Почитал тут указ Президента №206 от 25.03.2020. Хороший указ для предпринимателей с наемными работниками.
"1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. НЕРАБОЧИЕ дни с сохранением за работниками заработной платы." В ТК РФ нет понятия "нерабочие дни". Т.е. работодатель может считать дни, пропущенные работником - прогулами. Не указано в каком объеме сохранение заработной платы? 1% или 100%? И какая зарплата может быть в "нерабочие дни"?
После того, как я бросил юридическую практику в виду очевидной бессмысленности оной (чтобы работать успешным юристом, нужно либо принять произвольно-коррупционные правила игры Системы и смириться с этим уродством, либо нормальный человек рискует слегка сойти с ума от двоемыслия), я перестал отслеживать все эти юридические периодические дебилизмы властей. Любой практикующий юрист может веером высыпать на стол кучу самых разных историй про то, насколько легко власти на лету переделывают законы или насколько откровенно их игнорируют, одновременно настаивая на том, чтобы все холопы эти законы свято блюли... Короче, даже говорить лишний раз не охота - тошно. Не удивлюсь, если со здравым юридическим смыслом во всём этом абсурде слегка опять накосячили... Всё равно никто, кроме юристов, на это не обратит внимание, а на мнение юристов в этой стране всё равно всем наплевать, по большому счёту. У нас же есть только один реальный источник права, и все мы знаем его ФИО... (((
Моё мнение: единственная нормальная перспектива для права - это механическое право, когда судья заносит юридически значимые обстоятельства в программу, которая выдаёт бесстрастное и равное для всех решение. У нас судьи привыкли, что они могут не раскладывать на составляющие то, что они учли, а что нет и по какой причине - при таком подходе так выкрутиться не получиться. И вот потом можно будет каждый отдельный пункт оспаривать в апелляции... Но это тщетные мечты, конечно же, так как Система конечно же не станет текущую уродскую удобную систему менять
С прецедентным правом близко не знаком, поэтому не берусь судить о его плюсах и минусах. Кодифицированное право представляется более простым и доступным для понимания, в том числе обывателями - что важно
Что-то мне говорит, что действия губернаторов всяких по противодействию коронавирусу в плане введения карантина имеют признаки Статьи 286 УК РФ. Превышение должностных полномочий. Для ментов выполнение приказов губернаторов (не их прямых начальников) часть 3 этой статьи - реальный срок. Кстати, где генпрокуратура?
Comments 50
:))))
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Хороший указ для предпринимателей с наемными работниками.
"1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. НЕРАБОЧИЕ дни с сохранением за работниками заработной платы."
В ТК РФ нет понятия "нерабочие дни". Т.е. работодатель может считать дни, пропущенные работником - прогулами.
Не указано в каком объеме сохранение заработной платы? 1% или 100%? И какая зарплата может быть в "нерабочие дни"?
Весь остальной текст - та же ...
И на базе этого указа губеры вводят самоизоляцию?
Reply
Reply
Reply
С прецедентным правом близко не знаком, поэтому не берусь судить о его плюсах и минусах. Кодифицированное право представляется более простым и доступным для понимания, в том числе обывателями - что важно
Reply
Для ментов выполнение приказов губернаторов (не их прямых начальников) часть 3 этой статьи - реальный срок.
Кстати, где генпрокуратура?
Reply
Reply
Успокаивает.
Reply
Reply
Leave a comment