными выступлениями в Интернете по поводу ковидной аферы. То, что это афера, я поняла ещё в 2020 г., когда незаконно перепрофилировали наше лечебное учреждение «Областной центр медицинской реабилитации» г. Оренбурга, где я работала врачом-кардиологом. Не предоставив никакого уведомления о перепрофилировании, сотрудникам предложили написать заявления о переводе в терапевтическое отделение. Все написали, кроме меня. Руководство очень удивилось, почему я деньги не хочу заработать. На вопрос, где документация на перепрофилированное учреждение, представитель администрации ответила: «Вам же заплатят». В итоге меня перевели на 1 месяц без согласия, зарплата действительно существенно отличалась, заплатили в 4 раза больше. Но я прекрасно понимала, что цель организаторов этого спектакля - это не улучшение материального положения медицинских работников, а продвижение вакцинации.
После ознакомления на сайте непрерывного медицинского образования с документацией по диагностике и лечению так называемого ковида я окончательно утвердилась во мнении, что мы имеем дело с аферой. Эти цифровые документы (временные методические рекомендации и приказ 198н) без подписи и печати противоречат федеральному законодательству и ряду приказов Минздрава. Я приняла решение донести информацию до общественности, занялась активной просветительской деятельностью в интернете.
Результат не заставил себя долго ждать. В начале 2021 г. получила уведомление о сокращении. Надо сказать, что меня это не сколько не огорчило, т. к. я знала, что оснований для сокращения у работодателя нет. Далее последовал суд (дело №2-1616/2021, Промышленный районный суд г. Оренбурга), который закончился в мою пользу. Я была восстановлена на работе, получила компенсацию. Свою деятельность не прекратила, в августе 2021 г. попала на местное телевидение, где дебатировала с министром здравоохранения Савиновой Т. Л. Надо сказать, что планировали пригласить махровых антиваксеров, сторонников конспирологических теорий с целью их опозорить перед публикой. Но они попросили меня сходить. Эффект получился неожиданный, я открыто заявила о незаконном перепрофилировании, лжедокументации. В неудобном положении оказались мои оппоненты. Этого и еще ряда моих публичных высказываний мне не простили. Посыпались заявления в полицию и Следственный комитет от Роспотребнадзора, Росздравнадзора, Областной администрации. Я даже центр «Э» посетила. Полиция возбудила административное дело о распространении недостоверной информации. На работе объявили выговор за нарушение медицинской этики. Началась новая череда судов. Надо сказать, помогала общественность, независимые блогеры. Мне собирали деньги на адвоката, лингвистическую экспертизу. Административное дело было прекращено судом по причине неправильно оформленного полицией протокола. Выговор обжаловать не удалось. Местная пресса мне присвоила звание «антиваксер года». После прекращения административного дела я на работе получила уведомление об изменении условий трудового договора, выражающееся в переводе меня из ночной смены в день. Замысел у работодателя был правильный, таким образом они хотели вынудить меня уволиться, потому что днем я работала на другой работе. Я отказалась и была уволена. Начался длительный судебный процесс, многие не верили в его положительный исход. Здесь работодатель допустил существенную ошибку. Перевод работника из ночи в день не является изменением условий трудового договора, им необходимо было ознакомить меня с новым графиком работы. Первая инстанция мне отказала, но областной суд удовлетворил иск (дело №33-6562/2022). Работодатель мне выплатил зарплату за 7 месяцев. На суде им объяснили, как нужно правильно делать, мне предоставили график, и через неделю мне пришлось уволиться из-за невозможности работать в нескольких местах в одно и то же время. Сейчас у меня 2 места работы.
Я решила поделиться своей историей для того, чтобы люди поняли, что с системой, если она нарушает наши гражданские права, можно и нужно бороться. Если смог один человек, представьте, какой силой обладает коллектив, профсоюз. Не проходите мимо, если видите, что кого-то прессуют, завтра вы можете оказаться на месте этого человека. Я думаю, что мне удалось изменить и мировоззрение работодателя. Будет ли он так легко увольнять работников по указанию сверху? Если кто-то хочет встать на путь борьбы за свои гражданские права и достоинство, с удовольствием поделюсь своим опытом.
Наталья Ионова
Программа Движения
Вступить в Движение